HR — страница 4

В этой статье разбираемся, что такое план развития, как его составить и внедрить на практике за 10 простых шагов.

Когда в компании нет четких правил, возникает путаница. Один сотрудник работает из дома, потому что «так договаривался», другой - берет больничный без предупреждения. Все это - симптомы отсутствия понятных внутренних политик.

Хороший онбординг - это долгосрочная лояльность, эффективность и длительное продуктивное сотрудничество. А эта статья - о том, как создать классный процесс онбординга, после которого новый человек не думает об увольнении уже на второй неделе.

В этой статье рассказываем, как работает eNPS, почему он важен для HR и руководителей, как его рассчитать и — главное — что делать с результатами.

Правильно организованный онбординг помогает не только быстро ввести новых сотрудников в курс дела, но и сохранить их мотивацию и лояльность к компании. Эта статья — практический гид, как построить эффективный процесс онбординга, избежать распространенных ошибок и автоматизировать рутинные задачи.

Давайте разберемся, почему вовлеченность команды - это ключ к успеху.

Команда HURMA подготовила подборку бесплатных инструментов (включая ИИ), с помощью которых вы сможете создать отличную презентацию.

Оставим праздник женственности и весны в прошлом - давайте посмотрим на этот день без розовых очков и стереотипов.

Все самое важное о текучести кадров собрали для вас в этой статье.

Зачем нужны KPI? Как выбрать правильные? Чем они помогают HR и руководителям? В этой статье объясняем все просто и по существу — как работают KPI (ключевые показатели эффективности), как их настроить и почему без них сложно построить слаженную, результативную команду.