Вебинар "HR-аналитика на разных этапах развития компании" | HURMA
09 ноября 2021, 17:00

Вебинар "HR-аналитика на разных этапах развития компании"

Бесплатный вебинар от HURMA System «HR-аналитика на разных этапах развития компании» поможет разобраться, какие инструменты анализа будут полезны вашей компании на данной стадии развития.

Спикеры

Александр Шевченко

Операционный директор (СОО) аутсорсинговой IT-компании 8allocate, консультант и автор курсов по HR-аналитике. У Александра 10 лет опыта в HR и более 60 проектов в области построения систем HR-анализа, HR-автоматизации и отслеживания систем эффективности HR-процессов. Еx-HRD/Head of Recruitment в Liga Group, Samsung Experience Store (MTI Group).

Темы

  • Как выбрать направление HR-анализа именно в вашей компании
  • Первые шаги в HR-аналитике на этапе стартапа
  • Чем поможет анализ HR-данных на стадии активного роста
  • Польза полученных данных для бизнеса на этапах зрелости и спада

Для кого

  • CEO компании
  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • People Partner
  • Recruiter
  • Владельцев компании

Дополнительно

Аналитика для HR — это не просто таблички с данными. Это умение находить взаимосвязи разных показателей и возможности оптимизации кадровых затрат. По данным LinkedIn, только 22% компаний сейчас выполняют качественную HR-аналитику. Всего 71% только стремятся к ней, но испытывают проблемы с подбором правильного подхода.

Универсального рецепта HR-аналитики для любого бизнеса нет. Нужно опираться на текущее положение компании, ее размер и скорость развития. Бесплатный вебинар от HURMA System «HR-аналитика на разных этапах развития компании» поможет разобраться, какие инструменты анализа будут полезны вашей компании на данной стадии развития.

Когда? 9 ноября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней после его проведения.

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: