Эксперты и новости — страница 9

Начнем с главного: А можно ли вообще уйти от такой процедуры, как "оценка персонала"? Да, при наличии трех составляющих.

Для одних культура Netflix кажется чем-то фантастическим, другие – считают её бредом и с настороженностью интересуются каждым нововведением, в то время, как сама компания огромными темпами наращивает потенциал и остается лидером развлекательного сегмента не только в США, но и по всему миру.

Мы продолжаем серию интервью с топовыми HR, и сегодня у нас в гостях Елена Кретова.

Сегодня у нас очень интересная беседа о не менее интересной сфере – HR в агроотрасли. Команда Hurma System пообщалась с Натальей Романенко – руководителем департамента по управлению персоналом в группе компаний "Укрлендфарминг".

Константин Коптелов – основатель клуба эффективных менеджеров “Сверх” – об OKR и методах его внедрения.

Вопросы и рассказы о карьерном росте встречаются на каждом втором интервью. Через раз кандидаты интересуются возможными перспективами, вкладывая в них совершенно разный смысл. Кто-то таким образом пытается выяснить, когда ему дадут прибавку к зарплате. Кто-то хочет удовлетворить свои амбиции и получить новое название, скорее всего, связанное с приставкой «старший», «ведущий» или «главный». Кто-то имеет в виду профессиональное развитие и обретение более широкого круга задач, рост компетенций.

Обзор рынка заработных плат для внутренних тренеров в крупнейших городах Украины (Киев, Харьков, Днепр, Одесса и Львов).

Наш новый гость в рубрике "Советы от эксперта", Анна Власова. Анна поделилась своими секретами. Самое главное - Анна делает то, что она любит. А подробности читайте ниже.

Рады представить вам новую рубрику нашего блога "Советы от эксперта", и первое интервью нам дала Ирина Сидорчук. Ирина рассказала про автоматизацию HR процессов, о проблемах, с которыми сталкивается каждый HR-специалист, и поделилась советами о том, как "не выгореть" на работе и какие навыки нужно развивать любому HR-у, чтобы всегда быть на высоте.

Выбрать действительно полезное мероприятие и не потратить самое драгоценное - свое время, становится все сложнее, правда? Эта статья для тех, кто действительно любит получать новые знания или навыки, но устал платить за кота в мешке и тратить время на понятные и заезженные мысли.