Рейтинги

COMMUNICATION ATTITUDE BRAINSTORM – ENCOURAGEMENT FOR THE ACTION
КОММУНИКАТИВНЫЕ ХИНТЫ КАЧЕСТВЕННОГО РЕКРУТИНГА
MEETUP.  ON-line

От спикера:
“На митапе я хочу вам предложить не зацикливаться на поставленных тасках, а посмотреть на задачи с точки зрения бизнеса – глобально!
Предлагаю начать с себя!

Примите тот факт, что профессия рекрутера состоит из скиллов “продажника”, психолога, технаря и эксперта в сфере деятельности кандидата.

Правильно заданные вопросы, умение слушать и стремление помочь – все это ключ к доверительным отношениям со стейкхолдером.

Давайте на практике потренируемся задавать вопросы таким образом, чтобы и выявить ценности кандидата и презентовать себя как лучшего эксперта!

Секрет успеха рекрутера заключен в этой простой формуле - (job skills + soft skills) * personal skills, где:

Job Skills:
Знание сферы бизнеса
Знание продукта, проекта
Экспертиза в софте

Soft Skills:
Умение задавать правильные вопросы
Навыки сбора и предоставления обратной связи
Social skills
Тщательная подготовка к любым коммуникациям и даже к  «Pre-Call»

Personal skills -  это множитель наших Job Skills и Soft Skills – основа успеха!
эмпатия,
умение слушать,
гибкость,
самоконтроль,
ориентация на результат,
проявление инициативы,
умение принимать и анализировать свои ошибки.

Все это обсудим, подискутируем, поделимся (по желанию:) )своим опытом и я уверена, в нашем общем диалоге каждый найдет для себя те коммуникативные хинты, которые способны помочь всем нам достичь качественного рекрутинга!

Для кого будет полезно:
Рекрутеры, сейлзы, менеджеры, руководители разного уровня.
Все, кто в поисках альтернативного пути к успеху. Кто чувствует себя недооцененным.
Кто ищет и ценит личный подход. Кому необходимы поддержка, мотивация, вдохновение.
Кто хочет быть услышанным!

О спикере:
Ольга Балахчи - Delivery Manager в TEAM International/Catapult SG. 14 лет Ольга “рулит” процессом стаффинга для 500+ fortune компаний.  Нанимает, обучает, менторит новых сотрудников украинского офиса компании. Руководит 16 корпоративными рекрутерами включая US рекрутеров и 20+ вендорами.

Язык проведения: русский с большим количеством англоязычного профессионального сленга 🙂

Вместе мы проведем: 2 часа (доклад, вопросы, живое обсуждение, кейсы из практики спикера)

В современном обществе принято считать, что  успех  - это продвижение по карьерной лестнице и достижение новых высот. Развитие HR-а может измеряться количеством настроенных HR процессов в компании, степенью участия в стратегическом развитии  бизнеса, количеством пройденных курсов обучения и участия в конференциях.

Есть ли предел и потолок развития? Что делать, если кажется, что достиг максимума? Менять профессию, сферу бизнеса или есть другие варианты?

ЦЕЛЬ МИТАПА:
- проанализировать альтернативные направления профессионального развития HR-а;
- определить навыки, которые стоит развивать.

КРАТКАЯ АДЖЕНДА:
1. План персонального развития для HR-ра, или как определить свои «профессиональные горизонты».
2. Какие варианты возможностей существуют в «профессиональном океане» для HR-ра, или как максимально плавно «переплыть».
3. Думай медленно, решай быстро, или какие навыки нужно развивать.
4. Как из HR-ра переквалифицироваться в Project manager, или с чего начать и какие «подводные камни» стоит учитывать.

14 идей, как находить, вдохновлять и эффективно работать с людьми

Вы не HR, но работаете с людьми, хотите лучше коммуницировать и строить эффективные команды? Вы предприниматель и одновременно HR, вам необходимо понимать, как вести себя в той или иной ситуации с подчиненными и коллегами? Вы HR-менеджер, и вам надоело слушать скучные лекции о суперхайринге для суперменов, но вы хотите знать, как сделать так, чтобы люди работали слаженно и были довольны работой?

Disrupt HR не даст никаких «магических таблеток», лишних слов и выдуманных советов — только личный опыт профессионалов. Известные лекторы, еще больше крутых партнеров и новый взгляд на рекрутинг и работу с большими и малыми командами. Неизменным остается только формат — 3 часа, 14 спикеров и всего 5 минут на каждое выступление. 

Это уже шестой ивент, который пройдет в Украине по международному формату Disrupt HR. Киев — один из 160 городов во всем мире, получивших международную лицензию конференции.

Событие состоится 19 марта, а пока объявляем первых лекторов Disrupt HR Kyiv VI:

• Слава Балбек — украинский архитектор, основатель мастерской архитектурного дизайна интерьеров balbek bureau и мебельного бренда propro. Среди его проектов — дизайн для Kyiv Food Market, IT-компании Grammarly, бутик-отеля BURSA и культурного комплекса 906 World в Сан-Франциско.
• Татьяна Гринева — интернет-предпринимательница, журналистка, издательница онлайн-медиа bit.ua и соучредительница фитнес-лагеря Fitness Geek Camp.
• Наталья Садова — операционный директор компании Readdle, эксперт по стратегии и организационного совершенства. Она работала с Villeroy&Boch и Barry Callebaut, а сейчас преподает курсы «Стратегический Маркетинг» и «Операционный менеджмент» в украинских бизнес-школах.
• Зоя Литвин — предпринимательница и педагог, основательница «Новопечерской школы», общественного объединения «Освіторія», национальной премии Global Teacher Prize Ukraine, образовательного пространства «Освіторія Хаб».
• Ольга Панивнык — директор по работе с персоналом в компании Preply, исполнительный директор, бизнес-тренер, тренер по построению команд, фасилитатор. Вице-президент и казначей украинского отделения Международной Федерации Коучинга.

Локация шестого Disrupt HR Kyiv — инновационный парк UNIT.City. Больше информации и новостей ищите на странице Disrupt HR Kyiv в Фейсбуке и на сайте disrupthr.com.ua. 

1) СОТРУДНИКИ И ОТДЕЛЫ КАК ВНУТРЕННИЕ КЛИЕНТЫ: НОВЫЙ УРОВЕНЬ РЕЗУЛЬТАТОВ ЧЕРЕЗ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОПЫТА

- Что делать, когда сотрудникам не дашь больше денег? А что если наоборот, деньги уже не мотивируют?
- Как выделиться, если в HR-бренде нет ничего уникального?
- Как проектировать внутренний сервис?
- Сервис-дизайнеры - кто эти люди? Брать в штат или в консультанты?
- Таймлайн среднего проекта построения системы внутреннего сервиса.
- Чем будем мерять? Какую отдачу ожидаем?

Спикер: ВАДИМ АРИСТОВ - консультант по стратегиям и инновациям, Agile-коуч, основатель и руководитель украинского think tank Revival Institute for Future, Revival Institute for Future

2) ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ОБУЧЕНИЕ НА ПРОТЯЖЕНИИ ЖИЗНИ

- Скрытое обучение и определенное обучение;
- 4 модели создания знаний;
- 5 этапов создания поддерживающей среды от формирования мышления руководителя на «выигрыш» до формирования компетенций каждого сотрудника;
- Как на основе организационного обучения выстраивается стратегия побед для компании.

Спикер: НАТАЛЬЯ ДЗЮБА - бизнес-консультант по развитию бизнеса и систем обучения персонала. Основатель Бизнес-Академии HRM «HRM - Бизнес-партнер» и Школы Бизнес-тренера, акредитованного курса «Коучинг - менеджмент» и программ обучения по бизнес-коучингу в ECF

Модератор: АННА КЕБЕЦ, соорганизатор Клуба наставников

Регистрация ОБЯЗАТЕЛЬНА! по ссылке:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdjBNg8KU5TSoCYEFxFU4Tl7JxPq9I63zatPKkji6jyLvIb4g/viewform

Дата: 04 марта 2020г .
Время: 19-00 – 22-00
Место: м.Политехнический институт, ул.Шолуденка, 3, БЦ Кубик-центр, левый вход, 5 этаж, компания MTI

Стоимость:
По предоплате - 270 грн на карту Приватбанка (Кебец Анна 4149 4393 1070 4329), в назначении платежа укажите ФИО участника При оплате в день мероприятия – 300 грн.

Для владельцев Клубной карты единая цена – 250 грн.
В стоимость входят чай, кофе и сладости:)
Вас ожидает розыгрыш призов от спикеров, знакомство и общение с коллегами.

По всем вопросам обращайтесь к Анне Кебец (095-826-72-76, 096-159-04-09)

5 марта 2020 года в Комнате 404 стартует новое мероприятие-митап 19:15 для HR. Тема первой встречи – “Счастье, что надо” – будем становиться счастливыми, слушать крутых спикеров, прокачивать атмосферу, общаться с коллегами, релаксировать, пить вино и пусть весь мир подождет;)

19:15 – это место, где вы сможете не только прокачаться и обзавестись новыми контакты, но и… отдохнуть после тяжелой недели. Ведь HR – тот сотрудник, который заботится обо всех, поэтому мы решили, что пора позаботиться о вас.

Вас ждут:

• крутые спикеры
• вино и закуски
• нетворкинг
• массаж
• классный фотограф
• и еще немного вина 😉

Для кого:

Для всех специалистов по работе с персоналом в IT сфере, которые заботятся о своих сотрудниках, но часто забывают о себе: HR Generalist, HR Director, HR Specialist, People Partner, HR Business Partner.

Кто спикеры:

Ирина Сидорчук – HR с более чем 10-летним стажем в построении HR-систем, соавтор проекта Job bot и победитель в номинации “Столица HR Brand”, автор книги “69 и 9 идей как сделать сотрудников счастливыми”.

Светлана Исаенко – рок-звезда украинской психиатрии, имеет 8 лет стажа работы в психиатрической больнице, автор онлайн-курса “Лаборатория Счастливых Людей” и марафона “Дилер счастья”.

Модератор: Владимир Федак – CEO&Founder Hurma System – первой украинской национальной системы автоматизации HR, рекрутинга и OKR.

Темы:

Что такое счастливый психологический климат:

• Как создать “счастливый” психологический климат в коллективе?
• Как исследовать уровень счастья сотрудников?
• 10 трендовых кейсов для создания “счастливого” психологического климата.
• Токсичные сотрудники, как их выявлять и что с ними делать?
• Почему токсичных сотрудников сложно изменить?
• 10 основных правил для работы с демотивированными и выгоревшими сотрудниками.

Профессиональное выгорание и как стать счастливым навсегда:

• Как избавиться от установок, которые навязаны нам с детства?
• Гармония с собой и окружающим миром – миф или реальность?
• Кто такие пони и жеребцы и какая разница между ними?
• Где искать жизненную мотивацию?
• Что означает быть личностью на “9 коров”?
• Как раскрыть в себе внутренний потенциал?

Партнеры мероприятия:

Hurma System

Полная информация:

Стоимость участия: 450 грн по предварительной регистрации и 800 грн в день мероприятия.

Время и место: 5 марта 2020 года, регистрация с 18:30 до 19:00, старт в 19:00, Комната 404, Отакара Яроша 18, г. Харьков

Правила:

Первое правило митапа: вход закрывается ровно в 19:15.

Второе правило митапа: если вы приходите после 19:15, смотрите первое правило. 

Третье правило митапа: вход на мероприятие только по списку для тех, кто зарегистрировался заранее.

Четвертое правило митапа: количество мест ограничено, поэтому мы оставляем за собой право отказать вам в предварительной регистрации.

Пятое правило митапа: оставьте свои проблемы за порогом 19:15 и отдыхайте.

Перефразируем известную пословицу: “В здоровой команде - здоровый микроклимат”. Зачастую мы приходим в команды, которые уже сформированы и как-то работают. Иногда, нам случается формировать команды с нуля. То, как движется команда в проекте и в личностных взаимоотношениях, зависит от того, какой микроклимат в ней создан.
Первоочередная задача HR - идентифицировать, определить потребности и гармонизировать те взаимоотношения, которые есть.
Второй этап - подготовить к изменениям и провести эти изменения.
И, напоследок - провалидировать то, что нам удалось внедрить.

ЦЕЛЬ:
Показать важность построения здорового микроклимата в команде

ЗАДАЧИ:
• определить основные критерии и идентификаторы здорового микроклимата в команде;
• познакомиться с вариантами создания микроклимата в ограниченных бюджетах;
• освоить алгоритм работы с токсичными людьми.

КРАТКАЯ АДЖЕНДА:
1. Признаки и идентификаторы здорового микроклимата в команде.
2. Как создать здоровый микроклимат в рамках ограниченных бюджетов.
3. Работа с токсичными людьми и купирование их влияния на коллектив.
4. Лайфхаки, как из ничего сделать кое-что.
5. Практика: фасилитация и модерация.

ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ ИВЕНТА:
• инструменты работы с токсичными людьми
• инструмент диагностики микроклимата команды
• лайфхаки, о том, как не учиться на своих ошибках

Надоело гуглить про «сказочные» возможности дистанционного обучения без реальных кейсов??‍? Нам тоже надоело, поэтому вместе с нашими друзьями из Kernel, Датагруп и Rockets решили упаковать свой собственный опыт в СДО и поделиться им с тобой!

✍️ Регистрируйся: www.bit.ly/HR_You_Club

Приглашаем тебя 20 февраля на закрытую встречу для представителей HR и бизнеса в HR Клуб! Проверенные рецепты внедрения и улучшения своих систем дистанционного обучения уже ждут тебя по адресу: г. Киев, Воздухофлотский проспект 14/17 (Rockets Space)

Регистрируйся, количество мест ограничено!

Якщо ви - HR-спеціаліст, який бажає:

✔️ розширити свою мережу контактів, 

✔️ відкрити для себе останні апдейти з миру сучасної молоді,

✔️ дізнатися, як залучити активних студентів до своєї компанії, 

то HR-POINT - те, що вам треба!

Що буде?

▪️РОБОЧА ТУСОВКА

Професійне середовище, де Ви зможете дізнатися останні тенденції і відкрити нові методи залучення кандидатів.

▪️ЗАКРИТА ЗУСТРІЧ

Цей проект відвідують спеціалісти з розвитку бренду роботодавця та залучення молодих талантів.

▪️НЕТВОРКІНГ

Чудова можливість налагодити контакти з HR-колегами для подальшої комунікації.

Ви зможете:

✔️Стати частиною закритої HR-спільноти

✔️Отримати особистий депозит на будь-які послуги і проекти STUD-POINT

✔️Знайти однодумців

✔️Попрацювати з фокус-групою студентів і дізнатися думку своєї цільової аудиторії

✔️Увійти в рейтинг "ТОР-25 роботодавців, відкритих для талантів до 25 років" від STUD-POINT 

Як потрапити? - Заповніть форму за посиланням:  bit.ly/TOP-25_companies

Реєструйтеся за посиланням до 20.02, 11:00 bit.ly/HR-POINT

Кому будет полезно:

• тем, кто заинтересован улучшить как свои рекрутинговые навыки, так и научить других участников сделать процесс более качественным
• кому важен современный профессиональный подход в рекрутинге
• техническим интервьюерам, менеджерам
• для всех, кому взаимодействие с кандидатом это про комфорт и отношения

Формат наших митапов: это встречи неравнодушных к рекрутингу коллег для обсуждения актуальных вопросов и обмена опытом в уютной обстановке.

Вместе мы проведем: 2.5 часа
Стоимость: 300 грн - 350 грн, 400 грн - в день мероприятия

Регистрация обязательна по ссылке:
http://bit.ly/2QVSKa6

Если остались вопросы - пишите:
info@hrs.in.ua
viber/telegram: +38 (099) 053 28 66 Анна

Квартирники повертаються!

Запрошуємо вас на унікальну подію, родом з 80-тих — квартирник!

Що на вас чекає?

— цікава та неформальна дискусія з провідними експертами Львова

— класна жива музика від одного з Львівських гуртів

— напої та закуски

— цікаві настільні ігри

— розіграші подарунків

Зможемо вмістити — 30 учасників

Запрошуємо вас відродити традицію молодості наших батьків! Тільки в новому форматі!

Щоб не пропустити найкращу вечірку Львова, натисніть «Відвідаю», купляйте квиточок і чекаємо в гості 25 січня!