Эксперты и новости — страница 8

Команда Hurma System рада представить вам нашу гостью — Наталью Галунко, HR-директора UKRSIBBANK BNP Paribas Group. Что чувствует HR, уходя из компании в которой проработал 10 лет? Как реализовать успешные кейсы в организации, где 5000+ сотрудников? Почему HR важно не переставать учиться? Сегодня мы ответим на эти и другие важные вопросы.

Мы продолжаем узнавать об опыте HR из первых уст, и сегодня мы пригласили не одного, а двух прекрасных специалистов компании «Телеконтакт». Знакомьтесь, Head of HR — Оксана Музыченко и директор по развитию бизнеса — Юлия Рафальская. 

Стать предпринимателем — это скорее всего та мысль, которая в последнее время витает у вас в голове. В другом случае, вы бы вообще не читали эту статью. Если вы хотите не только в один прекрасный день основать собственную компанию, но и стать успешным лидером, важно учитывать советы, которые будут изложены ниже.

Сегодня у нас в гостях Галина Салий – Менеджер по развитию персонала САБ, ГП Международный Аэропорт "Борисполь".

Мы продолжаем узнавать об опыте топовых HR-специалистов из первых уст, и недавно мы пообщались с Ксенией Швед – Директором по людям в Yakaboo. Ксения рассказала об особенностях работы в ритейле, о развитии бренда, о важности поддержания лояльности сотрудников и многом другом. Рады поделиться ее мыслями с вами.

Рады представить нашу новую гостью – Алесю Садыкову, HRD в "Міжнародний аеропорт «Київ» імені Ігоря Сікорського (Жуляни)". Алеся поделилась с нами секретами управления персоналом в своей сфере, видением идеального сотрудника, важными скиллами, методами повышения лояльности и многим другим.

Сегодня команда Hurma System рада поделиться с вами интервью с нашим клиентом – Евгенией Титаренко – HR Business Partner в Aimbulance. Евгения рассказала нам об особенностях управления персоналом в своей компании, о том, как повышать лояльность сотрудников, какие софт-скиллы важны, каким должен быть идеальный кандидат и многое другое.

Начнем с главного: А можно ли вообще уйти от такой процедуры, как "оценка персонала"? Да, при наличии трех составляющих.

Для одних культура Netflix кажется чем-то фантастическим, другие – считают её бредом и с настороженностью интересуются каждым нововведением, в то время, как сама компания огромными темпами наращивает потенциал и остается лидером развлекательного сегмента не только в США, но и по всему миру.

Мы продолжаем серию интервью с топовыми HR, и сегодня у нас в гостях Елена Кретова.