Вебінар "Роль наймаючого менеджера в процесі найму" | HURMA
29 липня 2021, 17:00

Вебінар "Роль наймаючого менеджера в процесі найму"

Якщо ви хочете дізнатися, як рекрутеру і наймаючому менеджеру створити комфортний і ефективний спільний процес – запрошуємо вас на безкоштовний вебінар HURMA System: «Роль наймаючого менеджера в процесі найму».

Спікери

Валерія Стрельчина

Керівник консалтингового напряму Formatta UA, в HR-сфері з 2007 року. Валерія керує проєктами з підбору та оцінки співробітників від рівня фахівців до топменеджерів. Розробляє і реалізує стратегії пошуку і відбору з використанням оціночних інструментів, в тому числі діагностики командних ролей. За час роботи оцінила понад 400 менеджерів. Підбирає в команду такого співробітника, який підвищить ефективність відділу і компанії в цілому.

Теми

  • Профіль посади – синхронізуємо очікування
  • Інструменти оцінки – поділяємо і не дублюємо етапи
  • Розширюємо воронку кандидатів завдяки мережі контактів керівника
  • Комунікація з кандидатами з перших етапів – «продаж» ролі і компанії, можливість особистого контакту з майбутнім керівником
  • Зворотній зв’язок

Для кого

  • CEO компанії
  • Head of Recruiting
  • HR Director
  • HR Generalist
  • Recruiter
  • Researcher
  • Власників компанії

Додатково

Наймаючий менеджер - ключова фігура в підборі, від якої залежить репутація працедавця і якість закриття вакансій. Часто трапляється так, що його роль в процесі найму не до кінця зрозуміла, це створює складнощі й перепони для ефективного рекрутингу.

Якщо ви хочете дізнатися, як рекрутеру і наймаючому менеджеру створити комфортний і ефективний спільний процес - запрошуємо вас на безкоштовний вебінар HURMA System: «Роль наймаючого менеджера в процесі найму».

Коли? 29 липня о 17:00.

Вебінар безкоштовний після реєстрації.

 

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: