25 липня 2020, 10:00
Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд.
Мы приглашаем HR-специалистов и руководителей всех уровней принять участие в тренинге «Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд».
Спікери
Ольга Петрова, сертифицированный консультант по инструментам автоматизированной оценки персонала DISC TTI Success Insights USA. Сертифицированный профессиональный коуч. Опыт работы в области оценки DISC с 2013 года. Более 300 руководителей обучены типологии DISC в индивидуальном и тренинговом формате. Профессиональный опыт в обучении и развитии персонала — более 20 лет.
Теми
✔️Современный менеджмент и его особенности
• Тенденции в управлении
• Требования должности и требования сотрудника
• Ключи высокой эффективности менеджера
✔️ История создания типологии DISC
• Основа теории DISC
• Квадрант психологии Уильяма Моултон Марстона
• Четыре «цвета» DISC
✔️ Люди D (доминирования) или «Красный» тип
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка
✔️ Люди I (влияния) или «Желтый» тип
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка
✔️ Люди S (постоянство) или «Зеленый» тип
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка
✔️ Люди C (соответствие) или «Синий» тип
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка
✔️ Сочетание стиля менеджмента руководителя и поведенческих особенностей сотрудника. Инструменты адаптации стиля менеджмента руководителя к DISC-профилю сотрудника
• Постановка задач
• Делегирование
• Мотивация
• Контроль
✔️ Командные роли по DISC
• Потенциальные конфликты командных ролей
• Механизм формирования эффективных команд
Для кого
Додатково
Динамичный меняющийся бизнес требует эффективных инструментов для управленческих решений. Люди стали иначе смотреть на работу, некоторые отрасли переживают серьезный «кадровый голод», правильный подбор и развитие сотрудников стали жизненной необходимостью современных компаний.
Мы приглашаем руководителей всех уровней принять участие в тренинге «Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд» для того, чтобы найти ответы на целый ряд актуальных управленческих вопросов.
Что такое DISC?
DISC — это инструмент межличностной коммуникации, который доказывает свою результативность в быстро меняющейся мировой бизнес-среде.
Также интересно, что Менеджмент 75% компаний списка Fortune-1000 основан на применении типологии DISC.
Статистика говорит, что в DISC-управляемых компаниях снижается текучесть кадров и растет вовлеченность персонала.
DISC, помимо управления, применим также при подборе персонала, обучении продажам, работе с клиентами.
Для кого будет полезен тренинг: руководители всех уровней, собственники бизнеса, HR-специалисты.
В результате этого тренинга вы:
- Сможете лучше понять стиль менеджмента, который свойственен именно вам.
- Познакомитесь с типологией DISC, сможете легко определять ключевые поведенческие особенности человека.
- Получите практические инструменты менеджмента в соответствии с DISC-профилем сотрудника.
- Узнаете правила взаимодействия людей в командах, получите «ключи» для формирования эффективных команд.
