Що подарувати співробітникам та як відзначити Новий рік 2024?

Команда HURMA

  • 8 хв
  • 1016
  • 0

Новий рік — час не лише святкувань, але й вияву турботи про свій колектив. Попри велику кількість дискусій про доречність святкувань, ми переконані, що допомогти співробітникам трохи відволіктись та відчути турботу компанії — це необхідність. Крім цього саме зимові свята користуються не абиякою популярністю серед українців. Згідно з дослідженням, Різдво та Новий рік є одними з найбільш важливих та улюблених. 

Щоб вам не довелося вигадувати, як цікаво та етично привітати колег з прийдешніми святами, ми створили невеликий гайд з порадами та цікавими ідеями.

Яким повинен бути подарунок для співробітників

Вибір ідеального подарунка для колег на святковий сезон — це справжнє мистецтво. Щоб ваш презент був особливим та приємним, слід керуватися декількома ключовими принципами:

Подаруйте щось корисне

Найкращі подарунки — ті, якими користуються щодня. Розгляньте практичні та універсальні речі, такі як планер, блокнот, шопер. Однак зробити звичайний подарунок більш святковим ви можете завдяки визначеній тематиці. Наприклад, для зимового привітання можна обрати брендові термокружки та доповнити їх набором з чаїв. Такі подарунки чудово підійдуть, якщо ви маєте багато ремоут співробітників та хочете нагадати їм про приналежність до компанії.

Зробіть подарунок персональним

Звісно, підбирати унікальний подарунок кожному співробітнику — не варіант, особливо коли необхідно за місяць створити святкову атмосферу для великої команди. Однак у будь-який подарунок можна додати дрібниці: стікери, особливе упакування, чи навіть листівка з привітанням, підкреслюватиме індивідуальність подарунка.

Дотримуйтесь правил вибору подарунків

При обранні новорічного подарунка для колег слід керуватися певними правилами:

  • подарунок повинен бути однаковим для кожного чи хоча б мати одну тематику і приблизно однакову вартість;
  • уникайте предметів гігієни, косметики та інших товарів, які можуть бути занадто особистими або потребувати індивідуального підбору;
  • не забувайте, що подарунок має бути комфортним у транспортуванні для усіх співробітників. Якщо ж ви замислили щось масштабне, то краще подбати про кур'єрську доставку заздалегідь.

9 популярних ідей подарунків

Вигадувати нові подарунки та продовжувати вражати співробітників — це не проста задача для будь-якого HR. А наявність співробітників за кордоном додає задачі ще більшої складності. 

Неочікувана перерва

Співробітники легко стикаються з вигоранням, особливо коли не можуть дозволити собі достатньо відпочинку. Щоб зменшити виснаження, їм іноді потрібна коротка перерва. 

Подаруйте співробітникам 1-3 вихідних дні у святковий період та дозвольте їм повноцінно розслабитися та провести час із родиною. Такий вияв турботи точно запам’ятається й підійде майже для будь-якого співробітника.

Корисні девайси до блекаутів

Попри усю чарівність зимової пори, блекаути досі залишаються актуальною проблемою. Розгляньте варіанти корисних подарунків, які допоможуть вашим співробітникам пережити цей період. Наприклад, це можуть бути теплі шкарпетки, спальник, гірлянда на батарейках або ж налобний ліхтарик.

Смачні бокси

Гастрономічні набори для ваших співробітників точно не залишать їх байдужими. В бокси можна покласти крафтові солодощі або набори для приготування напоїв: глінтвейну або коктейлів. Також підійдуть фруктові бокси та набори для приготування суші або стейків. Однак якщо ви зберетесь дарувати подібний подарунок — обов’язково уточніть у співробітників їх побажання та наявність алергій.

Патріотичний мерч

У цей непростий час чудовим подарунком може стати одяг або декор з українською символікою. Особливо, якщо ваші співробітники проживають за кордоном та сумують за Батьківщиною. І ні, ми не пропонуємо вам купляти футболки з псом Патроном, адже якісних та крутих речей також вистачає. Серед них: благодійний календар «Цілі на 2024» від KOLO, патріотичні настільні ігри від Strateg, та багато іншого. Детальну підбірку ви можете знайти у нашому Telegram-каналі.

Сертифікати

Попри те, що сертифікат може здаватися банальним подарунком, тут також є з чим покреативити. Наприклад, ви можете подарувати не тільки подарункову картку в магазини, але й сертифікат на кулінарне навчання, заняття з йоги, масаж, психологічний тренінг або консультації з різних питань.

Найбільша перевага сертифіката у тому, що він може бути як стандартизованим подарунком, так і досить індивідуальний. А також, якщо ви маєте співробітників закордоном — подарункова картка відкине питання логістики.

Віртуальні подарунки

Ще одним цікавим подарунком може стати підписка на професійне навчання: онлайн-курси, аудіо- або електронні книжки, професійні спільноти. Також можна подарувати підписки на стрімінгові платформи або на цікаві додатки, що використовують ваші співробітники.

Цей варіант також чудово підійде для компаній з великою кількістю віддалених або релокованих співробітників. 

Донат на благодійність

У новорічну пору кожен з нас може стати чарівником та подарувати трішки добра тим, хто цього потребує. Саме тому чудовою ідеєю для подарунка може стати донат до благодійної організації.

Ви можете самостійно обрати організацію або ж дати співробітникам можливість вирішити куди спрямувати кошти. Для цього ви можете провести опитування через HURMA, де усі співробітники зможуть запропонувати власні ідеї або ж обрати з перевіреного переліку фондів

Екологічні подарунки

Усвідомлене ставлення до природи поступово стає нормою життя. Якщо в компанії є така цінність, можна подарувати екошопер, багаторазові трубочки, домашні набори для вирощування мікрозелені або сукуленти в горщиках.

Подарунки для затишку

Подарунки для атмосфери та затишку ніколи не втратять своєї актуальності. Комфортні пледи, ароматичні свічки, гірлянди та чашечка какао — це ті атрибути без яких важко уявити зимовий вечір. Міксуючи між собою елементи декору та корисні речі, ваш подарунок точно не залишить нікого байдужим.

Знижки від наших партнерів

Наші партнери не могли залишити вас без особливого подарунка у цей святковий час. Тому для наших читачів вони підготували найкращі пропозиції. Шукайте знижки на корпоративні подарунки за посиланням.

Як провести новорічне святкування?

З подарунками розібрались. Та все ж як провести святкування Нового року 2024 цікаво та етично? 

Велика частина компаній відмовляється від масштабних святкувань та надає перевагу перерозподілу коштів на потреби ЗСУ. Однак бажання трохи порадувати співробітників та допомогти їм розслабитись залишається.

Прикрасьте офіс

Якщо ваша компанія працює в офлайн або ж гібридному форматі, то затишний новорічний декор може стати чудовим елементом святкування. Створіть особливе місце з ялинкою, гірляндами та іншим святковим декором. Це не вимагає складної організації або великого бюджету, однак гарний настрій колег гарантовано.

Однак, якщо ви святкуєте онлайн, то також не варто забувати про атмосферу. Заохочуйте співробітників вмикати камери та встановлювати тематичні віртуальні фони для покращеної взаємодії. Та порадьте колегам підготувати напої та смачні закуски, щоб відчувати себе комфортно протягом заходу.

Проведіть благодійний захід

Згідно з даними британської організації CAF, Україна посіла друге місце у світовому рейтингу благодійності. Тож можна з упевненістю сказати, що допомога іншим є важливою частиною нашого суспільства. 

Раніше ми вже пропонували зробити благодійність частиною вашого подарунка, однак її також можна залучити й у самому святкуванні. Ось декілька ідей, як ви можете залучити співробітників до добрих справ під час корпоративу:

  • проведіть змагання і нехай переможці обирають благодійну організацію для пожертвування;
  • влаштуйте аукціон, кошти з якого спрямуються на ЗСУ;
  • знайдіть фонд, який опікується дітьми або літніми людьми, щоб подарувати їм подарунки;
  • платіть членам команди за виконання святкових завдань, а зібрані гроші перерахуйте в обрану організацію;
  • організуйте власний збір та запросіть відомих гостей, які пов'язані з благодійністю, щоб спонукати співробітників донатити більше коштів.

Підбийте підсумки разом з командою

Новорічний період — це ідеальний час для обговорення досягнень та подяки за зусилля команди. Зберіть усю команду, щоб нагадати про найбільш важливі досягнення та найяскравіших моментів року.  Також обов’язково віддячте співробітникам та нагадайте їм, що саме завдяки їхньому внеску ваша компанія рухається вперед. 

Додаткового натхнення може додати частина з планами на майбутнє. Не варто навантажувати працівників задачами на рік вперед, однак обов’язково поділіться амбітними та цікавими цілями.

Організуйте змагання

Хто не любить змагатися та вигравати призи? Таких людей доволі мало, тож подібний формат допоможе зацікавити велику частку співробітників. Існує багато варіантів проведення серед них:

  • фото змагання: запропонуйте учасникам розділитися на команди та створіть завдання різної складності за які можна буде отримати бали. Наприклад, одне з завдань може бути зробити фотографію в потворному різдвяному светрі чи біля міської ялинки. Команди, які отримають найбільше балів отримають подарунки.
  • адвент календар: попри те, що зазвичай в адвент календарі шукають солодощі чи якісь інші подарунки, ніщо не заважає перейняти цей формат на корпоративне змагання. Придумайте цікаві завдання на тиждень або місяць, та щодня надсилайте їх учасникам. За виконання завдань можна отримати бали, які у кінці можна обміняти на призи.
  • вікторина: якщо ви хочете не лише додати відчуття змагання, а й спонукати співробітників розвивати командну співпрацю, швидкість мислення та просто цікаво провести час — проведіть інтелектуальну вікторину.

Майстер-клас для всієї команди

Не важливо святкуєте ви онлайн чи офлайн, майстер-клас може стати чудовою активністю для об’єднання команди. Разом ви можете приготувати коктейлі, суші чи якусь новорічну страву. Обов’язково запросіть ведучого, який зможе зацікавити співробітників та доступно пояснити послідовність дій. А також не забудьте підготувати набір з потрібними інгредієнтами й інструкції для учасників. 

Зіграйте в таємного Санту

Ще один варіант додати святкового настрою — це анонімний обмін подарунками або ж Таємний Санта. Це чудовий спосіб зблизити колектив та подарувати радість усім. 

Суть гри полягає в тому, що кожен учасник знає лише ім’я людини, якій він має підготувати подарунок. Хто ж даруватиме подарунок йому — залишається загадкою до останнього. Організуйте жеребкування або використовуйте онлайн-сервіси для вибору таємного Санти. 

Існує багато різних сайтів, які допомагають в організації гри онлайн. Розгляньмо як це влаштовано на прикладі безоплатного сайту Secret Santa Organizer. З його допомогою якого можна в довільному порядку призначити відправників і одержувачів подарунків. 

Для цього потрібно виконати три простих кроки:

  1. Вказати дату проведення вечірки, місце і діапазон суми, яку учасники можуть витратити на подарунок.
  2. Заповнити дані адміністратора списку учасників.
  3. Заповнити інформацію по учасниках.

Після цього вам надійде електронний лист, в якому потрібно буде підтвердити список учасників. Кожен учасник також отримає електронного листа із повідомленням про його участь у грі, вказівкою на суму для витрат та список бажань. В кінці листа буде кнопка, яка згенерує одержувача подарунка для кожного учасника.

Ще декілька важливих моментів

Якщо ж ви вирішили провести масштабніший захід, обов’язково подбайте про комфорт та безпеку усіх учасників. Подбайте про наявність генератора та укриття у випадку проведення офлайн івенту, а також будьте готові швидко координувати дії учасників у разі необхідності.

    People Partner — стратегічний помічник керівника
    У середніх та великих компаніях дуже складно відстежувати настрої колективу, задавати тон культурі компанії та формувати повсякденну комунікацію зі всіма співробітниками одночасно. Що роботи в таких ситуаціях та як People ...
    Як змінити професію під час війни та знайти себе після завершення військової служби
    Після 24 лютого на захист країни стали українці з абсолютно різних сфер діяльності. Ми поспілкувались з ветеранкою, яка була у лавах ЗСУ понад 5 років та по поверненню до цивільного ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: