Авторские статьи | HURMA

Авторские статьи

Эффективный email как суперсила рекрутера и HR

Узнайте, как стать супер HR или рекрутером с помощью эффективного email.

Маркетинг, Рекрутинг
Что делать, если кандидат оставил плохой отзыв о компании?

Итак, что делать, если кандидат оставил мрачный отзыв о вашей компании? На Доу, например?

Рекрутинг
Западная бизнес-культура в украинском ІТ [2021]

Еще в далекие 90-е первые украинские IТ-компании работали с техническими гигантами мирового масштаба вроде General Electric. Именно тогда и началась трансформация украинской IТ-сферы, в том числе и ее бизнес-культуры.

Технологии
Как рассказать кандидату об IT-вакансии?

Есть одна неудобная правда: никаких магнетических формул вкусных текстов не существует. Если человек в поиске, он откликнется на любое релевантное описание вакансии или письмо. Что и как написать кандидату, чтобы вакансия его заинтересовала и "зажгла"?

Привлечение талантов, Рекрутинг
Геймификация в корпоративном обучении – как успешно запустить и не наломать дров

Геймификация – один из активно набирающих обороты трендов в корпоративном обучении. Почему именно этот тренд стал так востребован в последние годы?

Как компании научиться учиться?

Елена Жильцова, управляющая Executive MBA kmbs и автор программы «Управление обучением. Системный подход к L&D» делится мыслями о том, что необходимо для эффективного самообразования и каких ошибок следует избегать. 

Обучение
Как отличить хронический стресс от эмоционального выгорания. Отличительные признаки и что с ними делать?

В большинстве случаев, нам сложно объяснить разницу между хроническим стрессом и эмоциональным выгоранием, если мы не углубимся в определение этих понятий, симптомов и последствий.

Психология
Потенциал и навык: зачем их разделять и оценивать разными инструментами

Компетентностный подход — ведущий для многих компаний подход в управлении персоналом. Подбор, оценка и развитие сотрудников — в основе этих процессов в большинстве организаций лежит модель компетенций.

Что именно мы оцениваем, когда оцениваем уровень развития компетенции? Разберёмся, что включает в себя оценка управленческих компетенций и что она даёт бизнесу.

Оценка персонала
Менторство в компаниях: как и зачем внедрять

Построение сильного HR-бренда и привлечение в свою команду лучших специалистов – сложный и комплексный процесс. Немаловажная его часть – инвестирование средств в обучение и комфортные условия для развития. Инструментов при этом используется множество, а новые подходы и методы возникают с каждым днем. Но классическое менторство было и остается одним из самых эффективных форматов передачи знаний. Почему? Давайте разбираться.

Обучение
Оценка эффективности персонала: зачем использовать, методы и показатели

Оценка персонала существует уже давно, постоянно видоизменяется и развивается. В реалиях украинского IТ, чаще всего показателем, по которому оценивают компании, является эффективность. Здесь тоже не все так просто, потому что каждая компания видит эффективного работника по-своему. Однако, большинство сходятся во мнении, что в основе эффективности лежат: результат работы и ресурсы, которые были затрачены на его получение.

Оценка персонала
Скажите нет рутине и автоматизируйтесь с Hurma System!
Безопасная архитектура Single Tenant
Искусственный интеллект
HR, рекрутинг
и OKR
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter