Все статьи — страница 12

В современной бизнес-среде, где гибкость и производительность важны как никогда, автоматизация становится must have частью общей стратегии. При этом HR и рекрутинг специалистам помогают системы HRM. Что такое и как подобрать систему под потребности вашей компании, рассмотрим в этой статье.

Gallup оценивает глобальные издержки от непроизводительности в ошеломляющие 7 триллионов долларов. Их исследования также показывают, что компании с высокововлеченной рабочей силой на 23% более прибыльны и имеют на 10% более высокую лояльность клиентов, чем другие. Опрос eNPS помогает измерять вовлеченность в работу и лояльность работников. В этой статье мы подробно расскажем обо всех возможностях eNPS.

Эйблизм (от английского "ableism") — это форма дискриминации и предвзятого отношения к людям с инвалидностью. Это явление возникает тогда, когда общество отдает предпочтение людям без инвалидности и создает барьеры для тех, кто имеет физические, психические или интеллектуальные ограничения. Эйблизм может проявляться как на личностном уровне, так и на системном уровне, влияя на жизнь миллионов людей по всему миру. В этой статье рассмотрим природу эйблизма, его влияние на общество и возможные пути преодоления этого явления.

Заработная плата является ключевым элементом трудовых отношений, определяющим материальное благополучие работников и стимулирующими их к эффективному труду. Одним из важных понятий в этой сфере есть "gross зарплата". В этой статье мы рассмотрим, что такое gross зарплата, как она рассчитывается, отличия между gross и net зарплатой, а также почему важно понимать эти термины.

KPI (Key Performance Indicators, ключевые показатели эффективности) – это метрики, используемые для оценки и измерения успеха организации или отдельных сотрудников в достижении стратегических и оперативных целей. Каждый ключевой показатель эффективности позволяет определить, насколько эффективно компания или отдельный сотрудник выполняет поставленные задачи, и служат инструментом для принятия управленческих решений.

В мире современных продаж, где конкуренция чрезвычайно велика, а рынки постоянно меняются, роль менеджера по продажам становится ключевой для успеха любой компании. Каждая должность, на которую рекрутеры подбирают сотрудника, требует определенного типа вопросов. Нетехнические специальности имеют свою специфику, которую надо учитывать. Для этого мы подготовили для вас 55 вопросов, которые помогут выявить лучших кандидатов.

Одним из ключевых элементов успешного коммуникации в бизнесе являются 1:1 встречи. Они помогают поддерживать эффективную работу, развивать профессиональные навыки и повышать мотивацию сотрудника. Но что делает встречу успешной и продуктивной? В этой статье мы поделимся с вами секретами того, как правильно подготовиться, какие вопросы задавать, как слушать вашего сотрудника и какие действия важно выполнить после встречи, чтобы помочь каждому сотруднику развиваться и достигать своих целей.

В мире профессионального развития и карьерного роста существуют разные этапы, которые каждый работник может встретить на своем пути. Один из таких этапов – карьерное плато. Он может показаться невидимым препятствием в достижении новых вершин и одновременно является неотъемлемой частью каждого профессионального пути. Что такое карьерное плато и как оно влияет на профессиональное развитие и удовольствие от работы — об этом и пойдет речь в нашей статье.

Карьерный рост является одной из ключевых составляющих профессиональной жизни, позволяющей работникам достигать новых высот, развивать свои навыки и обеспечивать стабильное финансовое положение. В этой статье мы рассмотрим, что такое карьерный рост, его важность, этапы и стратегии, которые помогут успешно продвигаться по карьерной лестнице.

HR-скрининг является важным этапом в процессе отбора персонала, поскольку помогает ускорить и оптимизировать отбор кандидатов. Однако какие еще есть преимущества этого метода, как успешно провести это собеседование, разберемся подробнее в статье.