Підписуйтесь на розсилку статей для HR і рекрутерів! Будьте в тренді з Hurma ;)
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача
Уже другий місяць Україна знаходиться на карантині. Всі компанії, які змогли перенести роботу в онлайн, зустрічаються не в мітинг-румах, а спілкуються за допомогою відеодзвінків.
Багато з вас, швидше за все, вже знайшли особисту формулу продуктивного онлайн-мітингу. Але якщо ви до сих пір втрачаєте час, замість того, щоб обговорювати важливі завдання, а ваші конференції більше схожі на хаос, то ми ще раз вирішили нагадати вам про ознаки продуктивних дзвінків. Можливо, щось із з переліченого нижче ви просто не враховували раніше.
Не так важливо буде це Zoom або Skype, а може бути Google Hangouts. Головне — обрати не найпопулярнішу платформу, а найбільш зручну для всіх. Якщо комусь із ваших співробітників кожен раз доводиться докладати надзусилля, щоб увійти в обліковий запис або розбиратися з незручним інтерфейсом, то такі дзвінки будуть приносити йому тільки роздратування.
У той же час, обирайте онлайн-платформи, враховуючи їх технічні особливості. Наприклад, в Zoom можна безкоштовно створювати конференції тривалістю до 40 хвилин. А безкоштовна конференція в Google Hangouts тепер доступна для 250 осіб.
Саме ця людина організовує конференцію, стежить за регламентом зустрічі, надає всім можливість висловитися по черзі, вирішує технічні питання і можливі суперечки між членами команди.
Модератор повинен справлятися зі своєю роботою. Якщо онлайн-мітинг організовує керівник, якому потрібно час від часу відволікатися на інші процеси, краще призначити на цю задачу іншого відповідального.
Стук по клавіатурі, нові повідомлення на смартфоні і шарудіння від перегортання документів — ці незначні шуми не помітні в звичайному житті. Але якщо у вас відеодзвінок, то всі присутні їх чітко чують. Відключати мікрофон, коли ви їм не користуєтесь, — правило етики онлайн-мітингів.
Добре, якщо вдома у кожного співробітника є спеціальне робоче місце і його фон під час відеодзвінка залишається статичним. Інша справа, якщо робоче місце співробітника знаходиться в центрі квартири і в об'єктив камери інколи потрапляють родичі, особисті речі або тварини співробітника. Для таких випадків слід застосовувати розмиття, як в Skype, або віртуальний фон, як в Zoom.
Людині по той бік екрану буває важко зрозуміти, чи слухаєте ви його або ж просто дивитесь на екран комп'ютера, а може ви вже давно «зависли» і він кілька хвилин говорив в порожнечу. Тому, важливо не просто дивитися в камеру, зберігаючи зоровий контакт, а й реагувати на слова співрозмовника кивками і жестами.
Ні, не просто маєте пристойний вигляд і не забуваєте одягти штани ? Робота з дому все одно залишається роботою. Ніхто не закликає вас сидіти на фоні вашого житла в діловому костюмі, але мати доглянутий зовнішній вигляд — must have.
Також, необхідно піклуватися про правильне освітлення, ракурси і положення в кадрі. Далі поговоримо про це більш детально на основі думки фахівця з етикету і моделювання поведінки Анни Чаплигіної.
Анна за освітою і досвідом роботи режисер телебачення, вона професійно підходить до постановки кадрів. Ми публікуємо основні пункти її памятки-инструкції:
Намагайтеся обирати місце, де вас буде оточувати фон без дрібних деталей. Ідеально, якщо позаду вас буде стіна. Це не буде відволікати ваших колег на роздивляння предметів у вашій кімнаті.
Не спрямовуйте лампу на обличчя, воно буде здаватися плоским і широким, як млинець. Кращим джерелом освітлення вважається денне світло. Але навіть в цьому випадку, вам слід сидіти впівоберта, щоб ваша фігура була окреслена тінями.
Бажано, щоб ваші очі були на лінії, яка залишає знизу 2/3 кадру, а над очима 1/3. Залишайте над головою досить простору, інакше ваша голова буде впиратися в край кадру і співрозмовникам буде з вами некомфортно.
Не забувайте посміхатися і «тримати обличчя». Адже в офісі ми намагаємося це робити на загальних зібраннях, а вдома розслабляємося і виглядаємо так нібито нас весь час змушують бути присутніми тут.
Анна називає це «завданням із зірочкою». Дивіться просто в об'єктив камери, а не на себе на відео. Це створить ефект зорового контакту.
Світ неодмінно зміниться. Уже зараз в нашому житті активно автоматизуються і діджиталізуються робочі процеси. Правила відеодзвінків роблять нашу роботу тільки продуктивніше, саме тому так важливо дотримуватися їх. Наскільки змінилися наші трудові будні, ми повноцінно усвідомимо, коли весь світ повернеться в офіси. Сподіваємося, це буде скоро.
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача