22 жовтня 2026, 14:00

Вебінар «Трансфер навичок у DefTech: як конвертувати свій HR-досвід у найгарячішу галузь країни»

Івент про те, як рекрутерам та HR-менеджерам із комерційного чи IT-сектору адаптувати свій досвід під запити DefTech. Ми розберемо реальні точки входу, підводні камені та алгоритм переформулювання ваших знань. Головний факт: 80% ваших поточних навичок вже готові до трансферу

Спікери

Марта Хрип’як

керівниця рекрутингу та HR-консалтингу в Lobby X, HR-директорка в Lira Engineering. Понад 8 років досвіду в HR та рекрутингу. Має практичну експертизу в MilTech з 2023 року (досвід інхаус та в спеціалізованій агенції). Спеціалізується на побудові HR-функцій з нуля, організаційних трансформаціях та побудові систем HR-аналітики.

Теми

  • 80% трансферу: як класичні HR-інструменти працюють у DefTech без змін.
  • Технічний словник без паніки: як розібратися в термінології та правильно зчитувати резюме кандидатів.
  • Операційні реалії DefTech: бронювання працівників як щоденна рутина, сувора NDA-культура та робота в умовах найму “наосліп”.
  • Сорсинг у вузьких пулах: стратегії пошуку кандидатів за відсутності відгуків, робота з реферальними програмами та закріплення в спільнотах.
  • Психологічний контекст: особливості підбору та підтримки команд, які працюють на межі виснаження, а також етика комунікації.
  • 4 працюючі точки входу: як зайти в сферу через операційні ролі, агенції, pro bono проєкти та профільні спільноти.

 

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ БЕЗПЛАТНО

 

Ви отримаєте:

  • Чітке розуміння, як переформулювати комерційний HR-досвід мовою DefTech-фаундерів.
  • Покроковий чекліст із 3 ключових навичок, які варто підтягнути перед подачею на DefTech-вакансії.
  • Інсайти щодо того, як правильно знімати бриф із хайринг-менеджерів, які не завжди вміють чітко сформулювати запит.

 

Для кого

  • CEO компанії
  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Generalist
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • L&D Manager
  • People Partner
  • Recruiter
  • Researcher
  • Team Lead
  • Новачок

Додатково

DefTech в Україні перестає бути вузькою нішею — це новий ринковий стандарт і один із найдинамічніших секторів найму. Багато HR-фахівців та рекрутерів прагнуть долучитися до оборонних технологій, але зупиняються через страх незнання технічного стеку або специфіки військового контексту.

 

🧡🧡🧡

 

HURMA це не просто автоматизації рекрутингу та HR – це екосистема, яка допомагає, підтримує ініціативи та надихає розвиватись у вашій сфері! З HURMA ви матимете доступ до безлічі корисних та потрібних речей, які завжди під рукою: якісна освіта та поради HR-експертів, щотижневі професійні заходи - квізи, вебінари, пір-ту-піри, доступ до бази знань та унікальних матеріалів та майже цілодобова підтримка та поради колег:

 

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: