Рейтинги
Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»
Total Rewards - це концепція, що охоплює широкий спектр винагород та переваг для співробітників організації. Але впровадження системи Total Rewards - це задача з зірочкою для будь-якого спеціаліста.
На відкритому уроці «Типові помилки при впровадженні Total Rewards» ми поговоримо про те, які підводні камені очікують HR на шляху розробки і впровадження системного підходу до винагороди? Яких помилок допускається більшість? Чи можна їх уникнути?
Коли? 3 серпня, 18:00
Вартість: безкоштовно
Корпоративна культура та залученість персоналу
Варто пройти курс, якщо:
- Компанія формується або переходить на наступний етап розвитку, ви не маєте описаних цінностей та корпоративної культури
- Низькі показники залученості та eNPS. Різні департаменти по-різному сприймають новини компанії
- Систематичні конфлікти між департаментами. Складається враження, що кожен з них має власну корпоративну культуру
- Зміна керівництва та/або ТОП-менеджменту компанії. Зʼявляються нові цінності, корпоративна культура не відповідає тій, яка була раніше
Старт: 26 вересня
Знижка 15% за промокод «calendar»
Деталі та реєстрація: https://academy.hurma.work/corp-culture
Круглий стіл «Вигорання співробітників: реальні кейси та їх вирішення»
У сучасному світі, де стрес, підвищене навантаження та постійна конкуренція стали невід’ємною частиною роботи, вигорання співробітників стає все більш актуальною та серйозною проблемою.
Запрошуємо вас на круглий стіл, де учасники поділяться реальними кейсами та ефективними стратегіями вирішення.
Коли? 29 червня, о 18:00
Курс «Стратегія Total Rewards»
Для кого актуально:
-
HRD, HR BP
-
HR-менеджери, HRG
-
C&B спеціалісти
Деталі та реєстрація: https://academy.hurma.work/total_rewards
Доступна оплата частинами на будь-який пакет
Вебінар «Впровадження цінностей: крок за кроком до організаційної зміни»
Вправадження системи цінностей компанії є важливим кроком, оскільки вони дають змогу приймати рішення та формують корпоративну культуру, яка сприяє залученню працівників, обʼєднанню команди, зміцненню довіри та конкурентній перевазі на ринку праці серед інших фірм.
На благодійному вебінарі від HURMA «Впровадження цінностей: крок за кроком до організаційної зміни» Олександра Дорохіна та Тамуна Кісішвілі поділяться ключовими аспектами впровадження цінностей в організацію, їх створення та на власному досвіді розкажуть про інтеграцію цінностей у бізнес-процеси.
Коли? 20 липня, о 17:00
Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту.
Запис вебінару буде доступний лише 3 дні. Для учасників HURMA Community запис залишається.
Вебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»
Чи існує корпоративна культура в якій співробітники не вигорають? Який звʼязок між корпоративною культурою та відсотком звільнень? На що варто звернути увагу, щоб знизити ризик вигорання співробітників?
На благодійному вебінарі від HURMA «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників» Павло Маркасьян розповість як завдяки корпоративній культурі знизити ризик вигорання співробітників.
Коли? 6 липня, о 17:00
Вебінар безкоштовний
Запис вебінару буде доступний лише 3 дні. Для учасників HURMA Community запис залишається.
Вебінар «Compensation & benefits»
Ефективна стратегія винагород допомагає заохочувати співробітників працювати продуктивніше, залишатися в компанії довше та є вагомим аргументом при залученні нових талантів. Та як зрозуміти усі тонкощі та специфіки побудови та впроваження цієї системи?
На вебінарі від HURMA «Compensation & benefits» Ольга Олепір поділиться досвідом впровадження Total Reward System з урахування різних факторів. Поговоримо про грейдинг, сеньйорність, винагороди та мотивацію. Дізнаємось про програми утримання та довгострокову мотивацію і розкриємо секрети бюджетування та аналізу ефективності Comp & Ben.
Коли? 1 червня, о 17:00
Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту.
Запис вебінару буде доступний лише 3 дні. Для учасників HURMA Community запис залишається.
Семінар «Що впливає на eNPS та як підвищити лояльність працівників»
Коли? 25 травня, о 18:00
Реєстрація: https://academy.hurma.work/seminar-enps
Чому лояльність співробітників важлива?
- Зниження витрат на заміну співробітників
Лояльні співробітники рідко залишають компанію, тому організація знижує витрати на заміну співробітників.
- Підвищення продуктивності
Лояльні співробітники приділяють більше уваги якості своєї роботи.
- Покращення роботи з клієнтами
Лояльні співробітники добре розуміють особливості вашої компанії та клієнтів, тому можуть надавати більш якісний сервіс.
- Підвищення моральної атмосфери в колективі
Якщо співробітники відчувають, що організація піклується про них, то це підвищує їхню мотивацію та збільшує їх задоволеність роботою.
Вебінар «Масштабні проєкти в HR: розробка та впровадження»
Розвиток бізнесу завжди передбачає впровадження великої кількості змін в роботі з персоналом. Хто має ініціювати HR-зміни і як отримати найкращий результат, доклавши мінімум зусиль?
На благодійному вебінарі від HURMA «Масштабні проєкти в HR: розробка та впровадження» Олександра Рось поділиться власним досвідом успішного запуску масштабних HR-проєктів. Поговоримо про планування, етапи, потенційно можливі складнощі та їх вирішення.
Коли? 18 травня, о 17:00
Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту.
Запис вебінару буде доступний лише 3 дні. Для учасників HURMA Community запис залишається.
Благодійний курс «Інклюзивність в HR та рекрутинг процесах»
Старт: 23 травня
Тривалість: 13 занять
Формат: Онлайн-заняття
Вартість: Курс є благодійним, 70% прибутку піде на допомогу людям з особливими потребами. Для участі необідно здійснити благодійний внесок.
Реєстрація: https://academy.hurma.work/inclusion
Чому ви навчитесь на курсі:
- Дізнаєтесь як побудувати інклюзивні HR та рекрутинг процеси в компані
- Обговорите переваги, які отримують компанії, що прагнуть до інклюзивності
- Розберете практичні інструменти що використовуються в ключових HR та рекрутинг процесах
