06 листопада 2025, 14:00

Peer-to-peer "Feedback culture: як навчити команду давати й приймати зворотний зв’язок без страху.”

Мета зустрічі – обмін реальними кейсами, практиками та інсайтами, які допоможуть HR-ам ефективніше взаємодіяти з менеджерами та командами. Зворотний зв’язок має бути інструментом для розвитку, а не джерелом конфліктів. Настав час перетворити зворотний зв’язок на рушійну силу вашої продуктивності!

Спікери

Вікторія Сметанюк

HR та викладачка професійної англійської із понад 10-річним досвідом у сфері освіти та розвитку. Працює на перетині HR і навчання, допомагає покращувати бізнес англійську та софт скіли. Авторка курсу HR Business English - для HR, які хочуть мати більше якісних кар'єрних можливостей.

Теми

Короткий експертний гайд: як формулювати зворотній звʼязок, фокусуючись на поведінці, а не на особистості.
Багато практики, відпрацювання реальних ситуацій, навчитесь говорити і, що важливіше, слухати без захисту.
Готовий чеклист, як діяти в будь-якій ситуації – від похвали до критики.
Ми не просто поговоримо про зворотний зв’язок. Ви отримаєте конкретні інструменти, які зможете застосувати вже наступного дня, щоб назавжди змінити культуру комунікації у вашій команді.

✅ ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ НА PEER-TO-PEER

💰 Вартість вебінару 10$

🎁 Для учасників HURMA Community – безплатно

Для кого

CEO компанії
ceo-kompani-uk
Head of Recruiting
HR Business Partner
HR Director
HR Generalist
HR Specialist
HR-консультант
L&D Manager
People Partner
Project Manager
Recruiter
Researcher
Team Lead
vlasnikiv-kompani-uk
Власників компанії
Новачок

Додатково

Перестаньте боятися фідбеку. Почніть його використовувати!

🔽🔽🔽

HURMA це не просто автоматизації рекрутингу та HR – це екосистема, яка допомагає, підтримує ініціативи та надихає розвиватись у вашій сфері! З HURMA ви матимете доступ до безлічі корисних та потрібних речей, які завжди під рукою: якісна освіта та поради HR-експертів, щотижневі професійні заходи - квізи, вебінари, пір-ту-піри, доступ до бази знань та унікальних матеріалів та майже цілодобова підтримка та поради колег: