Курс "Впровадження системи оцінки співробітників під ключ: Performance Appraisal, Assessment center, 360 Degree Feedback" | HURMA
12 травня 2021, 19:00

Курс "Впровадження системи оцінки співробітників під ключ: Performance Appraisal, Assessment center, 360 Degree Feedback"

Перехід на рівень PRO. Поглиблений рівень використання методів оцінки персоналу в організації з авторської методики практиків з 10-річним досвідом, які оцінили понад 5000 співробітників.

Спікери

Ольга Яковина

Експерт в оцінці та розвитку компетенцій, HR-консультант. Сертифікований асесор з більш ніж 10-річним досвідом в оцінці персоналу. Ex-Head of People Performance в iDeals Solutions.

Тетяна Коломбет

Директор HR-консалтингової компанії Formatta UA, експерт в оцінці персоналу з досвідом розробки систем оцінки та управління результативністю, а також аудиту та впровадження HR-процесів.

Теми

  • Що таке оцінка і навіщо вона потрібна
  • Компетентнісний підхід. Моделі та профілі компетенцій
  • Оцінка компетенцій – основні поняття. Психометричні інструменти оцінки
  • Центри оцінки
  • Інтерв’ю за компетенціями
  • Зворотний зв’язок 360
  • Зворотний зв’язок за результатами оцінки
  • Використання результатів оцінки в організації

Для кого

  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • People Partner
  • Recruiter

Додатково

Перехід на рівень PRO. Поглиблений рівень використання методів оцінки персоналу в організації з авторської методики практиків з 10-річним досвідом, які оцінили понад 5000 співробітників.

Після курсу ви зможете:

  • Систематизувати свої знання про оцінку.
  • Більш глибоко розуміти роль і методи оцінки в організації.
  • Скласти власну концепцію комплексної оцінки в організації.
  • Впровадити концепцію, маючи зворотний зв'язок, напрацювання і шаблони від експертів.
  • Складати профіль компетенцій і матрицю оцінки для проведення Центр Оцінки (ЦО) на певну позицію.
  • Проводити інтерв'ю за компетенціями.
  • Доречно і правильно використовувати оцінку методом 360.
  • Давати якісний зворотний зв'язок за результатами оцінки.
  • Використовувати знання про свої сильні сторони та обмеження, на підставі психометричного опитувальника і зворотного зв'язку від експерта.

Теми, які розглянемо на курсі:

  • Що таке оцінка і навіщо вона потрібна
  • Компетентнісний підхід. Моделі та профілі компетенцій
  • Оцінка компетенцій – основні поняття. Психометричні інструменти оцінки
  • Центри оцінки
  • Інтерв'ю за компетенціями
  • Зворотний зв'язок 360
  • Зворотний зв'язок за результатами оцінки
  • Використання результатів оцінки в організації

 

Програма курсу - https://bit.ly/3uN3Vmu

 

Наші тренери:

Ольга Яковина - експерт в оцінці та розвитку компетенцій, HR-консультант. Сертифікований асесор з більш ніж 10-річним досвідом в оцінці персоналу. Ex-Head of People Performance в iDeals Solutions.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: