fbpx
Скидка 30% на систему. Оставь заявку!
  • 00 Дн
  • :
  • 00 Час
  • :
  • 00 Мин
  • :
  • 00 Сек
Close countdown

Голосування Sупер HR-керівник України 2019. Зроби свій вибір!

Успіх будь-якої компанії у великій мірі залежить від її співробітників, а щоб створити класну і сильну команду – необхідний Sупер HR-керівник(ця). Це голосування покаже, хто в 2019 році став кращим Human Resources Director за думкою аудиторії нашого блогу. Голосування відкрите, ви можете додати кандидатуру будь-якого HRD, якого вважаєте найкращим в HR-сфері.

 

Для подачі кандидата залиште заявку, натиснувши на кнопку «Запропонувати кандидата» у верхній частині сторінки. Початок подачі кандидатів – 2 грудня, завершення – 2 січня 2020 року. Для зв’язку з нашою командою пишіть на [email protected]. Голосування триватиме з 2 січня до 2 лютого 2020 року, а вже 3 лютого, після перевірок на чесне голосування, ми оголосимо переможців. Ми можемо не зарахувати голоси, якщо побачимо підозрілу активність або спроби шахрайства. Пам’ятайте, що всі кандидати – визнані експерти HR-сфери з багаторічною репутацією, і всі можуть бути гідні звання Sупер HRD 2019!

 

Щоб уникнути дублювання голосів і забезпечити проведення чесних виборів, ми встановили перевірку вашого Facebook-акаунта.Щоб проголосувати, натисніть кнопку «Голосувати» та авторизуйтесь у спливаючому вікні Facebook. Перевірте, чи не блокує ваш браузер спливаючі вікна, рекомендуємо не використовувати режим інкогніто. Після авторизації оновіть сторінку, і ви зможете проголосувати за вашого кандидата.

1
Ксенія Кекерчені
HR Director, Люксоптика

Більше 6 років в сфері HR, тренер CBP HR School. З липня 2019 року обіймає посаду HRD компанії «Люксоптика». Має практичний досвід в управлінні персоналом, області бюджетування, бізнес-планування та підвищенні операційної ефективності. До приходу в «Люксоптику» Ксенія 14 років працювала в компанії «Київстар», де починала свій кар’єрний шлях в технічній дирекції у сфері аналітики та бюджетного планування, а потім працювала на позиції HR бізнес-партнера в технічному департаменті і керівником управління змінами в команді Veon Digital BSS Eurasia Team. Займалася розробкою мотиваційних програм, впровадженням системи КРІ, розвитком центрів експертиз, управлінням корпоративною культурою, приймала участь в міжнародних проектах з діджиталізації та трансформації.

2
Сергій Береснев
HR Director, Eldorado

Більше 15 років досвіду в лідируючих західних і українських компаніях: «Ward Howell International», «Universal Bank», «Альфа-Банк» (Україна), «Банк Русский Стандарт» (Україна), «Банк Михайлівський» і «Метінвест Холдинг». З березня 2017 року очолює Департамент по роботі з персоналом в компанії Eldorado. Призер командних та індивідуальних нагород у сфері HR (“HR Brand”, “Кращий HR до 35 років”, “Краща HR стратегія”, “Краща HR команда”, “Кращі інноваційні рішення в HR”). Член американської асоціації HR професіоналів Society for Human Resource Management.

3
Ирина Сидорчук
HR Director, Binotel

Более 11 лет опыта построения HR-систем в лидирующих компаниях: «binotel», «bodo», «сеть ресторанов Salateira», «сеть ресторанов Mister Cat», «Корпорация UBG, «сеть магазинов PORTES» и «Максибуд Инжиниринг». С 2016 года успешно покорила ресторанную сферу с новыми методиками массового рекрутинга. С 2013 года бизнес-тренер и автор обучающих программ для HR специалистов и управленцев. В 2018 году была соавтором пр>> оекта Job bot и одержала победу в номинация столица HR Brand. В 2019 году вошла в тройку лучших HR-специалистов Украины по версии Хурма Систем, заняв 2-е место. Является HR-консультантом более 20-ти украинских компаний разных сфер бизнеса. Автор статей в различных HR-изданиях. Активный участник HR-клубов, различных профессиональных мастер-классов и ивентов, HR форумов и конференций.

4
Катерина Музиченко
HR – керівник, Телеконтакт

Вже більше 4-х років займається розвитком HR напрямку в міжнародному аутсорсинговому контактному центрі. Спеціалізується на підборі спеціалістів різних рангів, аналітиці HR процесів та оптимізації бізнес-процесів. Отримала бронзу в номінації «Краща команда з підбору персоналу» в конкурсі DZWinner 2019.

Понад 10 років в управлінні персоналом на керівних посадах у компаніях зі штатом від 50 до 2500 осіб. Є досвід роботи в сферах освіти, рітейлу, харчової промисловості, FMCG. З листопада 2019 р. обіймає посаду директора з персоналу групи компаній «Скарбниця», що включає національну мережу ломбардів «Скарбниця», мережу магазинів техніки «Техноскарб» та мережу ювелірних магазинів «Ювелірна карта». Понад 6 років є співорганізатором та керівником проектів «Клуб наставників» та «Agile-середа»: спільноти для розвитку та обміну досвідом HR-спеціалістів і топ-менеджерів. Автор численних публікацій в профільних журналах на HR-тематику. Викладач в школі для HR «HRM Бізнес-партнер».

6
Ольга Мусійко
HR-директор, 1+1 media

Ольга Мусійко працює в 1+1 media з 2010 року. З вересня 2019 року очолює HR-департамент групи. Ольга ‒ фахівець з більш ніж 12 річним досвідом в сфері HR. Володіє глибокими знаннями в сфері компенсацій і пільг. Має успішний досвід впровадження та оптимізації основних HR-політик і процедур, розробки систем стимулювання персоналу, аналізу та планування витрат на оплату праці, побудови грейдингової структури, впровадження оцінки персоналу, впровадження автоматизації HR-процесів. Раніше працювала в телекомунікаційній компанії Nokia Siemens Networks, де відповідала за роботу з персоналом в регіоні Північно-Східна Європа. Має сертифікат Certificate in Global Remuneration.

7
Оксана Фурман
Керівник відділу підбору та адаптації, Цитрус

Понад 13 років в HR. Займається пошуком, розвитком і утримання талантів. Управління повним циклом рекрутингу. Розробка програм найму. Адаптація, оцінка і управління персоналом.

8
Марина Маківчук

Имеет более чем 25-летний опыт работы, из которых 15 посвятила сфере HR, пройдя путь от руководителя отдела обучения до HR-директора. С 2002 г. занимала должность руководителя отдела обучения в международном проекте технической помощи Министерства Великобритании по делам международного развития; с 2005 г. – руководитель отдела персонала крупной производственной корпорации «Укринтерпродукт» (в составе – более 80 предприятий); с 2007 г. – директор по персоналу сети магазинов модной одежды и обуви Cult Fashion Group; с ноября 2007 г. – директор по персоналу международной компании «Интергейм Украина». С 2009 года – на должности директора по управлению персоналом ТМ «Благо».

9
Катерина Кожушко
HRD, Promodo

HRD з 2008 року в компаніях від 200 до 2000 людей. Бізнес-тренер, фасилітатор, корпоративний тренер. Передаю свій досвід на HR курсах вже понад 5 років. Організатор Promodo Academy: курсів для інтернет-маркетологів. Співзасновник Української Ліги Фасилітаторів.

10
Евгений Бондаренко

Лидер, HR-инноватор, HR-аналитик, спикер, автор бизнес-книг. Евгений имеет более 15 лет управленческого опыта, 12 из которых опыт работы именно в HR. В 2012 получил диплом МВА программы «Энергия Знаний» (совместная программа Академии «ДТЭК» и Киево-Могилянской Бизнес Школы). В 2014 году получил MBA диплом программы «Энергия Лидера» (совместная программа французской школы бизнеса «INSEAD»). Тренер Академии «ДТЭК», преподаватель «kmbs». В 2012 году издал первую книгу «На старт», в 2014 году вышла вторая – «HR без бюджета», которая считается одной из самых практичных в области управления персоналом.

11
Ксенія Швед
Директор для людей, Yakaboo

18 років практики в області HR, тренер, коуч, автор профільних статей. Керівник в галузі управління персоналом роздрібних мереж: Велика Кишеня, Varus, Обжора, Цитрус. СЕО 2х роздрібних мереж Д’юті Фрі Альянс (Україна), DEA cosmetics (Грузія).

12
Александр Кучеренко
Директор по устойчивому развитию, ДТЭК

Прошел карьерный путь от национального тренера по обучению до директора по обучению и развитию. Опыт работы в компаниях Unilever, inBEV, «Райффайзен Банк Аваль». В компании ДТЭК с 2009 года, его «детищем» является создание единого центра управления знаниями, корпоративного университета – «Academy DTEK», которая сегодня является открытой образовательной бизнес-платформой. Academy DTEK внедряет обучающие партнерские программы с 5-ю мировыми бизнес-школами и организациями (INSEAD, IE Business School, Thunderbird, HRCI, KMBS), обучает представителей 17 госучреждений, а также эксперт Академии вошел в состав Национального Агенства Квалификаций. В 2017 и 2018 годах признан HR-персоной Украины по версии международного кадрового портала HeadHunter Украина. В 2014 и 2015 годах возглавлял рейтинг лучших HR- директоров Украины по версии изданий «Инвестгазета» и delo.ua. Признан лучшим HR – директором года. ТОП-50 HR-Директоров Кучеренко Александр – победитель в номинации «Лидер изменений». 2014 г. Академия ДТЭК призер премии «Хрустальная пирамида» в номинациях «Корпоративный университет – 2014», «HR-проект года 2014». Проект «Поколение ДТЭК», направленный на сотрудничество с высшими учебными заведениями Украины, получил престижную премию Human Capital 2013. Он признан лучшим в области работы с выпускниками и молодыми специалистами. Обладатель четырех «классических» дипломов, кандидат наук в области государственного управления, постоянно проходит обучение в разных бизнес-школах (в активе HBS, LBS, INSEAD, Wharton, Harvard Business School и др.), получил ряд тренерских лицензий. Активно принимает участие на форумах и бизнес конференциях, в арсенале участие в более 100 форумах и конференций, более 450 проведенных тренингов.

13
Наталія Романенко
Керівник департаменту управління персоналом, Укрлендфармінг

15 років досвіду стратегічного управління персоналом крупних компаній. 7 років досвіду управління персоналом в одному з найбільших агрохолдингів України. Сертифікований бізнес-тренер, 8 років досвіду проведення різної форми навчальних заходів. Очолювала депратаменти із управління персоналом в індустріях промисловості та агро: ТОВ «Уніплит»,   ПАТ «Дакор-Вест», МПП «Монстера». Більше 10 років – спікер та модератор на HR-конференції (остання – ІVщорічна Аграрна HR-конференція 2018), форумів (останній -ХІІ Форум HR-директорів 2018), бере активну участь в експертних зустрічах Федерації роботодавців України. Залучена в розвиток молоді, співпрацює із викладачами та студентами НУБіП, КНЕУ та інших навчальних закладів України. Автор чисельних публікацій в профільних журналах. В 2017 році ввійшла в ТОП-20 кращих HR-директорів України за результатами дослідження порталу Delo.UA.

14
Сергій Саута
HRD, Hubber

HRD української e-commerce-платформи для постачальників і маркетплейсов Hubber;
10 років досвіду роботи (7 з них в менеджменті), робота в українських і міжнародних IT-компаніях (800+ співробітників). PHRi, HRCI (США, 2019). Certified Kanban Management Professional (KMP1 + 2) (Мінськ, 2018). Спікер HR PRO’ENERGY, IT HR LifeStyle, організатор майстер-класів на тему “Штучний інтелект для HR і рекрутерів”, тренер компанії “Студія HR-рішень”.

15
Вікторія Мусіяченко
HR Business Partner, Namecheap

В IT з 2003 року. Автор ідеї, founder і тренер курсу IT Hunt. Директор з персоналу та корпоративний тренер менеджерського складу великої іноземної IT-компанії (1000 співробітників). Входить до ТОП-3 провідних HR-ів України за версією DOU. Має різносторонній досвід у IT: Project Officer, HR Generalist, BA, близько 3-х років працювала Product Owner / PM в продуктовій компанії. «Клубозаводчіца» і організатор івентів – засновник понад 10 незалежних професійних співтовариств (IT і HR), в тому числі найстаріших спільнот ITHunt, QAClub, PMZone та авторської школи IT HR-ів ITHunt. Засновник 6 курсів, в тому числі курсу-інтенсиву ораторського і тренерської майстерності для спікерів Tech Talk’ов і конференцій Tech Talk Masters. Організатор і співорганізатор 4 конференцій (WOWIT: HR & PM, конференції для QA, PM). Корпоративний тренер (people management, soft skills), коуч, фасилітатор.

16
Ганна Гаркавенко
Директор департаменту по роботі з персоналом, KAN Development

Більше 11 років досвіду в сфері HR (від фахівця з підбору персоналу до директора HR департаменту). З 2011 року автор і тренер навчальних корпоративних програм: “Управління персоналом”, “Методики прямих продажів”, “Прийняття рішень”, “Практичні навички ефективного керівника”, “Лайфхак складання резюме та першої зустрічі з HR фахівцем”. Автор наукових статей по формуванню якісної потреби в персоналі для реалізації обраної стратегії в сучасній бізнес-організації, заснованої на компетенціях. Кар’єрний консультант. Експерт в побудові систем оцінки персоналу. Директор департаменту по роботі з персоналом в компанії KAN Development c 2014 року. Засновник і координатор розвиваючої платформи “Академія KAN”, створеної для співпраці з вищими навчальними закладами. Однією з цілей якої є створення кращого професійного співтовариства в Києві і натхнення студентів для побудови успішної кар’єри.

17
Наталя Віннікова
Директор з управління персоналом, ДП «НЕК «Укренерго»

Досвідчений директор з управління персоналом, працювала у міжнародних компаніях промислового та сільськогосподарському секторів та FMCG (товари повсякденного попиту). У сфері розвитку бізнесу вже більше 20 років – 10 років у проектах міжнародного розвитку та понад 10 на керівних посадах з управління персоналом. До приходу в Укренерго Наталя очолювала управління персоналом у міжнародній компанії «Лантманнен Акса». За п’ять років побудувала успішний бренд роботодавця з нуля – компанія посідала 7-8 місце серед ТОП-10 роботодавців України у 2016, 2017 та 2018 роках. До цього чотири роки працювала у німецько-італійській компанії Dyckerhoff GmbH, підрозділі світового конгломерату з виробництва  і продажу цементу та бетону. Має професійні досягнення та відзнаки, зокрема «Cultural Champion of the Year 2018»​ за відбудову корпоративної культури компанії «Лантманнен», «HR – персона 2017» за вибором Head Hunter – Україна та «Інноватор року 2018» Асоціації Корпоративних медіа України. Корпоративні медіа «Лантманнен Акса», за розвиток яких відповідала Наталя щорічно номінуються на призові місця в рамках конкурсу корпоративних медіа. Постійно бере участь у якості спікера у щорічному Форумі HR-директорів, форумі Sharethon 2017 та 2018, засіданнях Клубу Наставників та «HRD – среда» від Head Hunter. Протягом 2015 – 2016 Наталя провела більше 20 презентацій з різних питань управління персоналом для представників спільноти управління персоналом під час відвідувань «Лантманнен Акса» та інших заходів.

18
Ірина Безлепкина
HR Director, VARUS

15 років досвіду в організаційній психології і HR, з них 13 років – керівник служби рекрутингу ПриватБанку, 2 роки – HRD Varus. Експерт в оцінці та психодіагностики: візуальна, тестова, інтерв’ю за компетенціями, визначення брехні в інтерв’ю. Організація HR-бізнес-процесів з нуля. Побудова системи рекрутменту: логістика процесів, автоматизація (власний ПК Рекрутинг). Впровадження повнофункціональної системи соціальної адаптації для новачків. Автоматизація та застосування bigdata в HR. Розробка скорингової моделі найму (зовнішні і внутрішні кандидати). Спікер і співавтор курсів в Lifehack Academy.

19
Дмитро Довгенко
HR Director, Yalantis

7 років в HR сфері, починав з підбору масових професій зараз керую глобальними HR політиками компанії. Є досвід роботи в IT, банківській сфері, рекрутингових компаніях. Повний цикл HR процесів для бізнесу. Інструментальна психодіагностика кандидатів і співробітників. Організаційні тренінги. Психотерапія, коучинг. Розробка автоматизованих систем оцінки персоналу. Супровід і кризовий менеджмент в компаніях в період зростання і зміни цілей бізнесу. Формування ефективної HR команди під цілі бізнесу. Побудова системи прогнозування ризиків щодо співпраці. Спікер освітніх івентів в Дніпропетровському HR community. Досвід практикуючого психотерапевта допомагає в побудові ефективних HR політик з формуванням added value для людей в компанії.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter