Все статьи — страница 7

Хотите нанимать лучших специалистов без лишних затрат? Делимся действенными стратегиями оптимизации расходов на рекрутинг, которые помогут вам привлечь таланты и сэкономить средства.

Все самое важное о текучести кадров собрали для вас в этой статье.

Учет рабочего времени нужен всем, кто хочет четко понимать, как работает команда. Для HR-специалистов это — экономия времени и уменьшение количества ошибок. Для менеджеров — возможность планировать нагрузку. Для сотрудников — прозрачность, простота и лояльность.

Прочтите это, если хотите быстро закрывать вакансии.

Зачем нужны KPI? Как выбрать правильные? Чем они помогают HR и руководителям? В этой статье объясняем все просто и по существу — как работают KPI (ключевые показатели эффективности), как их настроить и почему без них сложно построить слаженную, результативную команду.

Как сократить время на расчет зарплат с нескольких часов до нескольких минут? – Внедрить пейрол!

Поиск работников всегда начинается с главного вопроса: где размещать вакансии, чтобы получить качественные отклики? Компании могут использовать разные каналы - от соцсетей до рекомендаций, но job-сайты остаются одними из самых эффективных площадок для привлечения кандидатов.

Нанять правильного PM – значит обеспечить стабильное развитие вашего продукта. В этом гайде делимся, как найти того самого кандидата.

Мы собрали лучшие учебные материалы, чтобы вы шли бок о бок с актуальными методиками и практиками.

Хорошие кандидаты не сидят на месте и могут получить несколько предложений одновременно. Поэтому, если процесс найма занимает слишком много времени, есть риск потерять лучших специалистов. Как этого избежать?