Календар HR-івентів

Поки ви вручну розбираєте пошту, зводите звітність і плануєте тиждень, інші вже делегували це автономним ШІ-агентам. Час повернути контроль над своїм розкладом та вивільнити 10+ годин щотижня!

Подія про людей, лідерство і бізнес, які не здаються. Як будувати живі організації, знаходити сенси, коли виснаження стало не винятком, а фоном життя

Познайомимося з 5 стилями креативності та дослідимо власний Creative ID – свої природні креативні вподобання. Через практичну вправу побачимо, як ці вподобання проявляються в роботі, а також розберемо, як використовувати їх для вирішення задач, ефективнішої взаємодії в команді та стимулювання інновацій

100% практичний майстер-клас, на якому ви в режимі реального часу навчитеся перетворювати HR-дані на інтерактивні веб-дашборди за допомогою штучного інтелекту Claude. Жодного програмування, складної математики чи теорії – тільки конкретні інструкції та готові промпти

Ви отримаєте дієві інструменти та алгоритми самодопомоги, які зможете застосувати у своїй компанії вже наступного дня. Це інвестиція, яка повернеться збереженими нервами, впевненістю в кожному кроці та системним розумінням того, як вести людей за собою в часи змін

Івент про те, як рекрутерам та HR-менеджерам із комерційного чи IT-сектору адаптувати свій досвід під запити DefTech. Ми розберемо реальні точки входу, підводні камені та алгоритм переформулювання ваших знань. Головний факт: 80% ваших поточних навичок вже готові до трансферу

Розберемо, як побудувати спільноту, яка реально розвиває людей і дає їм простір для обміну досвідом, прояву ініціативи та зростання. Поговоримо про кроки та практичні рішення для запуску, реанімації та підтримки спільноти в різних компаніях. Дізнаєтесь про очевидні і неочевидні переваги навчальних спільнот для бізнесу та команди в поточних умовах

СЕО та власники бізнесу все частіше запитують: «Навіщо платити топменеджерам тисячі доларів, якщо ШІ формує звіти, будує стратегії та аналізує ринки за хвилини?». Ви дізнаєтесь скільки відсотків вашої управлінської рутини ШІ може забрати вже завтра та отримаєте карту компетенції топ-керівника, які не зможе замінити жодний алгоритм

Розберемо, що змінюється в роботі рекрутера, коли він переходить до Executive Search. Все від першої розмови із замовником до оцінки титулованого кандидата та відповідальності за результат. На практичному кейсі CFO покажемо, як перевіряти досвід кандидата, не покладаючись лише на впевнені відповіді й красиве резюме