Sупер HR-керівник України 2019 (Зачинено)

Більше 15 років досвіду в лідируючих західних і українських компаніях: «Ward Howell International», «Universal Bank», «Альфа-Банк» (Україна), «Банк Русский Стандарт» (Україна), «Банк Михайлівський» і «Метінвест Холдинг». З березня 2017 року очолює Департамент по роботі з персоналом в компанії Eldorado. Призер командних та індивідуальних нагород у сфері HR (“HR Brand”, “Кращий HR до 35 років”, “Краща HR стратегія”, “Краща HR команда”, “Кращі інноваційні рішення в HR”). Член американської асоціації HR професіоналів Society for Human Resource Management.

Більше 6 років в сфері HR, тренер CBP HR School. З липня 2019 року обіймає посаду HRD компанії «Люксоптика». Має практичний досвід в управлінні персоналом, області бюджетування, бізнес-планування та підвищенні операційної ефективності. До приходу в «Люксоптику» Ксенія 14 років працювала в компанії «Київстар», де починала свій кар’єрний шлях в технічній дирекції у сфері аналітики та бюджетного планування, а потім працювала на позиції HR бізнес-партнера в технічному департаменті і керівником управління змінами в команді Veon Digital BSS Eurasia Team. Займалася розробкою мотиваційних програм, впровадженням системи КРІ, розвитком центрів експертиз, управлінням корпоративною культурою, приймала участь в міжнародних проектах з діджиталізації та трансформації.

Более 11 лет опыта построения HR-систем в лидирующих компаниях: «binotel», «bodo», «сеть ресторанов Salateira», «сеть ресторанов Mister Cat», «Корпорация UBG, «сеть магазинов PORTES» и «Максибуд Инжиниринг». С 2016 года успешно покорила ресторанную сферу с новыми методиками массового рекрутинга. С 2013 года бизнес-тренер и автор обучающих программ для HR специалистов и управленцев. В 2018 году была соавтором пр>> оекта Job bot и одержала победу в номинация столица HR Brand. В 2019 году вошла в тройку лучших HR-специалистов Украины по версии Хурма Систем, заняв 2-е место. Является HR-консультантом более 20-ти украинских компаний разных сфер бизнеса. Автор статей в различных HR-изданиях. Активный участник HR-клубов, различных профессиональных мастер-классов и ивентов, HR форумов и конференций.

Понад 10 років в управлінні персоналом на керівних посадах у компаніях зі штатом від 50 до 2500 осіб. Є досвід роботи в сферах освіти, рітейлу, харчової промисловості, FMCG. З листопада 2019 р. обіймає посаду директора з персоналу групи компаній «Скарбниця», що включає національну мережу ломбардів «Скарбниця», мережу магазинів техніки «Техноскарб» та мережу ювелірних магазинів «Ювелірна карта». Понад 6 років є співорганізатором та керівником проектів «Клуб наставників» та «Agile-середа»: спільноти для розвитку та обміну досвідом HR-спеціалістів і топ-менеджерів. Автор численних публікацій в профільних журналах на HR-тематику. Викладач в школі для HR «HRM Бізнес-партнер».

Вже більше 4-х років займається розвитком HR напрямку в міжнародному аутсорсинговому контактному центрі. Спеціалізується на підборі спеціалістів різних рангів, аналітиці HR процесів та оптимізації бізнес-процесів. Отримала бронзу в номінації «Краща команда з підбору персоналу» в конкурсі DZWinner 2019.

Понад 13 років в HR. Займається пошуком, розвитком і утримання талантів. Управління повним циклом рекрутингу. Розробка програм найму. Адаптація, оцінка і управління персоналом.

7 років в HR сфері, починав з підбору масових професій зараз керую глобальними HR політиками компанії. Є досвід роботи в IT, банківській сфері, рекрутингових компаніях. Повний цикл HR процесів для бізнесу. Інструментальна психодіагностика кандидатів і співробітників. Організаційні тренінги. Психотерапія, коучинг. Розробка автоматизованих систем оцінки персоналу. Супровід і кризовий менеджмент в компаніях в період зростання і зміни цілей бізнесу. Формування ефективної HR команди під цілі бізнесу. Побудова системи прогнозування ризиків щодо співпраці. Спікер освітніх івентів в Дніпропетровському HR community. Досвід практикуючого психотерапевта допомагає в побудові ефективних HR політик з формуванням added value для людей в компанії.

Ольга Мусійко працює в 1+1 media з 2010 року. З вересня 2019 року очолює HR-департамент групи. Ольга ‒ фахівець з більш ніж 12 річним досвідом в сфері HR. Володіє глибокими знаннями в сфері компенсацій і пільг. Має успішний досвід впровадження та оптимізації основних HR-політик і процедур, розробки систем стимулювання персоналу, аналізу та планування витрат на оплату праці, побудови грейдингової структури, впровадження оцінки персоналу, впровадження автоматизації HR-процесів. Раніше працювала в телекомунікаційній компанії Nokia Siemens Networks, де відповідала за роботу з персоналом в регіоні Північно-Східна Європа. Має сертифікат Certificate in Global Remuneration.

HRD з 2008 року в компаніях від 200 до 2000 людей. Бізнес-тренер, фасилітатор, корпоративний тренер. Передаю свій досвід на HR курсах вже понад 5 років. Організатор Promodo Academy: курсів для інтернет-маркетологів. Співзасновник Української Ліги Фасилітаторів.

HRD української e-commerce-платформи для постачальників і маркетплейсов Hubber;
10 років досвіду роботи (7 з них в менеджменті), робота в українських і міжнародних IT-компаніях (800+ співробітників). PHRi, HRCI (США, 2019). Certified Kanban Management Professional (KMP1 + 2) (Мінськ, 2018). Спікер HR PRO’ENERGY, IT HR LifeStyle, організатор майстер-класів на тему “Штучний інтелект для HR і рекрутерів”, тренер компанії “Студія HR-рішень”.

Имеет более чем 25-летний опыт работы, из которых 15 посвятила сфере HR, пройдя путь от руководителя отдела обучения до HR-директора. С 2002 г. занимала должность руководителя отдела обучения в международном проекте технической помощи Министерства Великобритании по делам международного развития; с 2005 г. – руководитель отдела персонала крупной производственной корпорации «Укринтерпродукт» (в составе – более 80 предприятий); с 2007 г. – директор по персоналу сети магазинов модной одежды и обуви Cult Fashion Group; с ноября 2007 г. – директор по персоналу международной компании «Интергейм Украина». С 2009 года – на должности директора по управлению персоналом ТМ «Благо».

18 років практики в області HR, тренер, коуч, автор профільних статей. Керівник в галузі управління персоналом роздрібних мереж: Велика Кишеня, Varus, Обжора, Цитрус. СЕО 2х роздрібних мереж Д’юті Фрі Альянс (Україна), DEA cosmetics (Грузія).

Прошел карьерный путь от национального тренера по обучению до директора по обучению и развитию. Опыт работы в компаниях Unilever, inBEV, «Райффайзен Банк Аваль». В компании ДТЭК с 2009 года, его «детищем» является создание единого центра управления знаниями, корпоративного университета – «Academy DTEK», которая сегодня является открытой образовательной бизнес-платформой. Academy DTEK внедряет обучающие партнерские программы с 5-ю мировыми бизнес-школами и организациями (INSEAD, IE Business School, Thunderbird, HRCI, KMBS), обучает представителей 17 госучреждений, а также эксперт Академии вошел в состав Национального Агенства Квалификаций. В 2017 и 2018 годах признан HR-персоной Украины по версии международного кадрового портала HeadHunter Украина. В 2014 и 2015 годах возглавлял рейтинг лучших HR- директоров Украины по версии изданий «Инвестгазета» и delo.ua. Признан лучшим HR – директором года. ТОП-50 HR-Директоров Кучеренко Александр – победитель в номинации «Лидер изменений». 2014 г. Академия ДТЭК призер премии «Хрустальная пирамида» в номинациях «Корпоративный университет – 2014», «HR-проект года 2014». Проект «Поколение ДТЭК», направленный на сотрудничество с высшими учебными заведениями Украины, получил престижную премию Human Capital 2013. Он признан лучшим в области работы с выпускниками и молодыми специалистами. Обладатель четырех «классических» дипломов, кандидат наук в области государственного управления, постоянно проходит обучение в разных бизнес-школах (в активе HBS, LBS, INSEAD, Wharton, Harvard Business School и др.), получил ряд тренерских лицензий. Активно принимает участие на форумах и бизнес конференциях, в арсенале участие в более 100 форумах и конференций, более 450 проведенных тренингов.

Лидер, HR-инноватор, HR-аналитик, спикер, автор бизнес-книг. Евгений имеет более 15 лет управленческого опыта, 12 из которых опыт работы именно в HR. В 2012 получил диплом МВА программы «Энергия Знаний» (совместная программа Академии «ДТЭК» и Киево-Могилянской Бизнес Школы). В 2014 году получил MBA диплом программы «Энергия Лидера» (совместная программа французской школы бизнеса «INSEAD»). Тренер Академии «ДТЭК», преподаватель «kmbs». В 2012 году издал первую книгу «На старт», в 2014 году вышла вторая – «HR без бюджета», которая считается одной из самых практичных в области управления персоналом.

15 років досвіду стратегічного управління персоналом крупних компаній. 7 років досвіду управління персоналом в одному з найбільших агрохолдингів України. Сертифікований бізнес-тренер, 8 років досвіду проведення різної форми навчальних заходів. Очолювала депратаменти із управління персоналом в індустріях промисловості та агро: ТОВ «Уніплит»,   ПАТ «Дакор-Вест», МПП «Монстера». Більше 10 років – спікер та модератор на HR-конференції (остання – ІVщорічна Аграрна HR-конференція 2018), форумів (останній -ХІІ Форум HR-директорів 2018), бере активну участь в експертних зустрічах Федерації роботодавців України. Залучена в розвиток молоді, співпрацює із викладачами та студентами НУБіП, КНЕУ та інших навчальних закладів України. Автор чисельних публікацій в профільних журналах. В 2017 році ввійшла в ТОП-20 кращих HR-директорів України за результатами дослідження порталу Delo.UA.

В IT з 2003 року. Автор ідеї, founder і тренер курсу IT Hunt. Директор з персоналу та корпоративний тренер менеджерського складу великої іноземної IT-компанії (1000 співробітників). Входить до ТОП-3 провідних HR-ів України за версією DOU. Має різносторонній досвід у IT: Project Officer, HR Generalist, BA, близько 3-х років працювала Product Owner / PM в продуктовій компанії. «Клубозаводчіца» і організатор івентів – засновник понад 10 незалежних професійних співтовариств (IT і HR), в тому числі найстаріших спільнот ITHunt, QAClub, PMZone та авторської школи IT HR-ів ITHunt. Засновник 6 курсів, в тому числі курсу-інтенсиву ораторського і тренерської майстерності для спікерів Tech Talk’ов і конференцій Tech Talk Masters. Організатор і співорганізатор 4 конференцій (WOWIT: HR & PM, конференції для QA, PM). Корпоративний тренер (people management, soft skills), коуч, фасилітатор.

Більше 11 років досвіду в сфері HR (від фахівця з підбору персоналу до директора HR департаменту). З 2011 року автор і тренер навчальних корпоративних програм: “Управління персоналом”, “Методики прямих продажів”, “Прийняття рішень”, “Практичні навички ефективного керівника”, “Лайфхак складання резюме та першої зустрічі з HR фахівцем”. Автор наукових статей по формуванню якісної потреби в персоналі для реалізації обраної стратегії в сучасній бізнес-організації, заснованої на компетенціях. Кар’єрний консультант. Експерт в побудові систем оцінки персоналу. Директор департаменту по роботі з персоналом в компанії KAN Development c 2014 року. Засновник і координатор розвиваючої платформи “Академія KAN”, створеної для співпраці з вищими навчальними закладами. Однією з цілей якої є створення кращого професійного співтовариства в Києві і натхнення студентів для побудови успішної кар’єри.

15 років досвіду в організаційній психології і HR, з них 13 років – керівник служби рекрутингу ПриватБанку, 2 роки – HRD Varus. Експерт в оцінці та психодіагностики: візуальна, тестова, інтерв’ю за компетенціями, визначення брехні в інтерв’ю. Організація HR-бізнес-процесів з нуля. Побудова системи рекрутменту: логістика процесів, автоматизація (власний ПК Рекрутинг). Впровадження повнофункціональної системи соціальної адаптації для новачків. Автоматизація та застосування bigdata в HR. Розробка скорингової моделі найму (зовнішні і внутрішні кандидати). Спікер і співавтор курсів в Lifehack Academy.

Досвідчений директор з управління персоналом, працювала у міжнародних компаніях промислового та сільськогосподарському секторів та FMCG (товари повсякденного попиту). У сфері розвитку бізнесу вже більше 20 років – 10 років у проектах міжнародного розвитку та понад 10 на керівних посадах з управління персоналом. До приходу в Укренерго Наталя очолювала управління персоналом у міжнародній компанії «Лантманнен Акса». За п’ять років побудувала успішний бренд роботодавця з нуля – компанія посідала 7-8 місце серед ТОП-10 роботодавців України у 2016, 2017 та 2018 роках. До цього чотири роки працювала у німецько-італійській компанії Dyckerhoff GmbH, підрозділі світового конгломерату з виробництва  і продажу цементу та бетону. Має професійні досягнення та відзнаки, зокрема «Cultural Champion of the Year 2018»​ за відбудову корпоративної культури компанії «Лантманнен», «HR – персона 2017» за вибором Head Hunter – Україна та «Інноватор року 2018» Асоціації Корпоративних медіа України. Корпоративні медіа «Лантманнен Акса», за розвиток яких відповідала Наталя щорічно номінуються на призові місця в рамках конкурсу корпоративних медіа. Постійно бере участь у якості спікера у щорічному Форумі HR-директорів, форумі Sharethon 2017 та 2018, засіданнях Клубу Наставників та «HRD – среда» від Head Hunter. Протягом 2015 – 2016 Наталя провела більше 20 презентацій з різних питань управління персоналом для представників спільноти управління персоналом під час відвідувань «Лантманнен Акса» та інших заходів.