09 листопада 2021, 19:00
Курс "Система оцінки співробітників: Рівень PRO"
Впровадження компетенцій, performance appraisal, assessment center, 360 Degree Feedback. Поглиблений рівень використання методів оцінки персоналу в організації за авторською методикою практиків з 10-річним досвідом, які оцінили понад 5000 співробітників.
Спікери
Ольга Яковіна
Експерт в оцінці та розвитку компетенцій, HR-консультант. Сертифікований асесор з більш ніж 10-річним досвідом в оцінці персоналу. Ex-Head of People Performance в iDeals Solutions.
Тетяна Коломбет
Директор HR-консалтингової компанії Formatta UA, експерт в оцінці персоналу з досвідом розробки систем оцінки та управління результативністю, а також аудиту та впровадження HR-процесів.
Теми
- Що таке оцінка і навіщо вона потрібна
- Компетентнісний підхід. Моделі та профілі компетенцій
- Оцінка компетенцій – основні поняття. Психометричні інструменти оцінки
- Центри оцінки
- Інтерв’ю за компетенціями
- Зворотний зв’язок 360
- Зворотний зв’язок за результатами оцінки
- Використання результатів оцінки в організації
Для кого
Додатково
Впровадження компетенцій, performance appraisal, assessment center, 360 Degree Feedback. Поглиблений рівень використання методів оцінки персоналу в організації за авторською методикою практиків з 10-річним досвідом, які оцінили понад 5000 співробітників.
Після курсу ви зможете:
- Систематизувати свої знання про оцінку.
- Більш глибоко розуміти роль і методи оцінки в організації.
- Скласти власну концепцію комплексної оцінки в організації.
- Впровадити концепцію, маючи зворотний зв'язок, напрацювання і шаблони від експертів.
- Складати профіль компетенцій і матрицю оцінки для проведення Центр Оцінки (ЦО) на певну позицію.
- Доречно і правильно використовувати оцінку методом 360.
- Давати якісний зворотний зв'язок за результатами оцінки.
- Використовувати знання про свої сильні сторони та обмеження, на підставі психометричного опитувальника і зворотного зв'язку від експерта
Програма курсу - https://bit.ly/3kMoflM
