01 травня 2024, 17:00
Лекція «Як аналізувати технічний досвід кандидатів»
Поговоримо про структуру для аналізу технічного досвіду, архітектуру та платформи, грейдування, а також про основні та трендові позиції.
Спікери
Микола Клєстов
CTO & co-founder, ITExpert
Теми
- Структура для аналізу технічного досвіду. Архітектура та платформи
- Грейдування — як підходити до аналізу та що врахувати
- Основні та трендові позиції, з якими може стикнутися рекрутер у своїй практиці
Для кого
Додатково
Перша лекція з циклу «Підвищуємо ефективність IT-рекрутингу»
Коли? 1 травня, о 17:00.
Вартість:
- 600 грн - участь в одній лекції або воркшопі
- 3000 грн - участь у всіх заходах циклу + бонус: запис вебінару «LinkedIn Pro: кому (не) потрібен, огляд ключових функцій та лайфхаки»
- знижка 99% для учасників HURMA Community
Деталі та реєстрація: https://academy.hurma.work/it-recruting-levelup
Варто пройти навчання, якщо
- Розпочали свій шлях в ІТ-рекрутингу та хочете краще розібратись з усіма bottlneckʼами в роботі
- Свічнулись з не-ІТ сфери та не розумієте особливостей найму в ІТ
- Маєте низьку ефективність через помилки найму, відсутність правильної комунікації з hiring-менеджерами
- Застрягли в розвитку як менеджер через недостачу знань в побудові процесів у команді рекрутерів
Hurma рекомендує
Вебінар «Наш досвід залучення працівників через гейміфікацію»
02 травня • 17:00 • • благодіний внесок