Рекрутинг — страница 2

В этой статье мы разберем: какие варианты сотрудничества с разработчиками доступны для стартапов, где искать кандидатов, как их проверять — и как автоматизировать все это.

В статье рассмотрим, что такое база кандидатов, какие есть источники для ее пополнения, почему Excel больше не соответствует потребностям современного рынка и как ATS-системы позволяют оптимизировать работу рекрутера.

В этой статье разберемся, как нанять бухгалтера, который действительно подходит вашему бизнесу: с чего начать, как отличить компетентного специалиста, какие типичные ошибки допускают предприниматели и как автоматизировать процесс найма через ATS.

Что такое профессиограмма и как она помогает рекрутерам? Разбираем структуру, виды и пример профессиограммы.

Рынок труда меняется ежедневно: растет спрос на одни профессии, появляется дефицит других, корректируются зарплаты и условия. Для рекрутера это не абстрактная статистика, а сигнал, как быстро и с помощью каких инструментов искать кандидатов.

В этой статье — о практическом применении ChatGPT в HR и рекрутинге, преимуществах и рисках, идеях для автоматизации и правилах «экологичного» внедрения ИИ в работу команды.

В эпоху кадрового голода HR-специалисты должны не просто искать людей, а понимать, как с ними работать в долгосрочной перспективе. Знать, что мотивирует поколение Z, как не потерять X, почему миллениалы быстро выгорают и как бумеры влияют на командную культуру. Все это — о теории поколений.

В этой статье рассмотрим, что такое ассессмент-центр, как он работает, когда действительно стоит инвестиций и как организовать его даже с небольшим бюджетом.

В этой статье — простой гайд и 25 готовых промптов, которые можно использовать прямо сейчас.

В этой статье объясняем, как работает метод STAR для проведения интервью, приводим примеры вопросов и объясняем, чем он лучше классического подхода. А еще покажем, как HURMA помогает внедрить технику STAR в ваш рекрутинговый процесс.