Рейтинги

Эмоциональный интеллект – умение человека не только распознавать и объяснить свои и чужие эмоции, но и управлять ими. По данным Talentsmart, 90% успешных людей обладают высоким уровнем EQ. Человек с высоким EQ – стрессоустойчивый, быстро решает конфликтные ситуации, может мотивировать команду и пользуется авторитетом у коллег.

29 сентября в 17:00 Анна Хитрик, совместно с Hurma System проведет вебинар на тему «EQ. Сам себе дирижер эмоциональных состояний». У Анны 11 лет опыта в сфере HR на руководящих должностях, работала в сферах: ритейл, аграрный бизнес, дистрибуция, гостинично-ресторанный бизнес. Кроме того, Анна является автором ряда тренинговых программ управленческого развития.

На вебинаре спикер осветит следующие темы:

? Иллюзии и навыки мира VUCA

? Интеллект энергии и его важность именно сегодня

? Механизм запуска эмоций и уровня эмоционального интеллекта

? EQ и инструменты управления им

? Есть ли у человека другая жизнь, кроме эмоциональной

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Поэтому вебинар проходит только онлайн, без записи. 

Вебинар бесплатный после регистрации.

Информационный партнер - Work.ua – лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность.

Сорсинг – процесс поиска кандидатов на таких площадках как Github, Gitter, Behance, LinkedIn, а также на различных форумах и ивентах. Но следует отметить, что сорсинг – это не только технологии  поиска, а и развитое аналитическое мышление. 

Хотите узнать все секреты сорсинга? Тогда наш бесплатный вебинар «Нюансы построения процесса сорсинга в компании» точно для вас! 

Спикер вебинара – Денис Динкевич, который сорсил еще до того, как это стало мейнстримом.  У него 5 лет опыта в рекрутинге, 3 года из которых он посвятил сорсингу. По версии Hung Lee, Денис Динкевич – один из специалистов в области найма, которого нужно фолловить в 2019 году. 

Кроме того, он один из авторов всемирно известного блога о сорсинге SourceCon и блога поискового инструмента AmazingHiring. Денис Динкевич – один из идейных контрибьюторов в GlossaryTech и активный контрибьютор проекта Recruiting Brainfood. 

На вебинаре он расскажет все и даже больше о построении процесса сорсинга в компании:

• Преимущества внедрения сорсинга в компании
• Market Research – как неотъемлимая часть процесса сорсинга + преимущества, которые может извлечь бизнес
• Процент соотношения рекрутеров и сорсеров в команде Talent Acquisition и особенности в распределении нагрузки между этими функциями
• Особенности работы с нанимающими командами
• Метрики эффективности сорсинга – процесс их внедрения и измерения на постоянной основе

❗️Важно❗️ Мы ценим личную коммуникацию и хотим, чтобы у вас была возможность пообщаться со спикером напрямую. Поэтому вебинар проходит только онлайн, без записи. 

Стоимость: бесплатно

Когда? 10 сентября в 17:00 по киевскому времени

Хотите искать кандидатов онлайн быстро и эффективно? Тогда добро пожаловать на наш новый вебинар! Екатерина Никерина, head of digital employer-брендингового агентства makelove, расскажет, как происходит поиск кандидатов онлайн и как создавать эффективные карьерные сайты.

Екатерина занимается развитием employer-брендов таких клиентов как Uniqlo, P&G, Adidas, L’Oreal и руководит диджитал-маркетингом брендов более 3-х лет. 

На вебинаре вы узнаете:

• как мы ищем соискателей онлайн;
• почему это не работает;
• как создавать эффективные сайты;
• как правильно собирать и работать с данными;
• как построить стратегию продвижения сайта;
• как провести оценку сайта через карту пути пользователя.

ВАЖНО! Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Поэтому вебинар проходит только онлайн, без записи. Приходите в указанное время.

Стоимость: Бесплатно

Ждем вас 27 октября в 17:00 по киевскому времени. 

Время – это единственный невозобновляемый ресурс, а поэтому, его нужно грамотно инвестировать.

Тайм-менеджмент – это целая наука, с помощью которой можно научиться правильно распределять свое время, планировать дела, определять приоритеты по задачам.

Приглашаем вас 3 сентября в 17:00 на вебинар «Тайм-менеджмент для HR-специалистов»!

На вебинаре мы затронем следующие темы:

• Основные принципы тайм-менеджмента
• Методологии Agile, Scrum, Kanban
• Как правильный тайм-менеджмент может повлиять на Work-Life Balance
• Корпоративный тайм-менеджмент
• Как HRM-система Hurma может помочь в корпоративном и индивидуальном тайм-менеджменте.

Не упустите шанс узнать основные методы тайм-менеджмента, которые помогут вам успевать продуктивно работать, отдыхать и оставаться вовлеченными!

Вебинар бесплатный.

Як подати себе так, щоб після резюме та співбесіди вас з руками та ногами взяли на нову роботу? Про дієві інструменти формування бренду кандидата на ринку праці розповість Talent Acquisition Specialist в N-iX Лілія Костишин під час воркшопу “SMART резюме”.

Лілія за освітою психологиня, та любов до людей привела її у сферу рекрутингу. Вона знає всю кухню зі середини, тож розповість, як відбувається підбір людей, як працювати з Job сайтами та професійними мережами, на кшталт Linkedin. Лілія залюбки поділиться професійним досвідом, зарядить позитивом та натхненням.

Кому буде корисна подія?

• Початківцям, які шукають свою першу роботу;
• Людям, які змінюють сферу діяльності;
• Всім, хто хоче бути впевненим під час розмови з потенційним роботодавцем.

Всього за чотири години ми:

• Сформулюємо алгоритм дій при формуванні бачення бажаної роботи;
• Проаналізуємо правила і помилки при створенні резюме;
• На практиці розберемо резюме;
• Проведемо первинне спілкування з потенційним роботодавцем.

Після воркшопу ви отримаєте всі матеріали від лекторки. А також можливість надіслати Лілії своє резюме, щоб отримати індивідуальні рекомендації, які покращать CV.

Запрошуємо вас 25 серпня о 18:00 за адресою вул. Героїв Майдану 15, оф. 4.

Вартість 550 гривень.

Старт: 7 листопада

Локація: Google meet

Формат: Онлайн-заняття з обов'язковою практикою, домашні завдання

Реєстрація: https://academy.hurma.work/people-partner

IT-HR Club Lviv запрошує випити ранкової кави віртуально за Ранковими Балачками 20 серпня. Формат Ранкових Балачок не передбачає заявлених тем та презентацій, а радше спілкування експертів з учасниками, тому готуйте свої питання до запрошених  експерток та діліться ними у реєстраційній формі.

Запрошеними експертами цього разу будуть:

• Анна Головченко, CEO&Founder у Make it better та Better Wiki, організаційна та people operations консультантка, менторка, організаторка #pivorak, VeryBusyLviv, 10 років досвіду у HRM. Мама, дружина, волонтерка, мандрівниця.
• Ольга Садоха, засновниця тренінгово-консалтингової компанії River of knowledge, тренерка з розвитку  управлінських навичок, консультантка з управління людським потенціалом та організаційного розвитку. Більше 15 років практичного досвіду в HRM.

Обидві експертки мають за плечима досвід роботи в компаніях, а зараз надають свої послуги як консультантки та тренерки, то ж можуть поділись з нами цим досвідом та спостереженнями щодо запитів бізнесу, власників, менеджерів та тим як вони змінились з часу початку карантину.

Коли? 29 вересня о 9:00
Тривалість? 90 хв.
Де? Online (посилання отримаєте за годину до зустрічі) 
Дрес-код? Улюблений ранковий напій

Реєстрація

Smart HR Online Marathon — самая масштабная онлайн-конференция для HR, которая пройдет уже в третий раз. Мы выходим на международный уровень.

10 сентября в прямом эфире выступят спикеры из двух стран, Казахстана и Украины. Мы пригласили топ-менеджеров ведущих компаний, чтобы они поделились опытом и трендами в управлении персоналом

Для кого будет полезен ивент?

• рекрутеры,
• HR, HRD,
• собственники бизнеса.

Темы конференции:

• HR в многообразной культуре
• Ценности и культура: как полюбить компанию в эпоху диджитал
• Интервью по компетенциям и психологическому портрету. Полная оценка кандидата по hard и soft skills за 1 час
• Философия развития пятого элемента организации
• Бизнес с человеческим лицом: Как сплотить 4000 тысячи человек и другие.

Конференция пройдет из 2 стран. В 9:00 по киевскому времени начинаем прямой эфир из Казахстана, а уже в 11:30 подключаемся из столичного офиса в Украине. Подробнее всю программу мероприятия можно посмотреть на сайте.

Самым активным зрителям и участникам мы приготовили подарки.

Регистрируйтесь на масштабное HR-событие 2020 года!

Постоянно стараетесь закрывать важные и срочные задачи, а список дел становится все больше и больше? Самое время автоматизировать свои HR и рекрутинговые процессы! Вы узнаете как HRM-система Hurma поможет вам улучшить вашу работу и сделать ее удобнее.

В ходе демонстрации системы вы узнаете как устроены следующие процессы:

✅ Автоматизация HR-процессов
✅ Автоматизация рекрутинга
✅ Настройка целей и ключевых результатов
✅ Опросы сотрудников
✅ Аналитика HR-процессов
✅ Настройка ролей в системе

Настало время автоматизироваться! Всем участникам скидка 50% на подключение к системе по промокоду "Hurma50". Скидка действует до конца августа 2020.

Приглашаем Вас на Митап с Евгенией Неклонской и Дарьей Веселовской "Прикладной рекрутинг: от общего к частному".

От спикера Евгении Неклонской: рекрутинг на первый взгляд может показаться весьма "творческой" и даже "хаотичной" деятельностью. Однако это не так.
Рекрутинг, безусловно, загадочен, но здесь есть и правила, и система, и предсказуемость. Начинающие рекрутеры часто идут наощупь, набивая 100500 шишек и не всегда видят и осознают, почему не получается.
Если вы чувствуете, что именно это происходит с вами сейчас - наша встреча поможет посмотреть на себя более критично и понять, какими конкретными действиями можно это исправить.

✔️ Тема 1: Let's do it! Путь к результативному рекрутингу

О чем будем говорить:

• о подготовительных работах в рекрутинге;
• о коммуникациях, с нанимающими менеджерами и кандидатами;
• об инструментарии рекрутера;
• о ваших личных отношениях с рекрутингом.

От спикера Дарьи Весловской: одна из самых распространенных проблем в рекрутинговом процессе - отсутствие качественной обратной связи на этапе отказов кандидатам. С этим сталкиваются и на это жалуются большой процент претендентов.

Вне зависимости от размера и специализации компании, вне зависимости от того на какую вакансию мы рассматриваем кандидата, вне зависимости от уровня его экспертизы.

Экологичный отказ позволит построить правильную коммуникацию с кандидатами и укрепит бренд работодателя/личный бренд рекрутера на рынке.

✔️ Тема 2: Экологичные отказы без потерь

О чем будем говорить:

• о причинах и последствиях отсутствия качественных отказов;
• о том как построить эффективный процесс в случае отказа нашему кандидату/отказать без потерь;
• о личных лайфхаках;
• практика составления шаблонов отказов.

Кому будет полезно: Junior рекрутерам, открытым к новым знаниям и готовым развиваться;
Всем, кто занимается наймом.

Спикеры:

Евгения Неклонская: Recruitment Lead в Студии HR Решений. За плечами огромный опыт в IT рекрутинге, успешно нанятые программисты, тестировщики, проектные менеджеры, рекрутеры и не только. Проповедует системный подход, критический взгляд и эмпатичный настрой. Верит в честный бизнес, силу мысли и что можно закрыть вакансию с одного кандидата.

Цитата от спикера: "Пишу тексты, шучу шутки (иногда смешно), пеку блины без глютена".

Дарья Веселовская: IT рекрутер в Студии HR Решений. Опыт закрытия IT вакансий различного уровня и сложности. Убеждена, что качественный рекрутинг всегда про уважение, внимательное отношение к людям и профессиональную грамотность.

Когда: 30 июля (чт) 19:00 - 21:30

Тайминг:
19:00-20:00 Тема 1: Let's do it! Путь к результативному рекрутингу
20:00-20:15 серия вопрос-ответ
20:15-21:15 Тема 2: Экологичные отказы без потерь
20:15-21:30 серия вопрос-ответ

Стоимость участия в митапе - 250 грн
Стоимость записи трансляции - 250 грн
Стоимость участия & записи митапа - 350 грн

Регистрация по ссылке https://hrs.in.ua/Meetup_Prikladnoy_Recruiting