Рейтинги

Розвивати фахівців до потрібного компанії рівня – довго й дорого, а досвідчені співробітники з крутими технічними скілами й топменеджмент потрібні роботодавцям вже зараз. Тут вступають в гру хедхантери, які не просто знаходять потрібного кандидата, але і можуть переманювати співробітників у конкурентів.

Приходьте на безкоштовний вебінар HURMA System, щоб дізнатися всі секрети «полювання» на таланти від хедхантера з більш ніж 18-річним досвідом – Альони Володимирської.

Коли? 24 червня о 17:00.

Вебінар безкоштовний після реєстрації.

Реалізувала понад 350 доведених успішних кар'єрних кейсів, веде професійну сторінку в Facebook, яку читають понад 169 000 користувачів. Запустила сервіс унікальних вакансій Facancy і Telegram-канал «Вакансии от Алены Владимирской», який налічує понад 100 000 підписників.

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.  

Assessment center – це метод оцінки кандидата за допомогою бізнес-кейсів і моделювання різних робочих ситуацій. Під час проведення ассесмент-центру сертифіковані асесори спостерігають за тим, як кандидати справляються з цими ситуаціями й роблять висновки щодо їхніх навичок. У ситуації вибору між двома кандидатами, бізнес-кейси допоможуть подивитися, як кандидати справляються з завданнями в умовах, максимально наближених до реальних.

HURMA System запрошує вас на вебінар «Assessment center як інструмент вибору фінального кандидата», який проведе Тетяна Коломбет і Валерія Стрельчина.

Коли? 3 червня о 17:00.

Вебінар безкоштовний після реєстрації?

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.

Інформаційний партнер – Work.ua – кращий ресурс для пошуку роботи, який щодня відвідує близько 160 000 користувачів. Якщо вам потрібно знайти співробітника або, навпаки, роботу, то в першу чергу ви згадаєте про Work.ua. Це найзручніший і найшвидший сайт з працевлаштування в Україні. Ті, хто хоча б раз користувався послугами Work.ua, підтвердять його ефективність.

Як підібрати ті рішення, які дійсно допоможуть компанії та вашим співробітникам працювати ефективніше, бути залученими й лояльними до бренду? Чому будь-які нововведення можуть розбитися об корпоративну культуру? І як впроваджувати зміни усвідомлено і грамотно?

Приходьте на вебінар HURMA System і дізнайтеся, як впроваджувати зміни та нові рішення, щоб вони принесли бажаний результат. Спікер вебінару Людмила Морозова – стратег, експерт з організаційного розвитку, співзасновник TSQ Consulting, спікер TEDx.

Коли? 10 червня о 17:00.

Вебінар безкоштовний після реєстрації.

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.

Найм кваліфікованих фахівців – головне завдання рекрутера і тому дуже важливо приймати зважені рішення на основі даних. Data-driven підхід допомагає рекрутерам зібрати та проаналізувати дані, використовуючи технології штучного інтелекту. Отримана інформація дасть можливість зрозуміти сильні й слабкі сторони у рекрутинговій стратегії.

Приходьте на безкоштовний вебінар HURMA System і дізнаєтеся, як саме Data-driven підхід допомагає бізнесу:

• Брифінг: в якому форматі і яку інформацію ми збираємо під час відкриття нової позиції так, щоб 'pick up the steam'?
• Що таке project governance і як ми адаптували його в рекрутингу?
• Як нам вдається прибрати тестові завдання з етапів найму та отримувати зворотний зв'язок навіть від тих наймають менеджерів, які його не дають?
• Які дані ми збираємо, щоб оцінити власну ефективність і ефективність процесу пошуку?

Спікер вебінару – Юлія Кескін, HR і Recruiting-консультант, засновниця агентства VeryBusy Recruiting. Юля 12 років допомагає міжнародним і українським IT-компаніям масштабувати команди та будувати працюючі HR-процеси. Для Юлії та її команди, рекрутинг – це налагоджений процес, який заснований на аналізі даних та любові до людей.

Мова вебінару – російська. 

Коли? 27 травня о 17:00.

Вебінар безкоштовний після реєстрації.

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.

Інформаційний партнер – Work.ua – кращий ресурс для пошуку роботи, який щодня відвідує близько 160 000 користувачів. Якщо вам потрібно знайти співробітника або, навпаки, роботу, то в першу чергу ви згадаєте про Work.ua. Це найзручніший і найшвидший сайт з працевлаштування в Україні. Ті, хто хоча б раз користувався послугами Work.ua, підтвердять його ефективність.

Правильна мотивація – 50% успіху в будь-якій справі та дієвий інструмент для успішної реалізації цілей бізнесу. Кожну людину мотивують різні фактори й HR-менеджеру необхідно розуміти які саме. Hurma System запрошує вас на вебінар: «Мотивація 3.0: внутрішній вогонь», на якому ви зможете поглянути на мотивацію під іншим кутом.

Спікер вебінару – Віра Глушкова, HRD Anadea inc з 7-річним досвідом роботи. Віра - викладач профільного курсу в IT-школі LevelUp і амбасадор проєкту Goodo. Має різноманітний досвід роботи з людьми 20+ років: побудова корпоративної культури, психологічне консультування, маркетингові дослідження споживчої поведінки тощо.

На вебінарі обговоримо:

• що таке мотивація 3.0 і чим відрізняється від всіх інших;
• чому колишні інструменти традиційної мотивації в новій реальності працюють гірше або не працюють взагалі;
• як зрозуміти, що пора переходити на нові форми мотивації;
• розбір кейсу з життя.

Мова вебінару – російська. 

Коли? 20 травня о 17:00.

Вебінар безкоштовний після реєстрації.

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.

Один з головних HR-трендів 2021 – це тренінгове навчання персоналу. Воно дає можливість розвинути у фахівців такі навички як лідерство, творчість, креативність і багато іншого. Приходьте на безкоштовний вебінар Hurma System і дізнайтеся все і навіть більше про створення тренінгів у компанії.

Спікер вебінару – Любов Прядко, керівник напрямку навчання та розвитку персоналу компанії Ciklum c 10-річним стажем у навчанні дорослих. Займалася навчанням персоналу в компаніях сфери фінансового консалтингу та IT. Сертифікований фасилітатор agile-команд ICAgile, член міжнародної асоціації фахівців з розвитку персоналу (Association for Talent Development).

На вебінарі Любов обговорить наступні теми:

• Зняття тренінгового запиту
• Знати. Робити. Відчувати. Як визначити цілі тренінгу?
• На що звертати увагу при роботі з зовнішніми тренерами
• Як створити тренінг внутрішніми силами
• Створення навчального досвіду під час події
• Оцінка тренінгової ефективності

Коли? 13 травня о 17:00 за київським часом.

Вебінар безкоштовний після реєстрації.

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.

Інформаційний партнер – Work.ua – кращий ресурс для пошуку роботи, який щодня відвідує близько 160 000 користувачів. Якщо вам потрібно знайти співробітника або, навпаки, роботу, то в першу чергу ви згадаєте про Work.ua. Це найзручніший і найшвидший сайт з працевлаштування в Україні. Ті, хто хоча б раз користувався послугами Work.ua, підтвердять його ефективність.

«А давайте працювати за OKR-ами», – кажуть натхненні та мотивовані керівники, прочитавши одну чи дві книги з Objectives and Key Results. Однак, впровадження OKR тільки здається простим і швидким процесом, але насправді допускається велика кількість помилок, що метод не дуже ефективно працює, а співробітники розчаровуються у правильному підході. 

Хочете дізнатися про найрозповсюдженіші помилки, які припускають компанії під час впровадження OKR і як можна їх уникнути? Тоді приходьте на безкоштовний вебінар Hurma System: «ТОП 5 помилок при впровадженні OKR», який проведе експерт з OKR – Костянтин Коптелов. 

Костянтин Коптелов – автор книги "Порядок в Хаос (OKR)", MBA, TEDx speaker, ментором бізнес-інкубаторів, спікер популярних конференцій з управління проєктами та бізнесом. Він займався побудовою управління процесами й проєктами в IT-компаніях, стартапи, агрокомпаніях, на заводах, в мережах громадського обслуговування та медичних установах, дистриб'юторських і роздрібних компаніях.

На вебінарі Костянтин розповість:

• до чого призводить самостійне впровадження OKR;
• звідки "ростуть ноги" у більшості невдалих впроваджень OKR;
• типові помилки при впровадженні OKR;
• що робити, щоб уникнути помилок. 

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.

Коли? 12 травня о 17:00 за київським часом.

Вебінар безкоштовний після реєстрації.

Дізнайтеся, як застосовувати системний підхід в управлінні людьми, які є рівні вибудовування процесів, з чого починати і як удосконалювати People Management в компанії на вебінарі Hurma System. Спікер вебінару Ольга Арлашкіна – HR-консультант, викладач, дослідник, ex-HRD. У Ольги 15 років практики у сфері управління людьми в організації в наступних галузях: освіта, виробництво, IT, банки, ритейл.

На вебінарі Ольга розповість про наступні теми:

• системний підхід в управлінні людьми: враховує взаємозв'язку;
• чотири рівні вибудовування процесів: стратегія, дизайн, технології, фідбек;
• стейкхолдери системи: чотири основні ролі;
• HR як партнер: дві ключові орієнтації. З чого почати? Як удосконалювати?

Коли? 29 квітня о 17:00 за київським часом.

Вебінар безкоштовний після реєстрації.

Мова вебінару - російська.

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.

Перехід на рівень PRO. Поглиблений рівень використання методів оцінки персоналу в організації з авторської методики практиків з 10-річним досвідом, які оцінили понад 5000 співробітників.

Після курсу ви зможете:

Наші тренери:

Ольга Яковина - експерт в оцінці та розвитку компетенцій, HR-консультант. Сертифікований асесор з більш ніж 10-річним досвідом в оцінці персоналу. Ex-Head of People Performance в iDeals Solutions.

Інженери несуть у зовнішній світ розповіді про свою експертизу і досвід. Вони роблять доповіді, пишуть статті, організовують заходи для інших інженерів. Люди слухають, переймаються, з більшою охотою відгукуються на пропозиції поспілкуватися щодо вакансії та допомагають збільшити охоплення інформації своїм сарафанним радіо. Це все деврел, і він може бути корисний для HR.

Приходьте на вебінар Hurma System і дізнайтеся, що таке деврел, яка від нього користь і які складнощі можуть виникнути у HR з деврелом – зокрема, як 2020 рік вплинув на зв'язку HR+деврел і як тепер з цим жити.

Спікер вебінару Олексій Долгушев – програмував машинний зір, робив різний маркетинг, керував проєктами та продуктами. Запустив SnowOne – Content-First Java-конференцію з Сибіру. Створив "Інженер заходить в бар" – онлайн-мітап для інженерів на професійно не інженерні теми. Засновник деврел-бюро "Долгушев і Сторожилов". Прагне зробити деврел індустріальним стандартом.

На вебінарі Олексій розповість:

• що таке деврел;
• яка користь від деврелу для HR;
• в чому складнощі з деврелом для HR;
• в чому особливі складності у 2021 році;
• фреймворк деврелу для HR.

Коли? 22 квітня о 17:00 за київським часом.

Вебінар безкоштовний після реєстрації.

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.