Рейтинги

На вебінарі ми поговоримо про те, коли доцільно використовувати той чи інший підхід до оцінки, а коли від деяких з них варто відмовитись.

Основні тези вебінару:

• Критерії вибору методів оцінки кандидатів: реалії українського ринку (ТОП-рівень, стартовий рівень, вузькопрофільні фахівці)
• Що потрібно враховувати при виборі методів оцінки кандидатів
• ТОП-5 невдалих рішень в процесі оцінки кандидатів і приклади рішень
• Що робити з менеджером, який наймає

✔️ New generation skills: чому вміння думати, розуміти і знати себе, життєстійкість та уважність сьогодні «на передовій»

✔️ З чого складається наша увага і що тренує практика майндфулнесс

✔️ Чи потрібно бути буддистом, щоб розвивати усвідомленість

✔️ Які тренування з майндфулнесс впливають на здібність змінюватися задля зменшення неузгодженості між бажаним та дійсним

✔️ Чого прагне людина і чому майндфулнесс корисний, щоб тримувати те, чого вона насправді хоче

"Школа сучасного нормування. Інтенсив" - це 5 днів повного занурення у нормування, планування чисельності, методи оптимізації та підвищення ефективності працівників компанії.

Мета: Ознайомитися з процесом підготовки та проведення нормування, структурувати робочі операції і процеси, визначати норми часу, необхідні для ефективного функціонування процесів, навчитися проводити розрахунки завантаження виробництва, персоналу, розраховувати норми чисельності, виходячи з планів компанії.

14 идей, как находить, вдохновлять и эффективно работать с людьми

Вы не HR, но работаете с людьми, хотите лучше коммуницировать и строить эффективные команды? Вы предприниматель и одновременно HR, вам необходимо понимать, как вести себя в той или иной ситуации с подчиненными и коллегами? Вы HR-менеджер, и вам надоело слушать скучные лекции о суперхайринге для суперменов, но вы хотите знать, как сделать так, чтобы люди работали слаженно и были довольны работой?

Disrupt HR не даст никаких «магических таблеток», лишних слов и выдуманных советов — только личный опыт профессионалов. Известные лекторы, еще больше крутых партнеров и новый взгляд на рекрутинг и работу с большими и малыми командами. Неизменным остается только формат — 3 часа, 14 спикеров и всего 5 минут на каждое выступление. 

Это уже шестой ивент, который пройдет в Украине по международному формату Disrupt HR. Киев — один из 160 городов во всем мире, получивших международную лицензию конференции.

Событие состоится 19 марта, а пока объявляем первых лекторов Disrupt HR Kyiv VI:

• Слава Балбек — украинский архитектор, основатель мастерской архитектурного дизайна интерьеров balbek bureau и мебельного бренда propro. Среди его проектов — дизайн для Kyiv Food Market, IT-компании Grammarly, бутик-отеля BURSA и культурного комплекса 906 World в Сан-Франциско.
• Татьяна Гринева — интернет-предпринимательница, журналистка, издательница онлайн-медиа bit.ua и соучредительница фитнес-лагеря Fitness Geek Camp.
• Наталья Садова — операционный директор компании Readdle, эксперт по стратегии и организационного совершенства. Она работала с Villeroy&Boch и Barry Callebaut, а сейчас преподает курсы «Стратегический Маркетинг» и «Операционный менеджмент» в украинских бизнес-школах.
• Зоя Литвин — предпринимательница и педагог, основательница «Новопечерской школы», общественного объединения «Освіторія», национальной премии Global Teacher Prize Ukraine, образовательного пространства «Освіторія Хаб».
• Ольга Панивнык — директор по работе с персоналом в компании Preply, исполнительный директор, бизнес-тренер, тренер по построению команд, фасилитатор. Вице-президент и казначей украинского отделения Международной Федерации Коучинга.

Локация шестого Disrupt HR Kyiv — инновационный парк UNIT.City. Больше информации и новостей ищите на странице Disrupt HR Kyiv в Фейсбуке и на сайте disrupthr.com.ua. 

Программа:

1. Разберемся в определениях: что такое компенсация, стимулирование и мотивация?
2. Зоны ответственности: HR / руководитель.
3. Анализ должности и проектирование работ.
4. Управление компенсацией. Грейдинг как основа построения компенсационного пакета. Технологии грейдинга.
5. Политика оплаты труда — что важно учесть?
6. Современные теории мотивации и их применение.
7. Развитие и удержание сотрудников. Долгосрочные программы удержания.
8. Инструменты и программы нематериальной мотивации.

1) СОТРУДНИКИ И ОТДЕЛЫ КАК ВНУТРЕННИЕ КЛИЕНТЫ: НОВЫЙ УРОВЕНЬ РЕЗУЛЬТАТОВ ЧЕРЕЗ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОПЫТА

- Что делать, когда сотрудникам не дашь больше денег? А что если наоборот, деньги уже не мотивируют?
- Как выделиться, если в HR-бренде нет ничего уникального?
- Как проектировать внутренний сервис?
- Сервис-дизайнеры - кто эти люди? Брать в штат или в консультанты?
- Таймлайн среднего проекта построения системы внутреннего сервиса.
- Чем будем мерять? Какую отдачу ожидаем?

Спикер: ВАДИМ АРИСТОВ - консультант по стратегиям и инновациям, Agile-коуч, основатель и руководитель украинского think tank Revival Institute for Future, Revival Institute for Future

2) ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ОБУЧЕНИЕ НА ПРОТЯЖЕНИИ ЖИЗНИ

- Скрытое обучение и определенное обучение;
- 4 модели создания знаний;
- 5 этапов создания поддерживающей среды от формирования мышления руководителя на «выигрыш» до формирования компетенций каждого сотрудника;
- Как на основе организационного обучения выстраивается стратегия побед для компании.

Спикер: НАТАЛЬЯ ДЗЮБА - бизнес-консультант по развитию бизнеса и систем обучения персонала. Основатель Бизнес-Академии HRM «HRM - Бизнес-партнер» и Школы Бизнес-тренера, акредитованного курса «Коучинг - менеджмент» и программ обучения по бизнес-коучингу в ECF

Модератор: АННА КЕБЕЦ, соорганизатор Клуба наставников

Регистрация ОБЯЗАТЕЛЬНА! по ссылке:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdjBNg8KU5TSoCYEFxFU4Tl7JxPq9I63zatPKkji6jyLvIb4g/viewform

Дата: 04 марта 2020г .
Время: 19-00 – 22-00
Место: м.Политехнический институт, ул.Шолуденка, 3, БЦ Кубик-центр, левый вход, 5 этаж, компания MTI

Стоимость:
По предоплате - 270 грн на карту Приватбанка (Кебец Анна 4149 4393 1070 4329), в назначении платежа укажите ФИО участника При оплате в день мероприятия – 300 грн.

Для владельцев Клубной карты единая цена – 250 грн.
В стоимость входят чай, кофе и сладости:)
Вас ожидает розыгрыш призов от спикеров, знакомство и общение с коллегами.

По всем вопросам обращайтесь к Анне Кебец (095-826-72-76, 096-159-04-09)

Вебинар «Адаптация персонала - инструмент развития талантов»

? 29 февраля 2020 года

⏰ Онлайн

Проводит бизнес-тренер Оксана Гринь - Сертифицированный бизнес-тренер, HR-консультант. Опыт в сфере HR более 7ми лет, внедрение мероприятий по мотивации персонала на предприятиях с численностью 1 000 – 12 000 чел, разработка проектов по геймификации и адаптации, внедрение индивидуальных планов развития, проведено более 24 аудитов системы KPI, проведение воркшопов по вовлеченности персонала, разработка KPI и мероприятий по их достижению, опыт в построении HR-структур, более 2 лет опыта в массовом подборе персонала.

? Сталкиваетесь с тем, новички увольняются в первый год работы, а то и раньше? Хотите сформировать эффективную адаптацию, в которой будут заинтересованы даже ваши руководители? Как сделать адаптацию инструментом развития талантов?

Тогда этот вебинар ДЛЯ ВАС

На вебинаре рассматриваем:
? алгоритм организации адаптации персонала
? подходы в адаптации разного уровня персонала
? инструменты адаптации
? индивидуальный план развития новичка

В результате Вы получите:
✅ методические материалы
✅ пример карты индивидуальной адаптации
✅чек-лист, который поможет в формировании системы адаптации
✅технологию создания системы адаптации
✅ ответы на волнующие Вас вопросы
✅ видеозапись вебинара
✅ сертификат

Стоимость ДО 26.02.20г. 220 грн.

Стоимость С 27.02.20г. 340 грн.

Хочемо бути ще більш корисними для вас, тому не пропускайте можливість доєднатись до ще одного безкоштовного вебінару від тренера курсу HR&Recruitment for IТ Generation Mariana Petrushenko.
Будемо говорити про 10 Chrome extentions, які допоможуть бути в тренді в рекрутингу і не тільки.

Чому саме ця тема?

Тренди 2020 року наголошують на побудові довготривалих відносин з кандидатами, індивідуальному підході до них, брендингу, розвитку NPS (Net Promoter Score) і збільшенні ефективності роботи рекрутерів. Триматися цих негласних правил не так вже й легко, та можливо. Як? Давайте розберем на вебінарі.

Ми поговоримо про 10 сучасних Chrome extentions, які допоможуть рекрутеру бути більш кандидатоорієнтованим, швидким і творити якісний бренд. Більшість інструментів є універсальними, тому будуть корисні і в повсякденному житті.

Давайте бути в тренді! Участь безкоштовна!

Реєстрація обов'язкова: https://2event.com/events/1856878

Як ви проводите навчання у себе в компаніях і з якою ціллю?
Цікаво послухати, як це роблять у провідних ІТ-компаніях?
Тоді реєструйся на вебінар "Навчання працівників: способи й мотиви" від Anna Trofymlyuk - тренера нашого курсу HR&Recruitment for IТ Generation

Поговоримо про:
• Основи, на яких базується створення навчання в компанії.
• Чому компанія, яка вкладає в навчання отримує в рази більше, ніж ті, хто цього не робить.
• Які навчальні формати є актуальними в ІТ та не тільки.

Участь безкоштовна!

Реєстрація обов'язкова: https://2event.com/events/1856880

Люди — це серце будь-якої агенції, компанії, холдингу чи стартапу. Саме люди допомагають бізнесу рухатися далі: придумують креативні ідеї, розробляють нові технології, вирішують непередбачувані проблеми, стабільно виконують рутинну, але необхідну роботу. І завдання гарного HR — допомагати співробітнику комфортно розвиватися та виконувати свої задачі.

29 лютого на шостій міні-конференції UNDERCONFERENCE поговоримо про те, як знаходити потрібних людей, правильно проводити співбесіди, розвивати фахівців та залишатися цікавими для співробітників своєї компанії.

UNDERCONFERENCE #6: HR буде цікава:
• Менеджерам з підбору команди
• HR-директорам
• Власникам бізнесу

Ознака кожної UNDERCONFERENCE — фокус на цікавому контенті. Кожний спікер має лише 35 хвилин на доповідь, а тому слухачі отримують концентровану корисну інформацію.

? Гарна новина: для читачів HURMA діє знижка 50% на офлайн-участь у заході. При реєстрації використайте промокод hurma.friends