Технологии

В последние годы соцсети превратились в нечто большее, чем просто площадки для мемов и котиков. Теперь это о брендах, продажах и работе. Так как применить это в найме - расскажет HURMA.

Как сократить время на расчет зарплат с нескольких часов до нескольких минут? – Внедрить пейрол!

Как карантин повлиял на деловую переписку? Какие границы мы очертили друг с другом, а какие наоборот, стираем изо дня в день? Чем лучше не злоупотреблять в мессенджерах и какого этикета придерживаться? Какие тренды и тенденции уже съедают бизнес-мейлинг и что: я, вы, ты и мы, можем со всем этим сделать? 

Геймификация – отличный инструмент нематериальной мотивации, который помогает разнообразить рабочий процесс, обучение и даже этап отбора кандидатов. По данным Anadea.info, геймификация повышает вовлеченность сотрудников на 48%, а 72% специалистов считают, что благодаря геймификации их продуктивность и эффективность повысились. 

Какие новые тенденции брендинга работодателя ждут HR в 2021 году – в новой статье от команды Hurma. 

Работодатель, руководители и HR-менеджеры должны быть всегда уверены в благонадежности как сотрудников, так и кандидатов, потому что от этого зависит репутация компании. 

23 декабря зрители YouTube-канала Hurma узнали все и даже больше об HR-дашбордах на вебинаре, который провел Евгений Бондаренко. Если вы не успели к нам присоединиться, тогда скорее читайте нашу статью, в которой мы объединили главные мысли из вебинара.

Редакция Hurma подготовила для вас новую статью, в которой мы расскажем, зачем вообще нужно визуализировать данные и представим вам подборку из топовых приложений.

Еще в далекие 90-е первые украинские IТ-компании работали с техническими гигантами мирового масштаба вроде General Electric. Именно тогда и началась трансформация украинской IТ-сферы, в том числе и ее бизнес-культуры.

В нашей новой статье мы обсудим, зачем вообще нужны корпоративные мессенджеры, а также проведем сравнительный анализ самых популярных и востребованных.