Рейтинги

✔️ New generation skills: чому вміння думати, розуміти і знати себе, життєстійкість та уважність сьогодні «на передовій»

✔️ З чого складається наша увага і що тренує практика майндфулнесс

✔️ Чи потрібно бути буддистом, щоб розвивати усвідомленість

✔️ Які тренування з майндфулнесс впливають на здібність змінюватися задля зменшення неузгодженості між бажаним та дійсним

✔️ Чого прагне людина і чому майндфулнесс корисний, щоб тримувати те, чого вона насправді хоче

Вебинар «Адаптация персонала - инструмент развития талантов»

? 29 февраля 2020 года

⏰ Онлайн

Проводит бизнес-тренер Оксана Гринь - Сертифицированный бизнес-тренер, HR-консультант. Опыт в сфере HR более 7ми лет, внедрение мероприятий по мотивации персонала на предприятиях с численностью 1 000 – 12 000 чел, разработка проектов по геймификации и адаптации, внедрение индивидуальных планов развития, проведено более 24 аудитов системы KPI, проведение воркшопов по вовлеченности персонала, разработка KPI и мероприятий по их достижению, опыт в построении HR-структур, более 2 лет опыта в массовом подборе персонала.

? Сталкиваетесь с тем, новички увольняются в первый год работы, а то и раньше? Хотите сформировать эффективную адаптацию, в которой будут заинтересованы даже ваши руководители? Как сделать адаптацию инструментом развития талантов?

Тогда этот вебинар ДЛЯ ВАС

На вебинаре рассматриваем:
? алгоритм организации адаптации персонала
? подходы в адаптации разного уровня персонала
? инструменты адаптации
? индивидуальный план развития новичка

В результате Вы получите:
✅ методические материалы
✅ пример карты индивидуальной адаптации
✅чек-лист, который поможет в формировании системы адаптации
✅технологию создания системы адаптации
✅ ответы на волнующие Вас вопросы
✅ видеозапись вебинара
✅ сертификат

Стоимость ДО 26.02.20г. 220 грн.

Стоимость С 27.02.20г. 340 грн.

Люди — це серце будь-якої агенції, компанії, холдингу чи стартапу. Саме люди допомагають бізнесу рухатися далі: придумують креативні ідеї, розробляють нові технології, вирішують непередбачувані проблеми, стабільно виконують рутинну, але необхідну роботу. І завдання гарного HR — допомагати співробітнику комфортно розвиватися та виконувати свої задачі.

29 лютого на шостій міні-конференції UNDERCONFERENCE поговоримо про те, як знаходити потрібних людей, правильно проводити співбесіди, розвивати фахівців та залишатися цікавими для співробітників своєї компанії.

UNDERCONFERENCE #6: HR буде цікава:
• Менеджерам з підбору команди
• HR-директорам
• Власникам бізнесу

Ознака кожної UNDERCONFERENCE — фокус на цікавому контенті. Кожний спікер має лише 35 хвилин на доповідь, а тому слухачі отримують концентровану корисну інформацію.

? Гарна новина: для читачів HURMA діє знижка 50% на офлайн-участь у заході. При реєстрації використайте промокод hurma.friends

Открытое занятие MarHR School, на котором Елена Кузьменко расскажет, как с нуля создавать лендинги, которые могут решить сразу 5 HR-задач, и для кого этот инструмент действительно может стать универсальным.

❗️Начало в 14:00 (МСК) или 13:00 (КИЕВ)

Это занятие для вас, если вы:

• не можете выбрать между лендингом, карьерным сайтом и разделом «Вакансии» для вашей компании
• ищете реальные проекты, где лендинг привлекает кандидатов и вовлекает сотрудников
• хотите узнать, как создавать HR-лендинги без дизайнеров и разработчиков

План вебінару:

1. Оцінка кандидата рекрутером – етапи та корисні поради

2. Телефонний скрінінг
2.1. Мета телефонного срінінгу
2.2. Етика спілкування
2.3. Структура
2.4. Лайфхаки

3. Особиста співбесіда
3.1. Види співбесід
3.2. Структура співбесід
3.3. Надання зворотного зв’язку
3.4. Лайфхаки

4. Результати оцінки

Основні тези вебінару:

✔️ Як оцінити кандидатів на відповідність культурі та цінностям компанії

✔️ Як залучати співробітників помічати та відзначати поведінку колег, що базується на цінностях компанії

✔️ Чому важливо розвивати внутрішніх тренерів

Будемо говорити про:

✔️ Які тенденції зараз панують на ринку праці
✔️ Що таке насправді хороший офер
✔️ Три навички, які впливають на те, який офер ви отримаєте
✔️ Фактори, які впливають на те, яку заробітну плату вам запропонують роботодавці
✔️ Як вираховують суму оферу HR
✔️ Коли роботодавці готові платити більше, а коли ні
✔️ Чого слід уникати під час переговорів щодо рівня заробітної плати і які помилки роблять кандидати

Станьте HR-спеціалістом за 5 місяців із командою тренерів з 13-річним досвідом в HR.

Досвід не обов’язковий. Ви можете опанувати нову професію з нульовим бекграундом. Навчайтеся в будні, у вихідні або online індивідуально.

Курс «HR New Generation» проводимо вже 23-й та 24-й раз.
За 10 років ми випустили 335 спеціалістів. 90 % випускників працюють у сфері HR та Рекрутингу.

Після навчання ви вмієте:
✔️ грамотно підбирати персонал
✔️ керувати проектами в компанії
✔️ оцінювати та мотивувати працівників
✔️ адаптовувати новий персонал
✔️ реалізовувати PR- та комунікаційні стратегії в HR

Наші випускники працюють у цих компаніях:
Холдинг емоцій «Фест», SoftServe, GlobalLogic, Eleks, Майстерня Шоколаду, Майстерня карамелі, Nestle, Галичфарм, DataArt, Epam, АНКОР, Sigma Software, ArteLogic, Берта, Хаскі, Malkos та інших

Вартість:
✔️ Пакет «Базовий» — 11800* грн 13760 грн
✔️ Пакет «Преміум» — 15900* грн 17680 грн
✔️ Пакет «Платинум» — 23860* грн 24860 грн

"*"- рання вартість реєстрації (7 перших учасників)

Online навчання: 7100 грн
Для фіксаціїї ціни мінімальний завдаток: 1000 грн
Можлива оплата частинами

Реєструйся вже зараз: https://www.hrlviv.com/enroll-to-hr-new-generation

Більше інформації за посиланням :
https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

Якщо ви - HR-спеціаліст, який бажає:

✔️ розширити свою мережу контактів, 

✔️ відкрити для себе останні апдейти з миру сучасної молоді,

✔️ дізнатися, як залучити активних студентів до своєї компанії, 

то HR-POINT - те, що вам треба!

Що буде?

▪️РОБОЧА ТУСОВКА

Професійне середовище, де Ви зможете дізнатися останні тенденції і відкрити нові методи залучення кандидатів.

▪️ЗАКРИТА ЗУСТРІЧ

Цей проект відвідують спеціалісти з розвитку бренду роботодавця та залучення молодих талантів.

▪️НЕТВОРКІНГ

Чудова можливість налагодити контакти з HR-колегами для подальшої комунікації.

Ви зможете:

✔️Стати частиною закритої HR-спільноти

✔️Отримати особистий депозит на будь-які послуги і проекти STUD-POINT

✔️Знайти однодумців

✔️Попрацювати з фокус-групою студентів і дізнатися думку своєї цільової аудиторії

✔️Увійти в рейтинг "ТОР-25 роботодавців, відкритих для талантів до 25 років" від STUD-POINT 

Як потрапити? - Заповніть форму за посиланням:  bit.ly/TOP-25_companies

Реєструйтеся за посиланням до 20.02, 11:00 bit.ly/HR-POINT

Основні тези вебінару:

✔️ Організовуємо захопливі корпоративні івенти
✔️ Залучаємо співробітників і робимо їх амбасадорами компанії
✔️ Як наповнити календар заходів з мінімальним бюджетом або зробити івент з бюджетом 0 грн
✔️ Соціальні ініціативи, які підтримують всі
✔️ Family friendly – як зробити, щоб вашу компанію полюбила вся сім'я