Де розмістити вакансію безплатно: 5 популярних сайтів для рекрутерів в Україні

Ми зібрали для вас популярні українські платформи, де можна опублікувати вакансію без оплати.

1. Work.ua

Аудиторія: понад 5,7 млн користувачів на місяць
Підходить для: компаній будь-якого розміру

Work.ua — один із найвідвідуваніших порталів для пошуку роботи в Україні. Сайт пропонує роботодавцям безплатне розміщення вакансій після реєстрації. Також є базові інструменти для відбору кандидатів і перегляду резюме.

Переваги:

• проста реєстрація;
• доступ до резюме;
• можливість отримувати відгуки прямо на email або в особистий кабінет.

2. robota.ua

Аудиторія: понад 4 млн користувачів
Підходить для: середнього та великого бізнесу

robota.ua — один із найстарших порталів для пошуку роботи, йому вже понад 20 років. Після реєстрації роботодавець отримує доступ до базового функціоналу: створення вакансій, перегляд відгуків, контакт із кандидатами. Час від часу платформа запускає акції з безплатними публікаціями — їх можна відстежувати в особистому кабінеті або підписці.

Переваги:

• велика аудиторія;
• відомий бренд;
• можливість працювати з кандидатами напряму.

3. grc.ua (ex hh.ua)

Аудиторія: ~570 тис. відвідувачів щомісяця
Підходить для: компаній, які шукають фахівців середньої та вищої ланки

grc.ua — український кадровий портал, що спеціалізується на вакансіях для професіоналів та керівників в Україні. Нові роботодавці після реєстрації отримують 5 безплатних публікацій. Є можливість створювати привабливі картки вакансій і бачити статистику переглядів.

Переваги:

• висока довіра кандидатів;
• бонуси для нових клієнтів;
• якісна аудиторія.

4. Djinni

Аудиторія: ~450 тис. користувачів щомісяця
Підходить для: IT-компаній та стартапів

Djinni — українська платформа для анонімного пошуку роботи в ІТ. Публікація вакансій — безплатна, але без доступу до контактів кандидатів. Якщо кандидат відповідає — роботодавець може продовжити діалог. Анонімність гарантує чесність і прозорість процесу.

Переваги:

• безплатне розміщення;
• сучасна, мінімалістична платформа;
• фокус на ІТ-сфері.

5. DOU.ua

Аудиторія: 2,7 млн користувачів щомісяця
Підходить для: ІТ-компаній, які хочуть знайти досвідчених спеціалістів

DOU — це не лише портал вакансій, а ціла спільнота українських програмістів. Роботодавці можуть публікувати вакансії, брати участь у рейтингах компаній, коментувати зарплатні опитування. Іноді DOU надає безплатний доступ до розміщення в рамках партнерств або промоакцій.

Переваги:

• активна ІТ-аудиторія;
• можливість будувати бренд роботодавця;
• велика база даних відгуків і кейсів.

Як автоматизувати рекрутинг і не витрачати час дарма

Навіть якщо ви користуєтесь безплатними платформами, ефективність залежить не лише від кількості розміщень. Важливо оптимізувати процес підбору, щоб вакансії закривалися швидше.

Інтеграція з HRM-системою

Розберемо можливості HRM на прикладі HURMA:

• автоматична публікація вакансії одразу на всіх вищеперерахованих порталах;
• збір усіх відгуків в єдину базу кандидатів;
• аналітика та звіти, щоб знати, які канали працюють краще;
• KPI для рекрутерів.

Сорсинг резюме

В системі HURMA також є плагін AI Fox. Він допоможе додавати кандидатів із соцмереж чи job-сайтів напряму в HURMA — без копіювання вручну:

Аналітика без Excel

Замість того, щоб вести таблиці вручну, ви отримаєте автоматичні звіти в HURMA — за джерелами відгуків, причинами відмов, етапами проходження кандидатами тощо.

Чи варто розглядати безплатні майданчики для рекрутингу?

Так. Це чудова можливість:

• протестувати ефективність різних каналів;
• залучити кандидатів без витрат;
• доповнити платні розміщення новими джерелами.

Безплатне не означає неефективне — навпаки, це спосіб знайти несподівано сильних кандидатів. Головне — правильно організувати процес, а HURMA допоможе вам з цим! Спробуйте безплатне демо системи, щоб побачити результати перших розміщень.

• Підбір персоналу