Вебінар "4-денний робочий тиждень — новий дух корпоративної культури" | HURMA
02 листопада 2021, 17:00

Вебінар "4-денний робочий тиждень — новий дух корпоративної культури"

SpurIT — одна з небагатьох IT-компаній в СНД, що наважилися на такий експеримент. На безкоштовному вебінарі від HURMA System «4-денний робочий тиждень — новий дух корпоративної культури», HR розкажуть, як оновлений графік відобразився на житті співробітників та їх продуктивності.

Спікери

Ілля Кузнєцов

Head of HR, SpurIT

Валерія Никитюк

HR-manager, SpurIT

Теми

  • Як в SpurIT впроваджувався 4-денний тиждень і з якими проблемами зіткнулася компанія
  • Як сприймають 4-денний робочий тиждень співробітники
  • Як змінюється темп життя співробітника після скорочення робочих днів
  • Чи впливає скорочений робочий тиждень на продуктивність та залученість співробітників

Для кого

  • CEO компанії
  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Generalist
  • HR Specialist
  • HR-консультант
  • People Partner
  • Recruiter
  • Researcher
  • Власників компанії
  • Новачок

Додатково

Тренд на 4-денний робочий тиждень з'явився не просто так. З досвіду Microsoft та експерименту над бізнесом всієї Ісландії, скорочений робочий тиждень допомагає знижувати вигорання та рівень стресу, підвищує психологічний комфорт та лояльність співробітників до компанії. Дивно, але зменшення робочих днів тільки підвищує продуктивність співробітників.

SpurIT — одна з небагатьох IT-компаній в СНД, що наважилися на такий експеримент. На безкоштовному вебінарі від HURMA System «4-денний робочий тиждень — новий дух корпоративної культури», HR розкажуть, як оновлений графік відбився на житті співробітників та їх продуктивності.

Коли? 2 листопада в 17:00.

Вебінар безкоштовний після реєстрації.

 

❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів після його проведення.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: