Топ 13 книг для HR-директора

Елена Леонова

Редактор Hurma Blog

  • 12 хв
  • 17108
  • 0

Випереджати тенденції в області HR – важливе завдання директора з персоналу. Книги – спосіб отримати глибокі знання від провідних авторитетів галузі. Читання професійної літератури допомагає поглянути на сферу вашої роботи з різних сторін.

Фахівці американських навчальних курсів The Knowledge Academy провели дослідження. З 1900 опитаних фахівців, 42% відчували себе впевненіше при виконанні своєї роботи після прочитання книг з суміжного предмету, і 74% відчували себе впевненіше після додаткового курсу або підвищення кваліфікації, пов’язаних зі своєю професією.

Багато що може перешкодити додатковому навчанню. Знайти час для читання складно. Щоб заощадити ваш час на пошуки, розповідаємо про 13 найкорисніших книг, які будуть цікаві HR-директору.

Книги для директора по персоналу

Книги ми розділили за темами. Так можна швидше і ефективніше знайти ту, що підійде саме вам.

Підбір персоналу

Hurma Blog: Кто? Решите вашу проблему номер 1

Хто. Виріште вашу проблему номер один

Автори: Джефф Смарт, Ренді Стріт

Рік: 2017

Видавництво: МІФ

Бестселер New York Times, в якому Джефф Смарт і Ренді Стріт надають просте, ефективне рішення великої проблеми сучасного бізнесу – невдалого найму менеджера.

Помилка при наймі на роботу обходиться компаніям дорого, на це витрачається незліченна кількість годин. Статистика стає ще більш вражаючою, якщо врахувати, що типовий показник успішності найму менеджерів складає всього 50%.

Ця книга призначена для директорів та керівників HR-відділу, які шукають таланти для своєї компанії.

Управління

Hurma Blog: Управление персоналом. 10 лучших статей

Управління персоналом. 10 кращих статей

Автори: Harvard Business Review

Рік: 2016

Видавництво: Альпіна Діджитал

Управління людьми пов’язано з труднощами, навіть якщо ви досвідчений менеджер. Книга допоможе з ними впоратися. Із сотні статей Harvard Business Review, тут зібрані найважливіші, які допоможуть підвищити ефективність роботи співробітників.

Ця колекція статей включає в себе:

  • Лідерство, яке приносить результати;
  • Ще раз про мотивацію співробітників;
  • Синдром – установка на невдачу і інші.

До речі, в групі Hurma system ми нещодавно розіграли цю книгу. Залишайтеся з нами, буде цікаво!

Hurma Blog: Делегирование и управление

Делегування і управління

Автор: Брайан Трейси

Рік: 2014

Видавництво: МІФ

Менеджери оцінюються за результатами, і більш за все, ці результати залежать від здатності делегувати і контролювати. Ви будете здивовані тим, наскільки ефективною стане ваша команда, коли ви опануєте ці навички.

Це зручне кишенькове керівництво містить перевірені часом способи підвищення особистої ефективності і продуктивності ваших співробітників

Hurma Blog: Измеряй важное. OKR. Простая идея для десятикратного роста

Міряй важливе. OKR. Проста ідея зростання вдесятеро

Автор: Джон Доер

Рік: 2018

Видавництво: Yakaboo Publishing

Автор ділиться широким спектром закулісних тематичних досліджень від першої особи з оповідачами, включаючи Боно і Білла Гейтса, щоб продемонструвати цілеспрямованість і вибухове зростання, які система OKR стимулювала в багатьох лідерах індустрії .

Ця книга покаже вам, як збирати своєчасні, актуальні дані для відстеження прогресу і визначення найбільш значущих моментів. Це допоможе будь-якій організації чи команді досягти високих цілей, швидко рухатися і досягти успіху.

Hurma Blog: Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов

Як стати першокласним керівником. Правила залучення й утримання кращих фахівців

Автор: Джеффрі Фокс

Рік: 2009

Видавництво: Альпіна Діджитал

Якщо вам потрібна корисна порада про те, як справлятися з важкими завданнями, коли ви керівник – від звільнення старшого співробітника до нового директора – ця книга допоможе вам рухатися в правильному напрямку.

Джеффрі Фокс зібрав історії наймогутніших та найшанованіших керівників в Америці. Вони допоможуть вам знайти вірне рішення в складних ситуаціях.

Hurma Blog: Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера

Всі начальники роблять це. Покрокове керівництво по рішенню (майже) всіх проблем менеджера

Автор: Брюс Тулган

Рік: 2017

Видавництво: МІФ

Незалежно від галузі або посади, у менеджерів схожі проблеми. Виявляється, коли щось йде не так у відносинах управління, спільним знаменником майже завжди є відсутність послідовності.

Реальна проблема полягає в тому, що більшість менеджерів керують на автопілоті, навіть не усвідомлюючи цього, поки звичний порядок не порушиться.

Ця книга – незамінний ресурс для керівників будь-якого рівня. Кожен, хто керує ким-небудь, захоче, щоб вона стала настільною. Ви побачите, як найефективніші менеджери використовують основи управління для вирішення (майже) будь-якої проблеми.

Hurma Blog: Идеальный руководитель

Ідеальний керівник

Автор: Іцхак Калдерон Адізес

Рік: 2018

Видавництво: Альпіна Паблішер

Всі книги, які намагаються навчити бути ідеальним менеджером, лідером або керівником, засновані на помилковому припущенні, що досягнення цієї мети можливе. Ця книга пояснює, чому це не так.

Книга є обов’язковою для всіх менеджерів, лідерів галузі або некомерційних організацій. Вона заснована на 30-літньому успішному застосуванні принципів, представлених в ній, які використовуються в 48 країнах, в компаніях від стартапів до найбільших корпорацій в світі.

Робота компанії

Hurma Blog: Корпоративная культура Toyota: уроки для других компаний

Корпоративна культура Toyota: уроки для інших компаній

Автори: Джеффрі Лайкер, Майкл Хосеус

Рік: 2012

Видавництво: Альпіна Діджитал

Міжнародний бестселер пояснює успіх компанії Toyota, яка представила революційну модель для організаційної досконалості. Керівники Toyota Джеффрі Лайкер і Майкл Хосеус розповідають, як компанія обирає, навчає, мотивує своїх співробітників створювати високоякісні продукти, і як ви можете зробити те ж саме для свого бізнесу.

Почавши з розгляду еволюції культури Toyota і того, чому її люди є серцем і душею компанії, автори пояснюють чотирьохетапний процес кампанії по створенню та підтриманню позитивної корпоративної культури.

Hurma Blog: Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике

Заряджені на результат. Культура високої ефективності на практиці

Автори: Ніл Доши, Ліндсі Макгрегор

Рік: 2017

Видавництво: МІФ

Книга навчить вас використовувати передові методи людської психології для створення високоефективної культури на робочому місці. Хоча більшість лідерів вважає, що культура має вирішальне значення для успіху, мало хто знає, як її створити і підтримувати з плином часу.

Уявіть, що ви знаєте науку, яка дозволить змінити свою організацію на краще. Або можете використовувати передову психологію, щоб відкривати бажання людей впроваджувати нововведення, експериментувати, адаптуватися. У цій книзі Ніл Доши і Ліндсі МакГрегор покажуть вам, як це зробити. Результат: високі продажі, лояльні клієнти, захоплені співробітники.

Hurma Blog: Remote. Офис не обязателен

Remote. Офіс не обов’язковий

Автори: Джейсон Фрайд, Девід Хайнемайер Хенссон

Рік: 2014

Видавництво: МІФ

Феномен «робота на дому» докладно розглянуто в книзі Фріда і Хенссона, які вказують на зростаючу тенденцію співробітників, що працюють вдома, пояснюють проблеми і несподівані переваги. Що найбільш важливо, вони показують, чому – з кількома спірними винятками, такими як Yahoo – все більше компаній хочуть просувати цю модель.

Автори-фрілансери переконують читачів в тому, що дозволити віддалену роботу всієї або частини робочих груп – відмінна ідея, і вони покажуть, як можна настроїти віддалену роботу в компанії.

Hurma Blog: Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Справа не в каві. Корпоративна культура Starbucks

Автори: Говард Бехар, Джанет Голдстайн

Рік: 2012

Видавництво: Альпіна Діджитал

За час багаторічної роботи в якості старшого керівника в Starbucks, Говард Бехар допоміг створити культуру Starbucks, яка підкреслює важливість людей для отримання прибутку. Він тренував сотні лідерів на всіх рівнях, і допоміг компанії перетворитися у всесвітньо відомий бренд. Він розкриває десять принципів, якими він керувався – і жоден з них не стосується кави.

Бехар вважає, що в міру того, як робота стає менш ієрархічною, а світова економіка все більше і більше займається відносинами і зв'язками, принципи особистого лідерства стають, як ніколи, важливими.

Особиста ефективність

Hurma Blog: Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ

Емоційний інтелект. Чому він може означати більше, ніж IQ

Автор: Деніел Гоулман

Рік: 2018

Видавництво: МІФ

Високий IQ – не гарантія успіху або щастя, але до цієї книги ви могли тільки здогадуватися, чому. Деніел Гоулман розповідає про межі психології та нейробіології, пропонує нове розуміння «двох умов» – раціональної та емоційної.

За допомогою яскравих прикладів автор окреслює п’ять найважливіших навичок емоційного інтелекту і показує, як вони визначають наш успіх у відносинах, роботі і фізичному благополуччі.

Hurma Blog: 7 навыков высокоэффективных людей

7 навичок високоефективних людей

Автор: Стівен Кові

Рік: 2017

Видавництво: Альпіна Діджитал

Ця книга – світовий бестселер з теми особистісного зростання. Вона сильно вплинула на життя мільйонів людей в усьому світі, наприклад, Білла Клінтона, Ларрі Кінга та Стівена Форбса. Найбільші світові корпорації, вважають своїм обов’язком познайомити своїх співробітників з філософією ефективності, викладеною в цій книзі.

Книга допомагає знайти системний підхід для визначення цілей і пріоритетів. Автор на простих прикладах розповідає, як досягти цих цілей, щоб стати краще.

Підводячи підсумки: читати ці книги корисніше для HR, ніж гортати LinkedIn

Як і в будь-який інший галузі, люди, що працюють в сфері управління персоналом, особливо керівники, повинні прагнути дізнаватися про останні тенденції і кращі практики. Це допоможе організувати роботу в компанії не просто добре, а на світовому рівні. Читання – життя, і ці 13 топ-книг для HR-директора допоможуть вам жити цікавіше, працювати ефективніше і більше встигати.

А скільки книг з цієї підбірки прочитали ви?

    Обов’язки HR-директора
    Директор з персоналу – одна з ключових фігур в компанії. Від його професіоналізму залежить робота всієї команди. Керівник HR залучає нових співробітників, займається утриманням персоналу, формує кадровий резерв. На його ...
    10 гарячих HR-трендів 2019
    Сфера HR не стоїть на місці, з кожним роком ми спостерігаємо нові гарячі HR-тренди. Оскільки бізнес в кожному регіоні по всьому світу і в кожній галузі відрізняється локальними тенденціями, HR ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: