Рейтинги

Важливим етапом перед початком найму є усвідомлення “А хто взагалі потрібен компанії”? Як всього один додатковий етап може покращити вашу продуктивність закриття вакансій?

На вебінарі від HURMA «Магія брифу. Почни процес рекрутингу правильно» Катерина Мисенко розповість, що таке бриф та як він впливає на процес найму. Ви дізнаєтеся про особливості структури брифу, як імплементувати його у роботу та як отримати максимально точну інформацію про вакасію та портрет кандидата. 

Коли? 15 червня, о 17:00

Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту.

Запис вебінару буде доступний лише 3 дні. Для учасників HURMA Community запис залишається.

Старт: 27 червня

Тривалість: 8 тижнів

Формат: Онлайн-заняття з живими зустрічами зі спікерами

Знижка: 50$ за промокодом «Calendar»

Реєстрація: https://academy.hurma.work/recruiting

Для кого цей курс:

• для тих, хто хоче з 0 увійти в ІТ з нетехнічної позиції;
• працюючим HRам, які хочуть перейти в рекрутинг;
• для тих, хто вже працює рекрутером, але відчуває потребу в систематизації знань

Чому ви навчитесь на курсі:

✔ Розуміти і правильно використовувати специфічні ІТ-терміни

✔ Ефективно використовувати основні інстументи пошуку

✔ Успішно комунікувати з замовниками та з кандидатами

✔ Писати тексти, що відповідать вимогам та ситуації

✔ Проводити інтерв'ю

✔ Звертати увагу на юридичні нюанси

✔ Вибудовувати особистий бренд, що допомагає наймати

Взаєморозуміння дуже важливе і на роботі, і вдома.  На жаль, люди не завжди усвідомлюють всіх сенсів, які вони самі транслюють. І при цьому здатні чути в словах партнера неіснуючий підтекст чи помилятися в оцінці контексту та реагувати занадто гостро, зокрема на вигадані сенси.

На благодійному вебінарі від HURMA «Анатомія спілкування: як чути не лише слова» спікери розкажуть, як розуміти не лише буквальний сенс слів, а й підтекст та контекст. 

Коли? 8 червня, о 17:00

Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту.

Запис вебінару буде доступний лише 3 дні. Для учасників HURMA Community запис залишається.

Проведення співбесіди – потребує від інтервʼюера підготовки і практики, як і будь-який інший скіл. І оскільки не тільки ми оцінюємо кандидатів, а і вони складають своє враження про рекрутерів, давайте поговоримо, як зробити процес інтервью комфортним для всіх учасників.

На вебінарі від HURMA «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера» ми поговоримо про те, які навички рекрутера сприятимуть успішному проведенню інтервʼю, як збирати інформацію у різних співрозмовників, і як не піддатися викривленням та стереотипам в аналізі відповідей. 

Коли? 27 квітня, о 17:00

Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту.

Запис вебінару буде доступний лише 3 дні. Для учасників HURMA Community запис залишається.

Якщо ви оголосили про масштабний найм, очікуйте великої кількості заявок від шукачів. Відбір кандидатів і проведення великої кількості співбесід  можуть бути важкими і часозатратними процесами. Та як організувати маснайм так, щоб все пройшло швидко та ефективно?

На вебінарі від HURMA «1500 співбесід за пів року: як ефективно організувати масовий найм» ви дізнаєтеся про особливості побудови процесу масового найму та канали пошуку кандидатів. Ми розглянемо систему компетенцій та способи швидкої їх оцінки, а також структуру співбесіди на 15 хв, що дозволяє отримати максимум інформації.

Коли? 25 квітня, о 17:00

Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту.

Старт: 4 квітня

Дати занять: 19, 21, 26, 28 квітня (4 заняття)

Локація: Google meet

Формат: Онлайн-заняття з обов'язковою практикою, домашні завдання

Реєстрація: https://academy.hurma.work/1to1

На курсі ви:

✔ Дізнаєтесь чи може HR проводити one-to-one з усіма і як часто це треба робити

✔ Ознайомитесь з варіантами впровадження 1-2-1 як системи

✔ Попрактикуєтесь проводити 1-2-1 в безпечному середовищі зі своїми колегами

✔ Попрацюєте над реальними кейсами

Коли? 16 березня, о 18:00.

Вартість: від 300 грн.

Будь ласка, вказуйте однакову пошту під час реєстрації та оплати.

Оплата: https://flandings.io/Workshops/

Детальніше про воркшоп: https://academy.hurma.work/assessment-workshop

Старт: 16 лютого

Розклад: четвер, вівторок (4 заняття)

Локація: Google meet

Формат: Онлайн-заняття з обов'язковою практикою, домашні завдання

Реєстрація: https://academy.hurma.work/1to1

На курсі ви:

✔ Дізнаєтесь чи може HR проводити one-to-one з усіма і як часто це треба робити

✔ Ознайомитесь з варіантами впровадження 1-2-1 як системи

✔ Попрактикуєтесь проводити 1-2-1 в безпечному середовищі зі своїми колегами

✔ Попрацюєте над реальними кейсами

Старт: 7 грудня

Формат: Онлайн-заняття з обов'язковою практикою, домашні завдання

Реєстрація: https://academy.hurma.work/competency-development

На курсі вас очікує:

✔ 4 зустрічі з ментором. Протягом місяця ви будете зустрічатись 1 раз на тиждень, щоб отримати теоретичну підготовку і обговорити питання, що виникають

✔ Готова модель компетенцій для вашої компанії у випадку успішного проходження курсу, а також покрокові інструкції з впровадження

✔ Не лекції, а практика. Формат менторської групи передбачає мінімальну кількість теорії і значний об'єм практики і домашніх завдань. Задача ментора - направити вас в правильне русло

✔ Маленька група для зручної взаємодії. Щоб кожному вистачило часу на взаємодію з ментором і колегами