Де в Україні заробляють найбільше: аналітика ринку праці за 2024 рік

Редакція новин

  • 5 хв
  • 259
  • 0

OLX Робота проаналізували, яким був 2024 рік на ринку праці — у яких областях та галузях найбільше зросла зарплата, скільки отримають різні категорії населення та ключові інсайди з процесу рекрутингу до ЗСУ.

Медіанна заробітна плата в країні на кінець 2024 року становила 20 000 грн (480 дол. США), збільшившись за рік на 12,5%. Це перевищило рівень річної інфляції, яка, за даними Держстату, склала 11,2%. З 2021 року зарплата в гривнях зросла на 13%, але в доларах зменшилася на 25% через валютні коливання.

Кількість вакансій на порталі OLX Робота у 2024 році збільшилася на 6% порівняно з 2023 роком, а кількість відгуків — на 4%. Різні міста демонстрували різні тенденції: у Львові кількість вакансій скоротилася на 10%, а відгуків стало більше на 11%; у Києві вакансії зросли на 19%, але кількість відгуків зменшилася на 6%. У Дніпрі спостерігалося зростання за обома показниками.

Віддалена робота стала більш популярною: кількість таких вакансій зросла на 31%, а медіанна зарплата досягла 19 100 грн (+16%). Проте попит на такі вакансії дещо знизився (-3%).

Найбільше зростання медіанної зарплати зафіксовано в Херсонській (+45%), Чернівецькій (+34%), Хмельницькій (+33%) областях. Найвищі зарплати пропонують у Львові та Києві — по 22 500 грн.

Серед професій найпомітніший ріст окладів спостерігався у дизайнерів (+64%), SMM-менеджерів (+62%), майстрів з ремонту техніки (+56%) та електриків (+50%). Водночас падіння зарплат торкнулося фасадників (-10%), сторожів (-8%) та репетиторів (-5%).

Найбільше військових вакансій опублікували в найнаселеніших регіонах країни — Київська, Дніпропетровська, Одеська, Харківська та Львівська області. 

Щодо військових професій, то найчастіше пропонують роботу водіїв, стрільців, операторів БпЛА, командирів та медиків. 

Ситуація на ринку праці у 2024 році залишається не простою. За даними дослідження OLX Робота, 65% роботодавців повідомили, що криза лише погіршуватиметься.

Кількість вакансій зросла більше, ніж кількість відгуків пошукачів. Це один з прямих показників кризи на ринку праці — загального дефіциту кадрів та регіональної диспропорції. Люди продовжують міграцію до безпечніших регіонів, насичуючи таким чином локальний ринок праці. Водночас в інших регіонах спостерігається дефіцит працівників. 

    Менеджер як ментор: чи потрібен керівнику подвійний виклик?
    У сучасному динамічному світі роль менеджера зазнає суттєвих трансформацій. Традиційний підхід до управління, де менеджер виступає лише як контролер та розподільник завдань вже не відповідає вимогам часу.  З появою нових ...
    Як знайти час на навчання в умовах високого навантаження: англійська онлайн з адаптивним графіком для HR-фахівців
    Робота HR-фахівця — це багатозадачність і жорсткі дедлайни. У такому ритмі знайти час на вивчення англійської може здаватися нереальним завданням. Але що, якщо не підлаштовувати своє життя під навчання, а ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: