Навіть влада автоматизує HR-процеси: у планах Кабміну діджиталізація паперового документообігу

Українська влада почала автоматизувати HR-процеси на рівні держави. Вона планує заборонити подачу документів про найм на роботу у паперовій формі та замінити її на електронну. 

Про це повідомив міністр Дмитро Дубілет у своєму Instagram. 

«Починаємо поступово винищувати паперові процеси в держорганах. Починаємо зі шматка, на який приходиться більша частина паперового документообігу – кадрового (він же HR). За моєю оцінкою, тільки на канцелярію навколо кадрових документів держава витрачає 50-100 млн грн щороку», – написав він. 

Міністр відмітив, що такі нововведення можуть здатися занадто суворими, але настав час, коли пора «прищеплювати цифрову грамотність держслужбовцями». Влада також планує створити єдиний реєстр чиновників.

«Зараз HR-трансформація розосереджена різними органами в найрізноманітніших форматах. Це дозволить централізувати  комунікацію і велику кількість інших HR-аспектів», – написав Дмитро. 

Дубілет уточнив, що трудові книжки нарешті повинні піти в історію, а процеси найму, затвердження відпусток і звільнень – у цифровий формат. Він позначив терміни для виконання цього завдання від 6 до 9 місяців. 

Нагадаємо, що Hurma System – перша українська HRIS-система, яка поєднує в собі весь необхідний функціонал для HR і рекрутерів. Hurma  допомагає HR-фахівцям вести менеджмент кандидатів і співробітників, індивідуальну звітність відпусток і лікарняних, вести графік Performance Review, керувати ієрархією цілей компанії (OKR). А ще створювати вакансії в конструкторі та вивантажувати та сайти для пошуку роботи.

• Документи