Все статьи — страница 22

Умение общаться — важный навык, обеспечивающий качественные взаимоотношения не только между близкими людьми, но и с коллегами. В этой статье мы подробно расскажем, что такое коммуникабельность и как повысить уровень и качество общения в коллективе.

Бонусы для сотрудников — это форма дополнительного вознаграждения, которую организация предоставляет своим работникам, кроме их основной зарплаты или часовой оплаты. Эти вознаграждения могут принимать различные формы и цели и предназначены для мотивации, вознаграждения за достижение целей, а также обеспечения взаимоотношения между работником и организацией.

В нашем чрезвычайно динамичном мире важно уметь оптимизировать свое пространство и экономить время. Это особенно актуально для HR-менеджеров, ведь именно они очень часто являются самыми большими «пчелками» любой компании, завалены кучей задач и обращений. Чтобы избежать недоразумений и успевать обрабатывать все запросы и проблемы, каждый HR должен попробовать один важный инструмент — шаблоны.

Должностная инструкция — это официальный документ, который определяет основные должностные обязанности, права и ответственность работника на конкретной должности. Она является важным инструментом управления, который помогает структурировать функциональные обязанности, работу, избегать недоразумений и обеспечивать эффективное выполнение служебных обязанностей.

Добровольная текучесть кадров является ключевым вопросом для большинства организаций в современной бизнес среде. Это понятие определяет, как часто сотрудники выбирают покинуть компанию по собственному желанию. Добровольная текучесть является важным аспектом управления персоналом, поскольку она отражает степень удовлетворенности и вовлеченности работников и может оказывать сильное влияние на эффективность и успешность организации.

Мы постоянно совершенствуемся для вас. И не важно, какое время года за окном наша команда работает, чтобы сделать вашу работу в системе еще более комфортной и продуктивной. В октябре мы подготовили ряд обновлений, которые будут полезны как HR, так и рекрутерам. Интересно узнать больше о наших обновлениях? Читайте подробнее в статье.

«HURMA — система, автоматизирующая всю рутину в HR и рекрутинге».

Эйблизм (от английского "ableism") — это форма дискриминации и предвзятого отношения к людям с инвалидностью. Это явление возникает тогда, когда общество отдает предпочтение людям без инвалидности и создает барьеры для тех, кто имеет физические, психические или интеллектуальные ограничения. Эйблизм может проявляться как на личностном уровне, так и на системном уровне, влияя на жизнь миллионов людей по всему миру. В этой статье рассмотрим природу эйблизма, его влияние на общество и возможные пути преодоления этого явления.

Заработная плата является основным источником дохода для работников и важным элементом трудовых отношений. Она определяет уровень материального обеспечения и мотивирует к продуктивному труду. Один из ключевых терминов в этой сфере – gross зарплата. Его и разберем!

В мире современных продаж, где конкуренция чрезвычайно велика, а рынки постоянно меняются, роль менеджера по продажам становится ключевой для успеха любой компании. Каждая должность, на которую рекрутеры подбирают сотрудника, требует определенного типа вопросов. Нетехнические специальности имеют свою специфику, которую надо учитывать. Для этого мы подготовили для вас 55 вопросов, которые помогут выявить лучших кандидатов.