СЕО та власники бізнесу все частіше запитують: «Навіщо платити топменеджерам тисячі доларів, якщо ШІ формує звіти, будує стратегії та аналізує ринки за хвилини?». Ви дізнаєтесь скільки відсотків вашої управлінської рутини ШІ може забрати вже завтра та отримаєте карту компетенції топ-керівника, які не зможе замінити жодний алгоритм
Спікери
експертка з понад 10-річним досвідом у сфері управління персоналом – від підбору та адаптації до побудови системних HR-процесів у виробничому бізнесі. Авторка книги «Типологія співробітників» та профільних статей про менеджмент, лідерство і кризи довіри в управлінні. У фокусі – практичні інструменти для власників і керівників: як будувати систему, що працює навіть тоді, коли ринок праці, команда й зовнішні обставини постійно змінюються
Поки одні переоцінюють алгоритми, інші втрачають сильних лідерів, бо намагаються керувати C-level кандидатами за старими лекалами. Насправді ШІ не замінить топів — він лише висвітлить прогалини у їхньому справжньому лідерстві. Ця подія для тих спеціалістів, які прагнуть формувати стійкі команди в умовах жорсткої турбулентності.
СЕО все частіше вираховують, який відсоток управлінських задач можна перекласти на штучний інтелект. Але поки бізнес захоплюється автоматизацією, дефіцит справжніх лідерів лише загострюється. Так що ж насправді вміє ШІ, а де починається абсолютна незамінність людини?
29 вересня • 14:00 • Онлайн • безплатно
03 жовтня • 14:00 • Івано-Франківськ • 4500 грн
