09 листопада 2021, 17:00

Вебінар "HR-аналітика на різних етапах розвитку компанії"

Безкоштовний вебінар від HURMA System «HR-аналітика на різних етапах розвитку компанії» допоможе розібратися, які інструменти аналізу будуть корисні вашій компанії на теперішній стадії розвитку.

Спікери

Олександр Шевченко

Операційний директор (СОО) аутсорсингової IT-компанії 8allocate, консультант і автор курсів з HR-аналітики. У Олександра 10 років досвіду у HR і понад 60 проєктів у області побудови систем HR-аналізу, HR-автоматизації та відстеження систем ефективності HR-процесів. Еx-HRD / Head of Recruitment в Liga Group, Samsung Experience Store (MTI Group).

Теми

  • Як обрати напрямок HR-аналізу саме у вашій компанії
  • Перші кроки у HR-аналітиці на етапі стартапу
  • Чим допоможе аналіз HR-даних на стадії активного зростання
  • Користь отриманих даних для бізнесу на етапах зрілості та спаду

Для кого

  • CEO компанії
  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • People Partner
  • Recruiter
  • Власників компанії

Додатково

Аналітика для HR —  це не просто таблички з даними. Це вміння знаходити взаємозв'язки різних показників і можливості оптимізації кадрових витрат. За даними LinkedIn, тільки 22% компаній зараз виконують якісну HR-аналітику. Усього 71% тільки прагнуть дійти до неї, але відчувають проблеми з підбором правильного підходу.

Звичайно, універсального рецепта HR-аналітики для будь-якого бізнесу немає. Потрібно спиратися на поточний стан компанії, її розмір і швидкість розвитку. Безкоштовний вебінар від HURMA System «HR-аналітика на різних етапах розвитку компанії» допоможе розібратися, які інструменти аналізу будуть корисні вашій компанії на теперішній стадії розвитку.

Коли? 9 листопада в 17:00.

Вебінар безкоштовний після реєстрації.

 

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів після його проведення.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: