Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд. | HURMA
25 липня 2020, 10:00

Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд.

Мы приглашаем HR-специалистов и руководителей всех уровней принять участие в тренинге «Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд».

Спікери

Ольга Петрова, сертифицированный консультант по инструментам автоматизированной оценки персонала DISC TTI Success Insights USA. Сертифицированный профессиональный коуч. Опыт работы в области оценки DISC с 2013 года. Более 300 руководителей обучены типологии DISC в индивидуальном и тренинговом формате. Профессиональный опыт в обучении и развитии персонала — более 20 лет.

Теми

✔️Современный менеджмент и его особенности
• Тенденции в управлении
• Требования должности и требования сотрудника
• Ключи высокой эффективности менеджера

✔️ История создания типологии DISC
• Основа теории DISC
• Квадрант психологии Уильяма Моултон Марстона
• Четыре «цвета» DISC

✔️ Люди D (доминирования) или «Красный» тип
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка

✔️ Люди I (влияния) или «Желтый» тип
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка

✔️ Люди S (постоянство) или «Зеленый» тип
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка

✔️ Люди C (соответствие) или «Синий» тип
• Наблюдаемые характеристики
• Сильные и слабые стороны
• Ценность в команде
• Идеальная рабочая обстановка

✔️ Сочетание стиля менеджмента руководителя и поведенческих особенностей сотрудника. Инструменты адаптации стиля менеджмента руководителя к DISC-профилю сотрудника
• Постановка задач
• Делегирование
• Мотивация
• Контроль

✔️ Командные роли по DISC
• Потенциальные конфликты командных ролей
• Механизм формирования эффективных команд

Для кого

  • CEO компанії
  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Generalist
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • People Partner
  • Recruiter
  • Власників компанії

Додатково

Динамичный меняющийся бизнес требует эффективных инструментов для управленческих решений. Люди стали иначе смотреть на работу, некоторые отрасли переживают серьезный «кадровый голод», правильный подбор и развитие сотрудников стали жизненной необходимостью современных компаний.
Мы приглашаем руководителей всех уровней принять участие в тренинге «Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд» для того, чтобы найти ответы на целый ряд актуальных управленческих вопросов.

Что такое DISC?
DISC — это инструмент межличностной коммуникации, который доказывает свою результативность в быстро меняющейся мировой бизнес-среде.
Также интересно, что Менеджмент 75% компаний списка Fortune-1000 основан на применении типологии DISC.
Статистика говорит, что в DISC-управляемых компаниях снижается текучесть кадров и растет вовлеченность персонала.
DISC, помимо управления, применим также при подборе персонала, обучении продажам, работе с клиентами.

Для кого будет полезен тренинг: руководители всех уровней, собственники бизнеса, HR-специалисты.

В результате этого тренинга вы:

  • Сможете лучше понять стиль менеджмента, который свойственен именно вам.
  • Познакомитесь с типологией DISC, сможете легко определять ключевые поведенческие особенности человека.
  • Получите практические инструменты менеджмента в соответствии с DISC-профилем сотрудника.
  • Узнаете правила взаимодействия людей в командах, получите «ключи» для формирования эффективных команд.
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: