Все статьи — страница 13

Если ваша команда продаж перестала достигать ожидаемых результатов, это может быть следствием падения мотивации. Отсутствие заинтересованности, выгорание или просто усталость могут приводить к снижению эффективности. Чтобы восстановить мотивацию и вдохновить sales-менеджеров на новые достижения, нужно учитывать индивидуальные потребности каждого сотрудника и применять проверенные методы мотивации.

Бизнес-лидеры, менеджеры и работники ежедневно сталкиваются с дилеммой: какие задачи выполнить в первую очередь, а какие могут подождать? Здесь на помощь приходит Матрица Эйзенхауэра - простой, но эффективный инструмент, позволяющий расставлять приоритеты на основе важности и срочности задач.

Декретный отпуск - важный элемент социального обеспечения работников, который гарантирует защиту женщинам во время беременности и ухода за новорожденными детьми. Формирование правильной политики в отношении декретного отпуска позволяет работодателям не только соблюдать законодательство, но и демонстрировать заботу о работниках, что положительно влияет на лояльность и производительность.

Работодатель в Украине играет ключевую роль в регулировании трудовых отношений. Законодательство Украины детально регулирует права работодателей, предоставляя им возможность не только заключать трудовые договоры, но и изменять условия труда, осуществлять дисциплинарные взыскания и защищать коммерческую тайну. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты законодательного регулирования прав работодателя и их реализацию на практике.

Электронное обучение кардинально меняет подход к получению знаний, обеспечивая максимальную гибкость и доступность. Современные технологии позволяют создавать персонализированные курсы, использовать геймификацию и виртуальную реальность, интегрируя их в учебный процесс. В этой статье мы исследуем ключевые тренды e-learning!

Квалифицированные сотрудники являются ключом к успешному бизнесу. Но как убедиться, что именно такие люди работают в вашей команде? В этом вам поможет оценка персонала.

Выбор между парт-таймом и фулл-таймом может оказаться сложной задачей для многих компаний и сотрудников. Каждый из этих режимов работы имеет свои преимущества и недостатки, которые могут существенно влиять на производительность и благосостояние работников. Важно понимать, как эти форматы могут интегрироваться в стратегию управления персоналом и как они влияют на карьерные перспективы.

Подбор линейного персонала всегда был и остается одним из самых больших вызовов для рекрутеров. Во многих случаях именно эти специалисты обеспечивают базовые функции в компаниях, работают на передовой в производстве, торговле и сфере услуг. Однако большая текучесть кадров и частые увольнения на этих позициях становятся причиной значительных потерь времени и ресурсов для компаний.

Компетенция — это ключевой элемент профессионального развития и успеха сотрудника. Определение, оценка и совершенствование компетенций помогает не только в индивидуальном профессиональном росте, но и в повышении общей эффективности компании.

Загляните глубже: 50 вопросов, которые помогут вам раскрыть потенциал кандидатов и выявить их истинные мотивации.