Як створювати не нудні та ефективні вакансії

Команда HURMA

  • 3 хв
  • 1210
  • 0

Команда Happy Monday проаналізувала вакансії, розміщені на своїй платформі, і зробила висновок, що часто мала кількість відгуків пов’язана з текстом вакансії. На жаль, здебільшого він шаблонний, сухий, нецікавий, не містить конкретики, що розкриває суть роботи й особливості компанії. Тож у відповідь компанія створила порадник, який на реальних прикладах навчить працедавців писати дієві тексти вакансій.

Ми переглянули порадник і занотували кілька порад для вас, які зроблять ваші вакансії кращими й допоможуть познайомити пошукача з компанією.

Основні принципи хорошої вакансії

  • Хороша вакансія має відразу ж «зачепити» пошукача, інакше він її просто не запам’ятає. 
  • Хороша вакансія  передбачає можливі запитання пошукача та дає максимум цікавої для нього інформації.  
  • Хороша вакансія не подає роботодавця в якнайкращому світлі, а привертає увагу релевантних кандидатів і відразу відсіює тих, з ким вам не по дорозі.
  • Хороша вакансія розповідає пошукачу не лише, хто ви та що пропонуєте, а і яка у вашій компанії культура. 

Як написати текст вакансії?

  • Почніть з підготовки. Зрозумійте, що за спеціаліст вам потрібен.
  • Сформулюйте зрозумілу для пошукача назву посади.
  • Розкажіть про компанію так, щоб зацікавити пошукача.
  • Опишіть корпоративну культуру компанії, її цінності чи те, яким має бути майбутній співробітник, щоб вписатися до вашої команди. 
  • Зазначте бачення ролі, основі напрями роботи та головні завдання.
  • Вкажіть обовʼязки, але не переборщіть із кількістю.
  • Опишіть ідеального працівника: його досвід, навички, особистісні якості.
  • Надайте важливу інформацію щодо формату роботи, графіку, можливостей для розвитку та навчання тощо.
  • Познайомте пошукача з алгоритмом дій для відгуку на вакансію. 

Чого не повинно бути у вакансії?

  • Дискримінації.
  • Загальних формулювань.
  • Неправдивої чи вигаданої інформації.

Хочете дізнатися й інші поради, які допоможуть зробити ефекту вакансію, що приваблюватиме потрібних кандидатів? Завантажуйте безплатний порадник від Happy Monday.


    Що таке ринок праці
    Ринок праці – це сукупність економічних відносин, що виникають між роботодавцями (покупцями праці) і працівниками (продавцями праці) з приводу купівлі-продажу трудових послуг. Він є важливою складовою економічної системи будь-якої країни, ...
    Conversation, Feedback, Recognition: від розмови до визнання
    В сучасному бізнес-середовищі, завдяки глобалізації та швидким технологічним змінам, управління командами набуває особливої актуальності. У такому контексті Conversation, Feedback, Recognition (CFR) пропонує комплексний підхід для оптимізації роботи команд та створення ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: