Постоянно стараетесь закрывать важные и срочные задачи, а список дел становится все больше и больше? Самое время автоматизировать свои HR и рекрутинговые процессы! Вы узнаете как HRM-система Hurma поможет вам улучшить вашу работу и сделать ее удобнее.

В ходе демонстрации системы вы узнаете как устроены следующие процессы:

✅ Автоматизация HR-процессов
✅ Автоматизация рекрутинга
✅ Настройка целей и ключевых результатов
✅ Опросы сотрудников
✅ Аналитика HR-процессов
✅ Настройка ролей в системе

Настало время автоматизироваться! Всем участникам скидка 50% на подключение к системе по промокоду "Hurma50". Скидка действует до конца августа 2020.

Приглашаем Вас на Митап с Евгенией Неклонской и Дарьей Веселовской "Прикладной рекрутинг: от общего к частному".

От спикера Евгении Неклонской: рекрутинг на первый взгляд может показаться весьма "творческой" и даже "хаотичной" деятельностью. Однако это не так.
Рекрутинг, безусловно, загадочен, но здесь есть и правила, и система, и предсказуемость. Начинающие рекрутеры часто идут наощупь, набивая 100500 шишек и не всегда видят и осознают, почему не получается.
Если вы чувствуете, что именно это происходит с вами сейчас - наша встреча поможет посмотреть на себя более критично и понять, какими конкретными действиями можно это исправить.

✔️ Тема 1: Let's do it! Путь к результативному рекрутингу

О чем будем говорить:

• о подготовительных работах в рекрутинге;
• о коммуникациях, с нанимающими менеджерами и кандидатами;
• об инструментарии рекрутера;
• о ваших личных отношениях с рекрутингом.

От спикера Дарьи Весловской: одна из самых распространенных проблем в рекрутинговом процессе - отсутствие качественной обратной связи на этапе отказов кандидатам. С этим сталкиваются и на это жалуются большой процент претендентов.

Вне зависимости от размера и специализации компании, вне зависимости от того на какую вакансию мы рассматриваем кандидата, вне зависимости от уровня его экспертизы.

Экологичный отказ позволит построить правильную коммуникацию с кандидатами и укрепит бренд работодателя/личный бренд рекрутера на рынке.

✔️ Тема 2: Экологичные отказы без потерь

О чем будем говорить:

• о причинах и последствиях отсутствия качественных отказов;
• о том как построить эффективный процесс в случае отказа нашему кандидату/отказать без потерь;
• о личных лайфхаках;
• практика составления шаблонов отказов.

Кому будет полезно: Junior рекрутерам, открытым к новым знаниям и готовым развиваться;
Всем, кто занимается наймом.

Спикеры:

Евгения Неклонская: Recruitment Lead в Студии HR Решений. За плечами огромный опыт в IT рекрутинге, успешно нанятые программисты, тестировщики, проектные менеджеры, рекрутеры и не только. Проповедует системный подход, критический взгляд и эмпатичный настрой. Верит в честный бизнес, силу мысли и что можно закрыть вакансию с одного кандидата.

Цитата от спикера: "Пишу тексты, шучу шутки (иногда смешно), пеку блины без глютена".

Дарья Веселовская: IT рекрутер в Студии HR Решений. Опыт закрытия IT вакансий различного уровня и сложности. Убеждена, что качественный рекрутинг всегда про уважение, внимательное отношение к людям и профессиональную грамотность.

Когда: 30 июля (чт) 19:00 - 21:30

Тайминг:
19:00-20:00 Тема 1: Let's do it! Путь к результативному рекрутингу
20:00-20:15 серия вопрос-ответ
20:15-21:15 Тема 2: Экологичные отказы без потерь
20:15-21:30 серия вопрос-ответ

Стоимость участия в митапе - 250 грн
Стоимость записи трансляции - 250 грн
Стоимость участия & записи митапа - 350 грн

Регистрация по ссылке https://hrs.in.ua/Meetup_Prikladnoy_Recruiting

Приглашаем на Q&A сессию на тему «Построение HR-отдела с нуля»

Наша гостья – Екатерина Бабенко – Head of HR, JYSK Head office in Denmark. У Екатерины 12 лет опыта в сфере HR, 7 из них – это опыт работы в JYSK. Она начинала свой путь в профессии от администратора отдела кадров, а сейчас работает с датским офисом мировой компании. Уверены, нас ждет интересная беседа! 

На интервью мы поговорим о:

• построении HR-отдела с нуля;
• обучении и развитии HR-отдела;
• особенностях скандинавского подхода в работе;
• корпоративной культуре в Украине и других странах;
• и многом другом.

А еще, вы сможете задать Екатерине собственные вопросы!

❗️ВАЖНО❗️ Мы ценим личную коммуникацию и хотим, чтобы у вас была возможность пообщаться со спикером напрямую. Поэтому вебинар проходит только онлайн, без записи. Приходите в указанное время.

Стоимость: Бесплатно

Ждем вас 27 августа в 17:00 по киевскому времени. 

Совместный вебинар Hurma System и Work.ua

Work.ua – Это лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность

Приглашаем вас на новый формат вебинара – Q&A сессию. Наша первая гостья – Елена Артюхова!

Елена – сертифицированный бизнес-тренер MBTI международной классификации британской компании OPP unlocking potential, психолог, адвокат, член городской коллегии адвокатов, колумнист, эксперт изданий Forbes, “Грушевского 5”, “Обозреватель”, Cosmo Lady, PEOPLE IN. У Елены 14 лет опыта работы с инструментом MBTI.

Мы обсудим:

•  что такое MBTI;
• для кого подходит этот инструмент и как его использовать;
• как применять MBTI в HR-сфере;
• как работает MBTI в бизнесе.

А еще, вы сможете задать Елене собственные вопросы.

❗️ВАЖНО❗️ Мы ценим личную коммуникацию и хотим, чтобы у вас была возможность пообщаться со спикером напрямую. Поэтому вебинар проходит только онлайн, без записи. Приходите в указанное время.

Стоимость: Бесплатно

Ждем вас 14 августа 17:00 по киевскому времени. 

Ще один етап в житті пройдено… Етап довжиною в 4 місяці.
І саме час підводити підсумки.
Наші студенти отримали якісні та структуровані знання і ми сміливо можемо заявити, що на ринок виходять нові спеціалісти у сфері управління персоналом.
Не змінюємо традицій і напередодні випуску проводимо відкритий захист курсових робіт.
Протягом навчання студенти досліджували реальні HR-кейси компаній і готові поділитись результатами.

Ви не можете це пропустити! Адже, відкритий захист курсових робіт - це цікаві та інформативні кейси, нові знайомства та обмін ідеями.

Для чого ми робимо захист курсових відкритим? Для нас - це привід поділитися радістю та здобутками студентів. Адже це результат роботи нашої команди викладачів.
Для студентів - можливість презентувати себе перед колегами і потенційними роботодавцями.
Для наших гостей - знайомство з новим поколінням HR і нагода запросити їх до своєї команди.
А для тих, хто планує навчання - чудова нагода подивитись, як все відбувається на власні очі та отримати відгуки з перших вуст.

Запрошуємо усіх!

Кількість курсів по рекрутингу у Львові збільшується, а конкуренція між колегами зростає. Як вирізнятися з поміж інших спеціалістів та бути завжди затребуваним? Що відрізняє хорошого технічного рекрутера від звичайного? Все як із розробниками. Хороші технічні знання, розуміння специфіки ринку та можливість швидко знайти спільну мову з кандидатом.
Ми допоможемо розібратись саме з технічною частиною, а не тільки з методами та каналами пошуку працівників, що пропонують більшість існуючих курсів!
Всього лише за 1 день теорії та практики, навчишся розрізняти IT-спеціалістів різноманітних напрямів та спілкуватимешся з ними їхньою мовою, як кваліфікований спеціаліст у своїй галузі.
Стань просунутим рекрутером!

Для кого курс:

• для початківців рекрутерів в ІТ;
• для спеціалістів інших галузей, які планують перейти в ІТ;
• для HR-ів, які хочуть розвиватись в IT рекрутингу.

Що ти отримаєш після курсу:

• Станеш незамінним спеціалістом у галузі рекрутингу, що буде вирізнятись з поміж інших колег.
• Оволодієш технічними термінами та навчишся їх правильно застосовувати.
• Будеш орієнтуватись у вакансіях та стеку технологій.

Програма курсу:
Курс розрахований на 1 день, 7 годин з перервою на обід та 2 кавові перерви.

Що будемо опрацьовувати:

• обговоримо всі основні процеси запуску та розробки програмного забезпечення мовою девелоперів;
• розберемо мови програмування «від А до Я»: їхні особливості та фреймворки;
• вивчимо важливі допоміжні інструменти, які необхідно обговорювати з кандидатом;
• а на десерт: цікаві, додаткові терміни, які зустрічаються під час роботи.

Що входить у вартість:

• день в колі однодумців насичений корисною інформацією;
• особистий друкований зошит-посібник;
• матеріали в електронному вигляді;
• домашнє завдання для закріплення матеріалу, з детальним фідбеком від тренера;
• кава, чай, печиво.

Вартість:
1000 - при оплаті до 18.07
1200- при оплаті з 18.07 до 25.07

Для участі - заповнюйте форму https://forms.gle/Dzh6rYufqyk9fXnp7 та наш менеджер сконтактує з Вами.

Контактний номер телефону: 0504940181.

Динамичный меняющийся бизнес требует эффективных инструментов для управленческих решений. Люди стали иначе смотреть на работу, некоторые отрасли переживают серьезный «кадровый голод», правильный подбор и развитие сотрудников стали жизненной необходимостью современных компаний.
Мы приглашаем руководителей всех уровней принять участие в тренинге «Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд» для того, чтобы найти ответы на целый ряд актуальных управленческих вопросов.

Что такое DISC?
DISC — это инструмент межличностной коммуникации, который доказывает свою результативность в быстро меняющейся мировой бизнес-среде.
Также интересно, что Менеджмент 75% компаний списка Fortune-1000 основан на применении типологии DISC.
Статистика говорит, что в DISC-управляемых компаниях снижается текучесть кадров и растет вовлеченность персонала.
DISC, помимо управления, применим также при подборе персонала, обучении продажам, работе с клиентами.

Для кого будет полезен тренинг: руководители всех уровней, собственники бизнеса, HR-специалисты.

В результате этого тренинга вы:

• Сможете лучше понять стиль менеджмента, который свойственен именно вам.
• Познакомитесь с типологией DISC, сможете легко определять ключевые поведенческие особенности человека.
• Получите практические инструменты менеджмента в соответствии с DISC-профилем сотрудника.
• Узнаете правила взаимодействия людей в командах, получите «ключи» для формирования эффективных команд.

«Кризис закончился? Рынок труда восстанавливается?» - часто спрашивают меня журналисты.
Поскольку в этот раз нам «повезло» и кризис у нас не экономический, а медицинский, одна из главных причин его окончания – эпидемиологическая ситуация, к сожалению, не определяется курсом доллара или стоимостью нефти. Поэтому строить стратегические планы невероятно трудно. Но и сидеть сложа руки тоже не годится. Как же действовать в ситуации глобальной неопределенности?

Мой рецепт – собрать данные о ситуации «здесь и сейчас» и реагировать на трудности и вызовы сегодняшнего дня. Именно поэтому я собрала актуальные цифры по рынку труда и готова поделиться ими, чтобы решения принимались более осознанно и, соответственно, эффективно.

В программе вебинара:

• что происходит с рынком кандидатов сейчас и какие изменения произошли за последние 2 месяца?
• кого «высвободили» работодатели и каков потенциал этой целевой аудитории?
• чем привлечь «свободных кандидатов» и стоит ли это делать?
• каковы зарплатные тренды? Можно ли сэкономить на новичках?
• какие отрасли более всего пострадали в кризис и станут «донорами кадров»?
• заберут ли наших работников иностранные работодатели и увеличится ли трудовая миграция?
• проблемы «удаленки» - решит ли их возвращение в офис?

Регистрация - https://forms.gle/xmpf5c8ri7vrMgpy7

•  что такое психометрические опросники, их надежность и валидность;
• что такое модель компетенций WAVE, какова ее структура, особенности и преимущества;
• как опросники дополняют центры оценки и развития;
• как и зачем использовать опросники в подборе персонала.

Выражаем благодарность нашему HR-партнеру - сайту Work.ua.

Это лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность

* В партнерстве с:

Вебинар Павла Маркасьяна “Исследование вовлеченности персонала или как «включить» своих сотрудников по максимуму”

Хотите знать все о вовлеченности? Приходите на наш новый экспертный вебинар!?

Вовлеченный сотрудник = мотивированный и проактивный сотрудник, который увлечен своим делом и всегда ищет наилучшие решения для компании. Поэтому управление вовлеченностью – одна из постоянных задач HR-специалиста.

На вебинаре Павел Маркасьян, HR Director в компании Wentrum, сертифицированный коуч (ECF), автор интернет-проектов по созданию презентаций PowerPoint, расскажет о том, как прокачать вовлеченность в вашей компании, на что важно обратить внимание и как выстроить roadmap по построению системы вовлеченности.

Вы узнаете:

✅ что такое вовлеченность, зачем ее измерять и что это дает компании;

✅ ключевые аспекты метода исследования компании Gallup;

✅ интересные результаты исследований компаний Gallup и AON;

✅ как пошагово внедрить систему управления вовлеченностью.

⚡️ ВАЖНО! Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Поэтому вебинар проходит только онлайн, без записи. Ждем вас в указанное время ⏳

Стоимость: Бесплатно

Ждем вас 30 июля в 18:00 по киевскому времени.

Выражаем благодарность нашему HR-партнеру - сайту Work.ua.

Это лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность