HR — страница 36

Команда Hurma System постоянно «держит руку на пульсе» обучающих материалов для HR. Совсем недавно мы открыли для себя книгу «Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину» Светланы Ивановой, которая только-только отправилась на книжные полки магазинов. Позволим себе спойлер: эта книга может стать вашей методичкой и вам будет жаль, что вы не сдавали по ней экзамены в университете.

Мы продолжаем приглашать к общению лучших специалистов HR-сферы Украины и делиться с вами их экспертным мнением. Сегодня мы побеседуем с Оксаной Кихтенко — социальным предпринимателем и общественным деятелем, профессионалом в сфере маркетинга и HR-брендинга, организатором масштабных HR-мероприятий, таких как International IT HR Форум. 

Сегодня мы обсудим эту важную для современного человека, особенно для HR, тему и разберемся, что собой представляет стресс, какие его последствия, почему важно следить за своим уровнем стресса и как реагировать на стресс правильно.

Наши ошибки = наш опыт, но для некоторых HR и рекрутеров повторяющиеся ошибки на этапе подбора персонала могут стать настоящим фиаско. Давайте разберем самые распространенные упущения в процессе рекрутинга, работа над которыми поможет вам нанять нужного кандидата в следующий раз.

Как определить, что перед вами хороший менеджер? Достаточно сложно, согласитесь. Особенно, если вы видите человека впервые, и эта первая встреча произошла на собеседовании. Сегодня мы поговорим о том, какие вопросы стоит задать и на что стоит обратить внимание рекрутеру, если он хочет нанять действительно хорошего руководителя. 

Каждый HR-специалист сталкивается с вопросами правильности заполнения документов. Особенно, если это касается юридических аспектов ведения документации, таких как смена фамилии сотрудника.

Людям свойственно ошибаться. Особенно, если им часто приходится принимать решения в профессиональной сфере, например HR. Разница лишь в том, что каждый из нас относится к ошибкам по-своему. Кто-то защищает их, отрицает свою вину и перекладывает ответственность. Другие же, воспринимают ошибки как очередной урок и учатся на них. Так обычно поступают лидеры.

Увольнение — это всегда стресс, как для сотрудника, так и для HR. Даже внешне оставаясь спокойным, специалист по персоналу переживает внутри бурю эмоций и первым принимает на себя ударную волну негатива в форме возмущений или обвинений. Сегодня мы поговорим о том, как правильно уволить специалиста с психологической точки зрения без последствий для компании и самого экс-сотрудника. 

Какой урожайный выдался сентябрь! Мы всей командой уже отметили день рождения Hurma System и радостно спешим поздравить наших коллег, клиентов и читателей с Днем HR-менеджера, который празднуется каждую третью среду сентября. В этом году он приходится на 18 сентября. Но и это еще не все. В пятницу, 20 сентября, празднуем День рекрутера. Троекратное “Ура!” нашим любимым специалистам!

Рекрутеры ежедневно обрабатывают десятки, а то и сотни резюме. Согласитесь, когда ты открываешь двадцать пятое по счету, то вспомнить содержание шестого будет непросто. Особенно, если все они оформлены в одном стиле. Но не все соискатели подгоняют резюме под формат. Иногда они сами создают свои форматы, чем и запоминаются рекрутерам.