Вебінар "Дослідження залученості: розширяємо межі інструменту"

Керівник консалтингового напрямку Formatta UA, у HR-сфері з 2007 року. Керує проєктами з оцінки та підбору співробітників від рівня фахівців до топ-менеджерів. Розробляє і реалізує стратегії пошуку і відбору, а також дизайни центрів оцінки та розвитку з використанням психометричних інструментів (тести здібностей, особистісні опитувальники), інтерв'ю за компетенціями та інших елементів центрів оцінки. За час роботи оцінила близько 1000 менеджерів.

Директор R&D Formatta. Розробляє системи оцінки та проєктує інструменти оцінки з 2011 року — in-house і у консалтингу. З 2016 року веде курс оцінки персоналу у Вищій школі економіки. Розробив системи та інструменти оцінки для 150+ клієнтів.