Підписуйтесь на розсилку статей для HR і рекрутерів! Будьте в тренді з Hurma ;)
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача
Gross зарплата (або заробітна плата брутто) — це загальна сума грошей, яку працівник заробляє до вирахування податків, соціальних внесків та інших обов’язкових платежів. Тобто початковий розмір зарплати, який роботодавець закладає в бюджет для виплати працівнику.
Валовий дохід працівника може складатися з кількох частин:
Ці фактори можуть варіюватися залежно від конкретної країни, законодавства та умов трудового договору.
Розрахунок зарплати гросс базується на кількох факторах: базовий оклад, премії, надбавки тощо.
Зарплата брутто = базова заробітна плата + надбавки + премії/заохочення
Працівник має базовий оклад 20 000 грн. Він отримує премію у розмірі 5 000 грн і надбавки за нічну роботу 2 000 грн.
Розрахунок:
Проте, на руки він отримає менше, оскільки частина цієї суми буде вирахувана на податки та соціальні внески.
Net зарплата (або чиста зарплата, заробітна плата нетто) — це фактична сума, яку працівник отримує після відрахувань. Це кошти, які перераховуються на банківську картку, рахунок ФОП або видаються готівкою.
Відрахування з gross зарплати:
Якщо gross зарплата = 27 000 грн, то:
Net зарплата = 27 000 - 6 237 = 20 763 грн.
Параметр | Gross зарплата | Net зарплата |
Визначення | Загальна сума до відрахувань | Сума після всіх утримань |
Що включає? | Основний оклад, бонуси, надбавки | Чиста сума після податків |
Для кого важлива? | Роботодавець (бюджетування витрат) | Працівник (фактичний дохід) |
Працівники часто орієнтуються саме на net зарплату, оскільки це реальна сума, яку вони отримують, а роботодавці планують фінанси, виходячи із gross зарплати.
У більшості вакансій вказують gross зарплату. Це означає, що реальна сума, яку працівник отримає після податків, буде меншою. В окремих випадках роботодавці зазначають net зарплату, щоб уникнути плутанини.
Багато працівників помилково думають, що заробітна плата брутто — це їхній чистий дохід. Насправді після вирахування податків сума буде меншою.
Приклад: Якщо вам пропонують 30 000 грн, це ще не означає, що ви отримаєте ці кошти на руки. Фактичний дохід буде нижчим через податкові відрахування.
Деякі роботодавці вказують у вакансіях гросс зарплату разом із потенційними бонусами, що може вводити в оману.
Приклад: Якщо компанія пропонує 25 000 грн + бонуси, це означає, що 25 000 грн — це зарплата брутто, а бонуси не є гарантованими виплатами.
Не завжди більша gross зарплата означає вищий net дохід, оскільки відрахування можуть бути більшими.
Приклад: Припустимо, вам пропонують роботу із зарплатою 50 000 грн gross. Але через високі податкові ставки ваш net дохід буде значно нижчим, ніж очікувалося.
Щоб уникнути непорозумінь із зарплатою, варто:
І підсумуємо про всяк випадок:
Знання цих нюансів допоможе уникнути фінансових сюрпризів та приймати правильні рішення у виборі роботи.
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача