Рекрутинг

Как нанять Project Manager: практический гид для бизнеса

Рассказываем простыми словами, кто такой PM, чем занимается и где его искать.

Привлечение талантов, Рекрутинг
Автоматизация HR и рекрутинговых процессов в фармацевтике: лучшие решения

Что общего между поиском талантливого фармацевта и разработкой нового препарата? И там, и там нужен четкий алгоритм, современные инструменты и инновационный подход. Если раньше компании просто размещали вакансии и ждали откликов, то сегодня такой подход уже не работает. 

Привлечение талантов, Рекрутинг
Кросспостинг вакансий: как сэкономить время и найти «своего» кандидата?

Если у вас уже есть открытые вакансии, но откликов недостаточно, пришло время узнать о кросспостинге. Это быстрый способ охватить разные платформы и увеличить количество релевантных откликов. Разберем все по полочкам.

Рекрутинг в строительстве: как искать и нанимать кандидатов

Строительная отрасль всегда была двигателем экономики, а работа на строительстве — источником стабильного дохода для тысяч людей. Однако сейчас ситуация изменилась, рынок переживает серьезные изменения. Как быть рекрутерам? — рассказывает HURMA.

Лучшие 10 современных методов подбора персонала

Поиск лучших сотрудников становится все сложнее и сложнее. Традиционные методы подбора персонала, которые работали десятилетия назад, уже не приносят желаемых результатов. Мир быстро меняется, а вместе с ним меняются и ожидания кандидатов.

Hurma System, Рекрутинг, Технологии
Как оптимизировать подбор персонала: простые решения для сложной задачи

Найти подходящего кандидата, обработать сотни резюме, провести собеседования, а еще ответить на все вопросы — все это отнимает много времени и энергии. Но хорошая новость в том, что современные инструменты для рекрутинга могут значительно упростить этот процесс. Эта статья для тех, кто хочет узнать, как оптимизировать подбор персонала, сделать свою работу легче, а результаты — лучше.

HRMS vs ATS: чем отличается и какую систему выбрать

Эта статья – простой и понятный гид, который объяснит, чем отличаются HRMS (Human Resource Management System) и ATS (Applicant Tracking System), и как понять, что именно нужно вашей компании.

Как нанимать ветеранов: комплексный подход к специалистам с военным опытом

Возвращаясь к гражданской жизни, ветераны стремятся применить свои навыки и опыт в новых сферах. В то же время для многих компаний найм специалистов с военным опытом остается вызовом. Как сделать этот процесс успешным и безбарьерным, рассказываем в этой статье.

Преодолеваем границы найма: как и почему украинские IT-специалисты ищут работу за рубежом

Украинская IT-индустрия продолжает стремительно развиваться, несмотря на сложные экономические условия. После начала полномасштабного вторжения России многие компании столкнулись с необходимостью адаптироваться к новым реалиям, включая поиск и привлечение IT-талантов за рубежом. Рассмотрим, как украинские компании могут нанимать IT-специалистов за пределами страны, и какие вызовы стоят на их пути.

Как создать отличный опыт для кандидатов

Представьте, что даже те, кто не прошел отбор, все равно станут вашими амбассадорами. Как это сделать? Благодаря совершенному опыту рекрутинга. От первого клика на вакансию до последнего слова на собеседовании – все имеет значение. В этой статье расскажем, как превратить стандартный процесс найма в увлекательное путешествие для кандидатов, оставив у них только положительные впечатления и желание вернуться к вам снова.

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter