HR — страница 38

Сегодня мы обсудим эту важную для современного человека, особенно для HR, тему и разберемся, что собой представляет стресс, какие его последствия, почему важно следить за своим уровнем стресса и как реагировать на стресс правильно.

Наши ошибки = наш опыт, но для некоторых HR и рекрутеров повторяющиеся ошибки на этапе подбора персонала могут стать настоящим фиаско. Давайте разберем самые распространенные упущения в процессе рекрутинга, работа над которыми поможет вам нанять нужного кандидата в следующий раз.

Как определить, что перед вами хороший менеджер? Достаточно сложно, согласитесь. Особенно, если вы видите человека впервые, и эта первая встреча произошла на собеседовании. Сегодня мы поговорим о том, какие вопросы стоит задать и на что стоит обратить внимание рекрутеру, если он хочет нанять действительно хорошего руководителя. 

Каждый HR-специалист сталкивается с вопросами правильности заполнения документов. Особенно, если это касается юридических аспектов ведения документации, таких как смена фамилии сотрудника.

Людям свойственно ошибаться. Особенно, если им часто приходится принимать решения в профессиональной сфере, например HR. Разница лишь в том, что каждый из нас относится к ошибкам по-своему. Кто-то защищает их, отрицает свою вину и перекладывает ответственность. Другие же, воспринимают ошибки как очередной урок и учатся на них. Так обычно поступают лидеры.

Увольнение — это всегда стресс, как для сотрудника, так и для HR. Даже внешне оставаясь спокойным, специалист по персоналу переживает внутри бурю эмоций и первым принимает на себя ударную волну негатива в форме возмущений или обвинений. Сегодня мы поговорим о том, как правильно уволить специалиста с психологической точки зрения без последствий для компании и самого экс-сотрудника. 

Какой урожайный выдался сентябрь! Мы всей командой уже отметили день рождения Hurma System и радостно спешим поздравить наших коллег, клиентов и читателей с Днем HR-менеджера, который празднуется каждую третью среду сентября. В этом году он приходится на 18 сентября. Но и это еще не все. В пятницу, 20 сентября, празднуем День рекрутера. Троекратное “Ура!” нашим любимым специалистам!

Рекрутеры ежедневно обрабатывают десятки, а то и сотни резюме. Согласитесь, когда ты открываешь двадцать пятое по счету, то вспомнить содержание шестого будет непросто. Особенно, если все они оформлены в одном стиле. Но не все соискатели подгоняют резюме под формат. Иногда они сами создают свои форматы, чем и запоминаются рекрутерам.

В Facebook мечтают работать многие специалисты, а HR во всем мире хотят узнать секреты корпоративной культуры компании. Сегодня мы поговорим о том, какие ценности культивирует Facebook, как выстраивает корпоративную культуру и почему в последние годы «идеальная» картинка работы в компании стала рушиться буквально на глазах. 

Продуктивное собеседование — нелегкая задача для рекрутера. Ведь если кандидат подготовился и хорошо ответил на стандартные вопросы, то понять, подходит ли он на эту должность на самом деле — очень трудно. Чтобы не терять время, предлагаем вам посмотреть на интервью с кандидатами с точки зрения опыта мировых компаний. Они не боятся экспериментировать. А вы?