Рейтинги

Як працює ейчар з бізнес-процесами компанії?

Про ейчар-процеси на основі бізнес-процесів — мотивацію, адаптацію, оцінку, роботу з посадовими інструкціями — ви дізнаєтесь на воркшопі “HR бізнес-процеси”.

Що важливо
Ми розглянемо актуальний реальний кейс компанії та її прописані бізнес-процеси з чіткими даними. Проаналізуємо їхні плюси та мінуси.

На основі справжнього кейса
В групах ми детально пропрацюємо базові ейчар-процеси та пропишемо:

• систему мотивації працівників;
• посадові інструкції;
• компетенції під конкретні посади;
• чек листи для персоналу;
• КPI та систему оцінки;
• адаптаційні листи під посади.

В підсумку
На базі бізнес-процесів ми навчимось створювати такі ейчар-процеси, як:

• систему адаптації з чітким планом дій під кожну посаду, яка буде в кейсі;
• систему мотивації з чіткими КРІ;
• оголошення для пошуку кандидатів.

Також ми з’ясуємо:

• як система оцінки пов’язується з методами мотивації;
• як розробляти ефективні посадові інструкції;
• які ресурси потрібні для кожної людини та компанії, щоб все реалізувати;
• де шукати кандидатів.

Ми отримаємо вміння формувати ейчар-процеси на основі бізнес-процесів, досвіду роботи наставника та тренерів з власниками різноманітних компаній.

Випробуєте знання, отримаєте досвід та зворотний зв'язок.
Після воркшопу ви зможете по аналогії та без помилок налаштувати бізнес-процеси у своїй компанії.

Для кого воркшоп?
Для досвідчених ейчарів, які хочуть будувати правильні бізнес-процеси у своїх компаніях.

Коли починаємо?
28 листопада, 10.00-17.00

Скільки це коштує?
Перші 4 квитки по 950 грн,
Наступні чотири по 1200,
Та ще чотири — 1500 грн.

Деталі

Як працює ейчар з бізнес-процесами компанії?

Про ейчар-процеси на основі бізнес-процесів — мотивацію, адаптацію, оцінку, роботу з посадовими інструкціями — ви дізнаєтесь на воркшопі “HR бізнес-процеси”.

Що важливо
Ми розглянемо актуальний реальний кейс компанії та її прописані бізнес-процеси з чіткими даними. Проаналізуємо їхні плюси та мінуси.

На основі справжнього кейса
В групах ми детально пропрацюємо базові ейчар-процеси та пропишемо:

• систему мотивації працівників;
• посадові інструкції;
• компетенції під конкретні посади;
• чек листи для персоналу;
• КPI та систему оцінки;
• адаптаційні листи під посади.

В підсумку
На базі бізнес-процесів ми навчимось створювати такі ейчар-процеси, як:

• систему адаптації з чітким планом дій під кожну посаду, яка буде в кейсі;
• систему мотивації з чіткими КРІ;
• оголошення для пошуку кандидатів.

Також ми з’ясуємо:

• як система оцінки пов’язується з методами мотивації;
• як розробляти ефективні посадові інструкції;
• які ресурси потрібні для кожної людини та компанії, щоб все реалізувати;
• де шукати кандидатів.
  Ми отримаємо вміння формувати ейчар-процеси на основі бізнес-процесів, досвіду роботи наставника та тренерів з власниками різноманітних компаній.

Формат “воркшоп” — це наче “інкубатор”, в якому ви, без фінансових помилок своєї компанії, випробуєте знання, отримаєте досвід та зворотний зв'язок.
Після воркшопу ви зможете по аналогії та без помилок налаштувати бізнес-процеси у своїй компанії.

Для кого воркшоп?
Для досвідчених ейчарів, які хочуть будувати правильні бізнес-процеси у своїх компаніях.

Коли починаємо?
24 жовтня, 10.00-17.00

Скільки це коштує?
Перші 4 квитки по 950 грн,
Наступні чотири по 1200,
Та ще чотири — 1500 грн.

Оксана Щур-Шахова – HR-спеціаліст із 13-річним стажем, засновник LHRS, мала досвід співпраці з компаніями в таких сферах як: готельно-ресторанні послуги, оптова і роздрібна торгівля, будівництво, IT технології, банківська сфера, сфери послуг та логістика.
Спеціалізується на розробці та впровадження усіх HR процесів та їх контролю за допомогою HR метрик. Проводить тренінги з бізнес психології для персоналу та ТОП складу компаній.

26-27 вересня Оксана проведе дводенний інтенсив "Ефективність HR в цифрах"

Якщо ви:

• Власник бізнесу
• HR-спеціаліст
• Рекрутер

Не пропустіть можливість досконало розібратись з ефективними інструментами HR-процесів, які не тільки показують свою результативність на цифрах, а й суттєво економлять час та кошти власників бізнесу.

Після тренінгу наші учні застосовують отримані знання на практиці, що дає можливість:

• Аналізувати процеси, від яких залежить життєвий цикл компанії та ефективність працівників
• Отримувати конкретні показники ефективності персоналу
• Розуміння роботи HR-метрик та оцінка результативності за заданими критеріями
• Організація та налаштування прибуткових процесів як на чинній базі, так і з "нуля"
• Підготовка звіту ефективності і правильна його оцінка

Програма інтенсиву:
✔️ Як ефективно використовувати HR аналітику та оцінку для збільшення прибутків компанії загалом
✔️ Як аналізувати HR процеси Перелік HR метрик, як їх використовувати, як обирати ті які будуть найкращі саме для Вас. КPI HR процесів, як з ними працювати і рахувати
✔️ Must-have фінансові показники компанії для HR-менеджера
✔️ Труднощі комунікації — дістанемо всі підводні камені й дамо перевірені техніки
✔️ Факап-сесія — розбираємо типові помилки і вчимося їм запобігати
✔️ А також багато інших тем про ефективний HR-аналіз процесів

Коли: 26 – 27 вересня 10:00 - 18:00

Рання реєстрація (перші 10 учасників) – 2500грн.
Для студентів HR New Generation – 1800 грн.
Пізня реєстрація - 3000 грн.
Для студентів HR New Generation – 2200 грн.

Максимальна кількість учасників – 15 осіб (встигніть забронювати)

Реєстрація на захід

Локація: м. Львів, вул. Героїв Майдану 15, оф. 4
Контактний номер: 0958850108 (Дарія)
За статистикою, малий та середній бізнес втрачає майже 30 % своїх прибутків. Одна з причин — неефективний аналіз процесів або його відсутність. Ви можете звести цей відсоток до нуля, зробивши інвестицію у власне навчання.

Як подати себе так, щоб після резюме та співбесіди вас з руками та ногами взяли на нову роботу? Про дієві інструменти формування бренду кандидата на ринку праці розповість Talent Acquisition Specialist в N-iX Лілія Костишин під час воркшопу “SMART резюме”.

Лілія за освітою психологиня, та любов до людей привела її у сферу рекрутингу. Вона знає всю кухню зі середини, тож розповість, як відбувається підбір людей, як працювати з Job сайтами та професійними мережами, на кшталт Linkedin. Лілія залюбки поділиться професійним досвідом, зарядить позитивом та натхненням.

Кому буде корисна подія?

• Початківцям, які шукають свою першу роботу;
• Людям, які змінюють сферу діяльності;
• Всім, хто хоче бути впевненим під час розмови з потенційним роботодавцем.

Всього за чотири години ми:

• Сформулюємо алгоритм дій при формуванні бачення бажаної роботи;
• Проаналізуємо правила і помилки при створенні резюме;
• На практиці розберемо резюме;
• Проведемо первинне спілкування з потенційним роботодавцем.

Після воркшопу ви отримаєте всі матеріали від лекторки. А також можливість надіслати Лілії своє резюме, щоб отримати індивідуальні рекомендації, які покращать CV.

Запрошуємо вас 25 серпня о 18:00 за адресою вул. Героїв Майдану 15, оф. 4.

Вартість 550 гривень.

Оксана Щур-Шахова – HR-спеціаліст із 13-річним стажем, засновник LHRS, мала досвід співпраці з компаніями в таких сферах як: готельно-ресторанні послуги, оптова і роздрібна торгівля, будівництво, IT технології, банківська сфера, сфери послуг та логістика.
Спеціалізується на розробці та впровадження усіх HR процесів та їх контролю за допомогою HR метрик. Проводить тренінги з бізнес психології для персоналу та ТОП складу компаній.
? 15-16 серпня Оксана проведе дводенний інтенсив "Ефективність HR в цифрах"
Якщо ви:
? Власник бізнесу
?‍? HR-спеціаліст
?️‍♀️ Рекрутер
Не пропустіть можливість досконало розібратись з ефективними інструментами HR-процесів, які не тільки показують свою результативність на цифрах, а й суттєво економлять час та кошти власників бізнесу.
Реєстрація на подію:
?https://2event.com/events/1859548 ?
Після тренінгу наші учні застосовують отримані знання на практиці, що дає можливість:
✅ Аналізувати процеси, від яких залежить життєвий цикл компанії та ефективність працівників
✅ Отримувати конкретні показники ефективності персоналу
✅ Розуміння роботи HR-метрик та оцінка результативності за заданими критеріями
✅ Організація та налаштування прибуткових процесів як на чинній базі, так і з "нуля"
✅ Підготовка звіту ефективності і правильна його оцінка
Програма інтенсиву:
? Як ефективно використовувати HR аналітику та оцінку для збільшення прибутків компанії загалом
? Як аналізувати HR процеси Перелік HR метрик, як їх використовувати, як обирати ті які будуть найкращі саме для Вас. КPI HR процесів, як з ними працювати і рахувати
? Must-have фінансові показники компанії для HR-менеджера
? Труднощі комунікації — дістанемо всі підводні камені й дамо перевірені техніки
? FuckUp-сесія — розбираємо типові помилки і вчимося їм запобігати
❗А також багато інших тем про ефективний HR-аналіз процесів❗
__________________________________________________
? Коли: 15 – 16 серпня 10:00 - 18:00
? Вартість:
? Рання реєстрація (перші 10 учасників) – 2500грн.
Для студентів HR New Generation – 1800 грн.
? Пізня реєстрація
3000 грн.
Для студентів HR New Generation – 2200 грн.
? Максимальна кількість учасників – 15 осіб (встигніть забронювати)
? Реєстрація на захід: https://2event.com/events/1859548
? Локація: м. Львів, вул. Героїв Майдану 15, оф. 4
? Контактний номер: 0958850108 (Дарія)
__________________________________________________
❗За статистикою, малий та середній бізнес втрачає майже 30 % своїх прибутків. Одна з причин — неефективний аналіз процесів або його відсутність. Ви можете звести цей відсоток до нуля, зробивши інвестицію у власне навчання.❗

Кількість курсів по рекрутингу у Львові збільшується, а конкуренція між колегами зростає. Як вирізнятися з поміж інших спеціалістів та бути завжди затребуваним? Що відрізняє хорошого технічного рекрутера від звичайного? Все як із розробниками. Хороші технічні знання, розуміння специфіки ринку та можливість швидко знайти спільну мову з кандидатом.
Ми допоможемо розібратись саме з технічною частиною, а не тільки з методами та каналами пошуку працівників, що пропонують більшість існуючих курсів!
Всього лише за 1 день теорії та практики, навчишся розрізняти IT-спеціалістів різноманітних напрямів та спілкуватимешся з ними їхньою мовою, як кваліфікований спеціаліст у своїй галузі.
Стань просунутим рекрутером!

Для кого курс:

• для початківців рекрутерів в ІТ;
• для спеціалістів інших галузей, які планують перейти в ІТ;
• для HR-ів, які хочуть розвиватись в IT рекрутингу.

Що ти отримаєш після курсу:

• Станеш незамінним спеціалістом у галузі рекрутингу, що буде вирізнятись з поміж інших колег.
• Оволодієш технічними термінами та навчишся їх правильно застосовувати.
• Будеш орієнтуватись у вакансіях та стеку технологій.

Програма курсу:
Курс розрахований на 1 день, 7 годин з перервою на обід та 2 кавові перерви.

Що будемо опрацьовувати:

• обговоримо всі основні процеси запуску та розробки програмного забезпечення мовою девелоперів;
• розберемо мови програмування «від А до Я»: їхні особливості та фреймворки;
• вивчимо важливі допоміжні інструменти, які необхідно обговорювати з кандидатом;
• а на десерт: цікаві, додаткові терміни, які зустрічаються під час роботи.

Що входить у вартість:

• день в колі однодумців насичений корисною інформацією;
• особистий друкований зошит-посібник;
• матеріали в електронному вигляді;
• домашнє завдання для закріплення матеріалу, з детальним фідбеком від тренера;
• кава, чай, печиво.

Вартість:
1000 - при оплаті до 18.07
1200- при оплаті з 18.07 до 25.07

Для участі - заповнюйте форму https://forms.gle/Dzh6rYufqyk9fXnp7 та наш менеджер сконтактує з Вами.

Контактний номер телефону: 0504940181.

Спроби держави регулювати діяльність ІТ-сфери набирають нових обертів.

В 2020 році Держпраці планують провести перевірку 17 тисяч підприємств. Особливу увагу обіцяють присвятити ІТ-бізнесу.

Запрошуємо поговорити про зміни, які відбулись в порядку проведення перевірок та яким чином це вплине на ІТ-бізнес!

Питання до обговорення:
- Як не впасти у відчай на повідомлення про проведення планової перевірки Держпрацею?
- Відповідальність за порушення трудового законодавства: стратити не можна помилувати.
- Як оскаржити результати перевірки?
- Практичні рекомендації, як захистити свій бізнес.

Спікер: керуючий партнер адвокатського об’єднання «SUPREMA LEX» Мороз Віктор.

Вхід вільний за умови реєстрації:
https://forms.gle/98pMyCfkZ49aktjd9

Хочемо бути ще більш корисними для вас, тому не пропускайте можливість доєднатись до ще одного безкоштовного вебінару від тренера курсу HR&Recruitment for IТ Generation Mariana Petrushenko.
Будемо говорити про 10 Chrome extentions, які допоможуть бути в тренді в рекрутингу і не тільки.

Чому саме ця тема?

Тренди 2020 року наголошують на побудові довготривалих відносин з кандидатами, індивідуальному підході до них, брендингу, розвитку NPS (Net Promoter Score) і збільшенні ефективності роботи рекрутерів. Триматися цих негласних правил не так вже й легко, та можливо. Як? Давайте розберем на вебінарі.

Ми поговоримо про 10 сучасних Chrome extentions, які допоможуть рекрутеру бути більш кандидатоорієнтованим, швидким і творити якісний бренд. Більшість інструментів є універсальними, тому будуть корисні і в повсякденному житті.

Давайте бути в тренді! Участь безкоштовна!

Реєстрація обов'язкова: https://2event.com/events/1856878

Як ви проводите навчання у себе в компаніях і з якою ціллю?
Цікаво послухати, як це роблять у провідних ІТ-компаніях?
Тоді реєструйся на вебінар "Навчання працівників: способи й мотиви" від Anna Trofymlyuk - тренера нашого курсу HR&Recruitment for IТ Generation

Поговоримо про:
• Основи, на яких базується створення навчання в компанії.
• Чому компанія, яка вкладає в навчання отримує в рази більше, ніж ті, хто цього не робить.
• Які навчальні формати є актуальними в ІТ та не тільки.

Участь безкоштовна!

Реєстрація обов'язкова: https://2event.com/events/1856880

Станьте HR-спеціалістом за 5 місяців із командою тренерів з 13-річним досвідом в HR.

Досвід не обов’язковий. Ви можете опанувати нову професію з нульовим бекграундом. Навчайтеся в будні, у вихідні або online індивідуально.

Курс «HR New Generation» проводимо вже 23-й та 24-й раз.
За 10 років ми випустили 335 спеціалістів. 90 % випускників працюють у сфері HR та Рекрутингу.

Після навчання ви вмієте:
✔️ грамотно підбирати персонал
✔️ керувати проектами в компанії
✔️ оцінювати та мотивувати працівників
✔️ адаптовувати новий персонал
✔️ реалізовувати PR- та комунікаційні стратегії в HR

Наші випускники працюють у цих компаніях:
Холдинг емоцій «Фест», SoftServe, GlobalLogic, Eleks, Майстерня Шоколаду, Майстерня карамелі, Nestle, Галичфарм, DataArt, Epam, АНКОР, Sigma Software, ArteLogic, Берта, Хаскі, Malkos та інших

Вартість:
✔️ Пакет «Базовий» — 11800* грн 13760 грн
✔️ Пакет «Преміум» — 15900* грн 17680 грн
✔️ Пакет «Платинум» — 23860* грн 24860 грн

"*"- рання вартість реєстрації (7 перших учасників)

Online навчання: 7100 грн
Для фіксаціїї ціни мінімальний завдаток: 1000 грн
Можлива оплата частинами

Реєструйся вже зараз: https://www.hrlviv.com/enroll-to-hr-new-generation

Більше інформації за посиланням :
https://www.hrlviv.com/hr-new-generation