Все статьи — страница 13

Существует кое-что, что может полностью изменить рекрутинговую игру – ATS. Такой инструмент способен существенно облегчить процесс рекрутинга. Узнайте в нашей статье больше о том, что такое ATS, зачем она вам и что умеет делать эта система.

Быстрые изменения в современном мире труда требуют новых подходов к организации рабочего времени. Гибкий график становится важным инструментом для поддержки сотрудников в достижении эффективности и гармонии между профессиональной и личной жизнью.

В современном мире карьерный рост в сфере HR и рекрутинга невозможен без постоянного повышения квалификации и расширения знаний. В данной статье мы рассмотрим лучшие курсы для развития карьеры в HR и рекрутинге в Узбекистане и поможем вам определиться с выбором, чтобы достичь успеха в своей профессиональной жизни.

Знаете ли вы, в чем именно польза HRM? Аббревиатуру знает, пожалуй, каждый специалист в области управления ресурсами, но все тонкости HRM известны не всем. Сегодня мы вам больше расскажем о том, что такое HRM и как вам это пригодится в вашей работе.

Наша команда продолжает работать над усовершенствованием системы HURMA – и на этот раз вы можете ознакомиться сразу с несколькими апгрейдами. В феврале мы добавили такие изменения, как экспорт данных в модуль Assets, возможность предварительного расчета зарплаты и управление офферами кандидатов из системы. Сегодня вы узнаете больше о свежем обновлении, и как оно изменит ваш рабочий процесс к лучшему.

Все больше компаний обращаются к стратегии аутсорсинга, ведь этот подход позволяет бизнесу сосредоточиться на своих основных компетенциях, одновременно делегируя определенные функции внешним специалистам. Но что именно означает аутсорсинг, каковы его преимущества и недостатки, и как он отличается от других форм сотрудничества?

Как обеспечить эффективное управление и поддерживать мотивацию среди сотрудников? Ответ прост и скрывается в использовании современного инструмента – HRM систем. В этой статье мы рассказываем о лучших HRM системах и сравниваем их функционал.

Профессиональное развитие важно для любой сферы деятельности специалиста. IT-рекрутинг – не исключение. Сегодня расскажем что учить, читать и смотреть для повышения уровня профессиональной компетентности.

Коллектив компании HURMA состоит из большого количества людей с разными характерами. Чтобы HR-специалист мог эффективно взаимодействовать с сотрудниками, понимать их мотивацию, знать, какая работа для них комфортна, а какая нет, нужно уметь определять тип личности специалистов. В новой статье вы узнаете, что это за типы людей. HR-команда HURMA поделится опытом, как взаимодействовать с ними для продуктивной работы.

Матричная структура управления является одной из современных моделей организационных структур, позволяющей эффективно управлять сложными проектами и обеспечивать гибкость в распределении ресурсов. Она сочетает в себе элементы функциональной и проектной структуры, позволяя организациям быстро адаптироваться к изменениям во внешней среде и внутренним потребностям. В этой статье мы рассмотрим основные принципы матричной структуры управления, ее преимущества и недостатки и примеры внедрения в различных организациях.