Рейтинги
Благодійний вебінар «Скільки заробляють в ІТ-рекрутингу?»
Дохід рекрутера складається зі ставки і бонусів, або тільки з бонусів, а ще він може бути менш регулярним, ніж прибуток інших спеціалістів, бо дуже залежить від бонусної складової.
Дізнаємось про те скільки заробляють рекрутери в різних компаніях, чим аргументована саме така оплата, а також як рекрутер може заробляти більше на благодійному вебінарі від HURMA: «Скільки заробляють в ІТ-рекрутингу?».
Коли? 16 червня о 13:00.
Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для купівлі ноутбуків та іншої техніки для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту
Благодійний вебінар «Швидка адаптація персоналу під час війни»
У вашій компанії є мобілізовані чи ті хто покинув місто/країну/компанію? Зламали голову ким замінити та хто буде виконувати функціонал? Потрібно швидко навчити та адаптувати? Ми знаємо, що таке болить багатьом, навіть якщо у вас існує кадровий резерв.
Розглянемо інструменти, які точно допоможуть швидко підготувати персонал на ключові позиції для бізнесу на благодійному вебінарі від HURMA: «Швидка адаптація персоналу під час війни».
Успіх рекрутера часто залежить від його персонального бренду, чи знають вас на ринку, чи готові допомагати вам у пошуці унікальних кандидатів, роблячи репости або тегаючи знайомих.
Як створити і розвивати власний бренд за допомогою публікацій у Linkedin обговоримо з експертами, що мають в цьому досвід, на благодійному вебінарі від HURMA: «Особистий бренд рекрутера у Linkedin».
Коли? 26 травня о 13:00.
Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для купівлі ноутбуків та іншої техніки для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту
Кожен з нас зустрівся зі складнощами і їх вирішенням протягом останніх місяців, але яка стратегія ставлення до подій буде найкращою у довгостроковій перспективі?
Познайомимося з рositum підходом та його принципами, дізнаємося як бачити цілісну картину того, що відбувається і як допомогти самим собі стати більш гармонійними на благодійному вебінарі від HURMA: «Positum підхід в житті та бізнесі: як тримати баланс».
Коли? 19 травня о 13:00.
Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для купівлі ноутбуків та іншої техніки для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту
Карти оцінки кандидатів - інструмент, що допоможе оцінювати кандидатів більш об’єктивно, а відповідно вам буде легше прийняти правильне рішення і обрати кращого з кандидатів.
Які помилки допускають новачки в рекрутингу і як їх уникнути? Суб’єктивна оцінка кандидатів - чому це не працює? Обговоримо ці питання і дізнаємося про карти оцінки кандидатів на благодійному вебінарі від HURMA: «Карти оцінки кандидатів».
Коли? 12 травня о 13:00.
Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для купівлі ноутбуків та іншої техніки для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту
Благодійний вебінар "Аналіз доцільності HR-проектів"
Війна, яку нам доводиться проживати, вносить свої корективи в бізнес-процеси. Якщо раніше HR мали бюджет на різного роду ініціативи, зараз питання пріоритетів та доцільності проектів вийшло на перший план, оскільки ресурси у більшості компаній дуже обмежені.
Як визначитися чи варто продовжувати розпочатий проект/ініціативу? Як обрати проекти для оптимізації? Як визначити ризики від закриття проекту? Обговоримо ці питання, а також розглянемо конкретні інструменти аналізу на благодійному вебінарі HURMA System: «Аналіз доцільності HR-проектів».
Коли? 14 квітня о 14:00.
Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який благодійний внесок, усі кошти будуть передані для купівлі автівок для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту
ЗАХІД СКАСОВАНО. Вебінар «Управління кризою. Ролі та відповідальність»
Згідно з дослідженням Deloitte, 48% людей Z-покоління та 44% міленіалів постійно відчувають тривожність. Це пов’язане з невизначеністю майбутнього, COVID-обмеженнями, несприятливими економічними та політичними подіями.
Швидке поширення тривожності серед співробітників та орієнтація на сильного лідера є головним болем HR-фахівця. Паніка по ланцюжку передається від топ-менеджера всім іншим. Це вкрай складно контролювати, тому що співробітники бачать поведінку керівника та мимоволі повторюють її.
Коли? 03 березня о 10:00.
Вебінар безкоштовний після реєстрації.
❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.
Вебінар "Як ефективно працювати в LinkedIn та не боятися блокування"
Для більшості сорсерів та рекрутерів Linkedin - один з основних каналів пошуку кандидатів і розуміння, що одного дня вашу сторінку можуть заблокувати, лякає. В рекрутерських чатах регулярно з'явяються питання про те як розблокувати профіль, що можна зробити, які можуть бути причини.
На благодійному вебінарі HURMA System «Як ефективно працювати в LinkedIn та не боятися блокування» спікер розповість про лайфхаки та хитрощі щоденного використання соціальної мережі, що допоможуть уникнути блокування. А ще ми розберемо практичний досвід сорсерів, які успішно закривають проєкти щодо залучення фахівців з технічним бекграундом.
Коли? 21 квітня о 14:00.
Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який благодійний внесок, усі кошти будуть передані на потреби ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту
Вебінар "HR-бренд та перегрітий ринок: хто кого"
Багатьом здається, що якщо ефективність від вкладень в HR-бренд не має можливості виміряти сьогодні, через місяць або півроку то й витрачати гроші не варто. Насправді це гра в довгу, — імідж роботодавця не побудувати за день, та робота над цим включає щоденні кроки.
Коли? 17 лютого о 17:00.
Вебінар безкоштовний після реєстрації.
❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.
Вебінар "Вартові трансформації культури компанії: бренд амбасадори"
Проєкт з формування та розвитку спільноти бренд амбасадорів може стати одним з дієвих інструментів для розв’язання HR-задач в умовах нової реальності. Адже бренд амбасадори — це люди, які надихають та залучають колег у процеси трансформацій та змін у культурі, демонструють нові можливості та переваги в контексті змін, беруть участь у важливих для компанії процесах.
Коли? 3 лютого о 17:00.
Вебінар безкоштовний після реєстрації.
❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.
