Рейтинги

Запрошуємо Вас прийняти участь у зустрічі #behealthy with EBA Odesa, яка відбудеться в ОНЛАЙН форматі.

Тема: “5 способів як зберегти рівновагу в умовах глобальної невизначеності”.
Коли? 26 березня 2020 року, 16:00-18:00.
Де? ОНЛАЙН на ресурсі Zoom.us за умови попередньої реєстрації на сайті.

Сьогодні ми всі зіткнулись з необхідністю бути ізольованими та наданими 24/7 самим собі. Світ стає іншим та вимагає від нас негайних змін у незвичних напрямках. Однак, ми знаємо, що неминучею реакцією на зміни є стрес…Розібратись у тому, це добре чи погано, ми спробуємо на нашому вебінарі! 

Поговоримо про те, як допомогти собі тут і зараз через активну увагу на 3 рівнях ресурсу:  

✔️ Фізичному (тіло);  

✔️  Емоційному (взаємини з собою та іншими);  

✔️ Соціальному (як залишатися соціально активним в ізоляції).

Спікери: Ольга Красіна, психоаналітик, HR BP в 4Service Ukraine, автор програм з психічного здоров’я. 

Микита Міхалко, wellness-експерт, інструктор з тайського йога-масажу та процесуальний психотерапевт.

Реєстрацiя

COMMUNICATION ATTITUDE BRAINSTORM – ENCOURAGEMENT FOR THE ACTION
КОММУНИКАТИВНЫЕ ХИНТЫ КАЧЕСТВЕННОГО РЕКРУТИНГА
MEETUP.  ON-line

От спикера:
“На митапе я хочу вам предложить не зацикливаться на поставленных тасках, а посмотреть на задачи с точки зрения бизнеса – глобально!
Предлагаю начать с себя!

Примите тот факт, что профессия рекрутера состоит из скиллов “продажника”, психолога, технаря и эксперта в сфере деятельности кандидата.

Правильно заданные вопросы, умение слушать и стремление помочь – все это ключ к доверительным отношениям со стейкхолдером.

Давайте на практике потренируемся задавать вопросы таким образом, чтобы и выявить ценности кандидата и презентовать себя как лучшего эксперта!

Секрет успеха рекрутера заключен в этой простой формуле - (job skills + soft skills) * personal skills, где:

Job Skills:
Знание сферы бизнеса
Знание продукта, проекта
Экспертиза в софте

Soft Skills:
Умение задавать правильные вопросы
Навыки сбора и предоставления обратной связи
Social skills
Тщательная подготовка к любым коммуникациям и даже к  «Pre-Call»

Personal skills -  это множитель наших Job Skills и Soft Skills – основа успеха!
эмпатия,
умение слушать,
гибкость,
самоконтроль,
ориентация на результат,
проявление инициативы,
умение принимать и анализировать свои ошибки.

Все это обсудим, подискутируем, поделимся (по желанию:) )своим опытом и я уверена, в нашем общем диалоге каждый найдет для себя те коммуникативные хинты, которые способны помочь всем нам достичь качественного рекрутинга!

Для кого будет полезно:
Рекрутеры, сейлзы, менеджеры, руководители разного уровня.
Все, кто в поисках альтернативного пути к успеху. Кто чувствует себя недооцененным.
Кто ищет и ценит личный подход. Кому необходимы поддержка, мотивация, вдохновение.
Кто хочет быть услышанным!

О спикере:
Ольга Балахчи - Delivery Manager в TEAM International/Catapult SG. 14 лет Ольга “рулит” процессом стаффинга для 500+ fortune компаний.  Нанимает, обучает, менторит новых сотрудников украинского офиса компании. Руководит 16 корпоративными рекрутерами включая US рекрутеров и 20+ вендорами.

Язык проведения: русский с большим количеством англоязычного профессионального сленга 🙂

Вместе мы проведем: 2 часа (доклад, вопросы, живое обсуждение, кейсы из практики спикера)

Вебинар "Воркшоп - метод развития корпоративной культуры"

Сталкиваетесь с тем, что корпоративные ценности не объединяют коллектив? Хотите, чтобы менеджеры транслировали ценности, а сотрудники были привержены компании? Какие есть механики проведения воркшопа, чтобы повысить вовлеченность персонала? Вас просят провести воркшоп и развивать корпоративную культуру? Тогда сделаем это вместе.
Всего за 120 минут я поделюсь опытом, который накоплен годами. Это время даст понимание как организовать и качественно провести воркшоп.

Проводит Оксана Гринь - Сертифицированный бизнес-тренер, HR-консультант.
Опыт в сфере HR более 7-ми лет, опыт работы корпоративным бизнес-тренером, внедрение мероприятий по мотивации персонала на предприятиях с численностью 1 000 – 12 000 чел, разработка проектов по обучению персонала, по геймификации, проведено более 24 аудитов системы KPI, проведение воркшопов по вовлеченности персонала, разработка KPI и мероприятий по их достижению, опыт в построении HR-структур, более 2 лет опыта в массовом подборе персонала.

Что вас ждет на вебинаре?
- Структура и методика проведения воркшопа.
- Как внедрить результаты после воркшопа?
- Digital для проведения воркшопа с нулевым бюджетом.
- Ответы на вопросы и кейсы из практики.

Ну и что же в результате?
Именно это должно Вас волновать, если Вы хотите получить результат.

Тогда за 120 минут Вы получите:
- методические материалы;
- инструменты, которые помогут в проведении online воркшопа;
- технологию проведения воркшопа;
- разработаете план своего воркшопа.

Если ценности, на которых вы строите свои амбициозные стратегии, входят в противоречие, противоположны тем ценностям, которые закрепились в вашей культуре, то культура победит. Реализовать стратегию не удастся и инвестиции не окупятся. Потому что культура — факт, данность, это уже есть сегодня. А стратегия — это план, это завтра, этого еще нет, только в голове или в презентации.
Что делать в этой ситуации? Возможно ли изменить культуру?  Как?
Мы приглашаем вас поговорить:

- о понятии “корпоративная культура”;
- ее функциях и формировании;
- как диагностировать культуру;
- как адаптировать под выбранную стратегию.

Для кого?
HR, линейных руководителей, руководителей бизнесов и всех, кто  участвует в управлении персоналом.

Ми довгий час вивчали закон щодо ситуації в Країні та вислуховували ваші пропозиції, пропозиції спікерів і партнерів, можливості та побажання. І сьогодні нарешті вирішили, що ScrumDayUA 2020 буде перенесено на літній період (орієнтовно червень).

Конкретну дату ми зможемо повідомити трохи пізніше. Всі придбані квитки залишаються дійсними, а домовленості з партнерами — актуальними.

Але, УВАГА!

21 березня багато хто зі спікерів виявив бажання провести БЕЗКОШТОВНИЙ СТРІМ ДЛЯ вас! Та всі, хто придбали квиток отримають записи зі стріму! На стрімі будуть розкриті теми з конференції, розглянуті цікаві питання щодо Аджайл Трансформації та майбутнього у сфері Аджайл. Працюємо над організацією синхронного онлайн-перекладу.

Ми пропагуємо Аджайл і бажаємо надати вам якомога більше корисного контенту та цікавої інформації на тему, тому, крім Стріму, і до конференції, ми проведемо серію безкоштовних вебінарів та онлайн-воркшопів для тих, хто вже придбав квитки.

Всю інформацію щодо планів та тем бонусних вебінарів отримуйте у органiзаторiв.

〰️〰️〰️

ScrumDayUA - это первая украинская конференция для практиков Скрама, желающих общаться с единомышленниками и жаждущих профессионального роста.

Скрам известен, как самый популярный фреймворк для управления разработкой сложных продуктов и проектов.

Конференция проходит под эгидой Scrum.org, одной из наиболее признанных образовательных Скрам-организаций в мире.

Хедлайнер - Гюнтер Верхейен
Был партнером Кена Швабер, одним из создателей Скрама и

руководил Professional Scrum series в Scrum.org (в 2013-2016 годах).

В 2013 году вышла его книга "Scrum - A Pocket Guide", дополненное издание которой появилось в 2019 году.

Гюнтер работает с людьми и организациями, как независимый Scrum Caretaker.

Темы конференции
1. Transformation in Enterprise

2. Product Management

3. Outsourcing: Coaching and Scrum Mastering

4. Agile Clinic: Unconference tracks

ScrumDayUA — лучший выбор для:
• Инноваторов и Агентов изменений

• Менеджеров, командообразователей и тех, кто строит бизнес опираясь на Команду

• Для тех, чьи подчиненные плохо работают

• Для тех, кому трудно дается работа с заказчиками, кто хочет систематизировать знания и прокачать навыки в Скраме и Менеджменте

• Для ТОПов и директоров, которые хотят удостовериться в реальной результативности Аджайла

• Владельцев компаний, ПМов, тим-лидов, Аджайл коучей, бизнес аналитиков, Скрам Мастеров, разработчиков и тех, кто собирается ими стать

• Для тех, кто хочет провести Аджайл трансформацию быстро и без лишних ошибок

• Для тех, кто хочет эффективно работать з бэклогами, кастомерами, командами и требованиями

• И тех, кто просто не верит в Скрам!

Что это такое?
➡️ Лучший Scrum openspace Украины под эгидой Scrum.org. ➡️ Встречи, воркшопы и живое общение с самыми яркими представителями Аджайл-сферы о самоорганизации, будущем отрасли и не только! ➡️ 6 параллельных потоков со своими правилами и свободным доступом для всех участников. ➡️ Книжный стенд и насыщенная развлекательная кейтеринг-программа.

Какие проблемы я смогу решить?
➡️ Понять суть гибкого управления, отличия между иерархическим менеджментом и современными Аджайл-подходами. ➡️ Подбирать персонал: вы поймете, каких людей нанимать в Скрам команду. ➡️ Делегировать задачи на разных уровнях. ➡️ Бороться с разочарованием, скептицизмом и цинизмом в команде. ➡️ Подтянуть и систематизировать знания по Скраму и Аджайлу. ➡️ Узнать об инновациях в менеджменте в разных отраслях.

Что я получу?
✅ Факты и статистику о самоорганизации и будущем Аджайла. ✅ Новые знания и технологии, практикум по их системному применению. ✅ Кейсы успешного внедрения Аджайла в компаниях мирового уровня. ✅ Практические инструменты Аджайл Менеджмента. ✅ Нетворкинг и консультации специалистов. ✅ Кофе-брейки, обед, призы и подарки, брендированные сувениры, афтерпати. ✅ Доступ к специализированной литературе. ✅ Незабываемый праздник Скрама

Знижка 33% по промокоду hurma33

Основні тези вебінару:

✔️ З чого починаються зміни: чому потрібно змінювати корпоративну культуру?

✔️ Що робити HR-спеціалістам в нових умовах і що залежить від HR?

✔️ Як балансувати вимоги власників і CEO та можливості компанії? Як вижити в цей період і зони відповідальності HR?

✔️ План впровадження змін

✔️ Як комунікувати зміни?

✔️ Кейс «Імперія Холдинг»: як ми змінювались та до чого йдемо

Основні тези вебінару:
✔️ Analyze This: чому потрібно вивчати потреби вашої пошукацької цільової аудиторії та як відрізняються запити різних кандидатів

✔️ Як докричатись до «свого» пошукача, або методи боротьби з інформаційними шумом

✔️ Вплив зовнішніх факторів на вибір роботи та роботодавця, або чому імідж – все

Если вы HR, значит, скорее всего, регулярно пишете для сотрудников. Но бывает, что тексты не срабатывают на вовлечение ваших сотрудников и работа идет впустую. Такие печали можно исправить, проработав стилистику. Этим и займемся!

Это занятие для вас, если вы:
• хотите узнать о принципах и базовых схемах, которые помогут писать уверенные тексты
• постоянно в поисках идей идивидуального стиля для бренда работодателя
• не знаете, как найти подход к новым целевым аудиториям

Время проведения 13:00 (КИЕВ), 14:00 (МСК)

На вебінарі ми поговоримо про те, коли доцільно використовувати той чи інший підхід до оцінки, а коли від деяких з них варто відмовитись.

Основні тези вебінару:

• Критерії вибору методів оцінки кандидатів: реалії українського ринку (ТОП-рівень, стартовий рівень, вузькопрофільні фахівці)
• Що потрібно враховувати при виборі методів оцінки кандидатів
• ТОП-5 невдалих рішень в процесі оцінки кандидатів і приклади рішень
• Що робити з менеджером, який наймає