Що потрібно знати про фотографію для резюме | HURMA

Що потрібно знати про фотографію для резюме

Олена Леонова

Команда Hurma

  • 5 хв
  • 4805
  • 0

Чи потрібно прикріплювати фотографію до резюме – це спірне і неочевидний питання, на яке різні кандидати й роботодавці дивляться по-різному.

У цій статті ми постараємося об'єктивно зважити всі фактори та вирішити, в яких випадках фотографія в резюме потрібна, а коли без неї краще обійтися.

Коли фото для резюме потрібно, а коли ні

У більшості випадків фото в резюме рекомендується не використовувати. По-перше, тому що ви ризикуєте бути упереджено оціненим лише за фотографією. По-друге, тому що рекрутери переглядають резюме дуже швидко і фотографія, яка займає дорогоцінний простір, може перешкодити їм оцінити ваш досвід і навички. Поки рекрутер буде дивитися на ваше фото, він втратить час, який міг би піти на прочитання важливіших деталей резюме.

Вирішуючи, додавати фотографію в резюме чи ні, орієнтуватися треба на вакансію, куди ви влаштовуєтеся. Якщо посада передбачає публічність (це не обов'язково вимога модельної зовнішності, але офіс-адміністратор або HR-менеджер, де потрібно спілкування від імені компанії з великою кількістю людей), тоді фото краще додати.

Додавання фотографії в резюме може бути відмінним способом розвитку особистого бренду і залучення уваги, але спрацює це тільки в тому випадку, якщо фото буде підібрано правильно і професійно.

Яку фотографію використовувати в резюме

Як требаЯк НЕ треба
Одягайтеся відповідно до посади та культури компанії. Наприклад, якщо ви хочете влаштуватися інвестиційним банкіром, одягніться в костюм. У будь-якому випадку краще підійде діловий стиль або навіть уніформа професії (наприклад, куртка шеф-кухаря або хірургічний костюм лікаря). Не використовуйте селфі. Якою б не була хорошою камера вашого смартфона – не робіть цього. Селфі говорить роботодавцям, що ви не любите докладати додаткових зусиль, щоб знайти кращу роботу.
Розгляньте можливість найму професійного фотографа – результати говорять самі за себе, і це не так дорого, як ви думаєте. Зверніть увагу, що знімок повинен бути актуальним, тобто зробленим не десять років тому, а хоча б у цьому році. Не відволікайте увагу. Ви ж не хочете, щоб рекрутери сфокусувалися лише на вашій зовнішності, а не на навичках і досвіді. Ніяких божевільних зачісок, фотографій з пляжу або косметичних експериментів.
Зіставте свою фотографію в резюме з вашою фотографією в LinkedIn та інших професійних мережах. Роботодавці, які переглядають ваше резюме і потім шукають вас десь ще, зможуть швидко дізнатися ваш особистий бренд. Не збільшуйте розмір своєї фотографії. Ви можете мати чудовий вигляд, але не займайте дорогоцінний простір, необхідний для утримання вашого резюме. Досить буде невеликого фото паспортного розміру в верхньому правому куті резюме.

Як зробити хорошу фотографію для резюме:

  • Не використовуйте окуляри або аксесуари, які заважають побачити ваше обличчя
  • Дивіться в камеру
  • Подбайте про те, щоб світло було рівномірним: не надто яскраво і не дуже темно
  • Оберіть діловий стиль одягу

Висновки

Фото в резюме – завжди невеликий ризик. Якщо ви не знаєте, чи варто додавати фотографію зважте всі фактори:

  • Посада, на яку ви влаштовуєтеся
  • Культуру компанії потенційного роботодавця
  • Наявність у вас відповідного знімка

Якщо ви прийшли до висновку, що фотографія вам потрібна, але відповідної не знайшлося, не ставте якусь. Краще відмовтеся від фото або заплануйте професійну зйомку на найближчий час, залишивши поки резюме без знімка. Якщо частиною резюме і портфоліо є ваші соцмережі, як, наприклад для вакансій SMM-менеджера, то додавати фото безпосередньо в резюме не потрібно. Рекрутери та так побачать вас, коли будуть переглядати додаткову інформацію.

Якщо ви шукаєте роботу в такій сфері, як охорона здоров'я, фінанси або на технічні спеціальності, краще не використовувати фото в резюме. Однак, якщо ви кандидат у творчу індустрію, додавання фотографії в резюме може стати ефективним способом виділити вашу пропозицію.

    Принципи рекрутингу найбільших світових компаній – скандинавський підхід
    Сьогодні хочемо з вами обговорити скандинавський підхід до корпоративної культури та підбору персоналу. Ви напевно чули про хюгге і законах Янте стосовно життєвого ритму. Виявляється, безліч компаній застосовують ці принципи ...
    8 принципів Netflix у побудові культури успіху
    Для одних культура Netflix здається чимось фантастичним, інші – вважають її брудом і з настороженістю цікавляться кожним нововведенням, в той час, як сама компанія величезними темпами нарощує потенціал і залишається ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: