Що таке gross зарплата

Команда HURMA

  • 7 хв
  • 1177
  • 0

Gross зарплата (або заробітна плата брутто) — це загальна сума грошей, яку працівник заробляє до вирахування податків, соціальних внесків та інших обов’язкових платежів. Тобто початковий розмір зарплати, який роботодавець закладає в бюджет для виплати працівнику.

Компоненти gross зарплати

Валовий дохід працівника може складатися з кількох частин:

  1. Основна зарплата — фіксована сума, встановлена трудовим договором.
  2. Премії та бонуси — додаткові винагороди за хорошу роботу, виконання KPI, продуктивність тощо.
  3. Надбавки — доплати за нічні зміни, понаднормову роботу, роботу у важких умовах.
  4. Соціальні виплати — наприклад, компенсація витрат на транспорт, медичне страхування або харчування.

Ці фактори можуть варіюватися залежно від конкретної країни, законодавства та умов трудового договору.

Як розраховується gross зарплата?

Розрахунок зарплати гросс базується на кількох факторах: базовий оклад, премії, надбавки тощо.

Формула валової заробітної плати

Зарплата брутто = базова заробітна плата + надбавки + премії/заохочення

Приклад розрахунку

Працівник має базовий оклад 20 000 грн. Він отримує премію у розмірі 5 000 грн і надбавки за нічну роботу 2 000 грн.

Розрахунок:

  • 20 000 + 5 000 + 2 000 = 27 000 грн — це його gross зарплата.

Проте, на руки він отримає менше, оскільки частина цієї суми буде вирахувана на податки та соціальні внески.

Що таке net зарплата?

Net зарплата (або чиста зарплата, заробітна плата нетто) — це фактична сума, яку працівник отримує після відрахувань. Це кошти, які перераховуються на банківську картку, рахунок ФОП або видаються готівкою.

Відрахування з gross зарплати:

  • податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — 18% від валового доходу;
  • внески на соціальне страхування — 3,6%;
  • внески на медичне страхування — 1,5%.

Приклад розрахунку net зарплати

Якщо gross зарплата = 27 000 грн, то:

  1. ПДФО: 27 000 × 18% = 4 860 грн
  2. Соціальне страхування: 27 000 × 3,6% = 972 грн
  3. Медичне страхування: 27 000 × 1,5% = 405 грн
  4. Загальні відрахування: 6 237 грн

Net зарплата = 27 000 - 6 237 = 20 763 грн.

Яка різниця між Gross і Net зарплатою?

ПараметрGross зарплатаNet зарплата
ВизначенняЗагальна сума до відрахуваньСума після всіх утримань
Що включає?Основний оклад, бонуси, надбавкиЧиста сума після податків
Для кого важлива?Роботодавець (бюджетування витрат)Працівник (фактичний дохід)

Працівники часто орієнтуються саме на net зарплату, оскільки це реальна сума, яку вони отримують, а роботодавці планують фінанси, виходячи із gross зарплати.

Яку зарплату вказують у вакансіях в Україні?

У більшості вакансій вказують gross зарплату. Це означає, що реальна сума, яку працівник отримає після податків, буде меншою. В окремих випадках роботодавці зазначають net зарплату, щоб уникнути плутанини.

Поширені непорозуміння щодо валової зарплати

Помилка 1: Загальна зарплата дорівнює оплаті на руки

Багато працівників помилково думають, що заробітна плата брутто — це їхній чистий дохід. Насправді після вирахування податків сума буде меншою.

Приклад: Якщо вам пропонують 30 000 грн, це ще не означає, що ви отримаєте ці кошти на руки. Фактичний дохід буде нижчим через податкові відрахування.

Помилка 2: Бонуси завжди є частиною валової зарплати

Деякі роботодавці вказують у вакансіях гросс зарплату разом із потенційними бонусами, що може вводити в оману.

Приклад: Якщо компанія пропонує 25 000 грн + бонуси, це означає, що 25 000 грн — це зарплата брутто, а бонуси не є гарантованими виплатами.

Помилка 3: Вища валова зарплата означає більший net дохід

Не завжди більша gross зарплата означає вищий net дохід, оскільки відрахування можуть бути більшими.

Приклад: Припустимо, вам пропонують роботу із зарплатою 50 000 грн gross. Але через високі податкові ставки ваш net дохід буде значно нижчим, ніж очікувалося.

Поради працівникам: як краще розуміти свою зарплату?

Щоб уникнути непорозумінь із зарплатою, варто:

  1. Завжди уточнювати, яка саме зарплата вказана у вакансії — gross чи net.
  2. Самостійно розраховувати податки та відрахування, щоб знати, скільки реально отримуватимете.
  3. Враховувати додаткові виплати (премії, бонуси, компенсації), адже вони можуть бути змінними.

І підсумуємо про всяк випадок:

  1. Gross зарплата включає основну зарплату, надбавки та бонуси.
  2. Net зарплата — це реальна сума, яку отримує працівник після вирахувань.

Знання цих нюансів допоможе уникнути фінансових сюрпризів та приймати правильні рішення у виборі роботи.

    Ефективне управління віддаленою командою: стратегії та інструменти успіху
    Організувати правильну роботу віддаленої команди не так просто, як може здатися на перший погляд. На жаль, немає чарівної формули, яка б дала змогу правильно вибудувати всі бізнес-процеси. Проте є перевірені ...
    Як будувати команди, спираючись на soft skills
    У нашій країні сьогодні постають складні виклики демографічного, соціального і технологічного характеру. Люди розраховують, що бізнес візьме на себе ключову роль у вирішенні цих проблем. Однак, різні дослідження та досвід ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: