04 березня 2020, 16:00
Методи оцінки персоналу: міфи і реальність
Методи оцінки персоналу: міфи і реальність
Спікери
Інна Кравченко, консультант з Executive search в hh.ua | grc та кар'єрний тренер
За плечима Інни – 15 років в HR-галузі та понад 300 успішних кейсів аудиту та налаштування процесів пошуку та оцінки ключового персоналу, втілення HR analytics в робочі процеси (рекрутинг, онбординг, адаптація, утримання, навчання, евент-менеджмент).
Теми
Методи оцінки персоналу: міфи і реальність.
Для кого
Додатково
На вебінарі ми поговоримо про те, коли доцільно використовувати той чи інший підхід до оцінки, а коли від деяких з них варто відмовитись.
Основні тези вебінару:
• Критерії вибору методів оцінки кандидатів: реалії українського ринку (ТОП-рівень, стартовий рівень, вузькопрофільні фахівці)
• Що потрібно враховувати при виборі методів оцінки кандидатів
• ТОП-5 невдалих рішень в процесі оцінки кандидатів і приклади рішень
• Що робити з менеджером, який наймає
