Міжнародний жіночий день: букет тюльпанів з ноткою фемінізму

Міжнародний жіночий день або 8 березня — свято, яке добре відоме низці світових держав. В цей день в пострадянських країнах прийнято вітати жінок, асоціюючи жіноче начало з весною і ніжністю ?

Історичне значення цього дня з роками перекривилося. Понад 100 років тому заслуги жінок не відзначалися в день 8 березня квітами і подарунками. Представниці прекрасної статі мітингували за свої права і рівні умови праці з чоловіками. Чи справді їм вдалося довести свою рівність?

Текстильниці або «нічні метелики»: дві версії походження свята

«Марш порожніх каструль» — саме він поклав початок боротьбі жінок за рівні права. За однією із версій, не підтвердженою документально, в 1857 році на вулиці Нью-Йорку з протестом вийшли жінки-текстильниці. До такого рішучого кроку призвели погані умови праці і низькі зарплати. Працівниці фабрик били в порожні каструлі, і крім гідної оплати праці, вимагали скорочення робочого дня з 16 до 10 годин та рівне з чоловіками виборче право.

28 лютого 1908, також в Нью-Йорку, відбувся мітинг соціал-демократичної жіночої організації на тему рівноправності жінок. Більш 15 000 представниць прекрасної статі пішли маршем вулицями міста, вимагаючи рівних прав з чоловіками в питаннях оплати праці, тривалості робочого дня і можливості ходити на вибори.

Через два роки представниці від США відвідали в Копенгагені 2-гу Міжнародну Конференцію жінок-соціалісток. Там вони і познайомилися з німкенею Кларою Цеткін. Відома комуністка запропонувала заснувати Міжнародний жіночий день. Це означало, що 8 березня жінки по всій Землі можуть виходити на мітинги і боротися за рівноправність з чоловіками.

У 1913 році на протести вийшли мешканки Франції та Росії, в наступні роки у ряді європейських країнах пройшли марші. До 1917 року повне або часткове право голосу отримали жінки Нової Зеландії, Австралії, Фінляндії, Норвегії, Данії, Ісландії.

Існує й інша версія, судячи з якої, на марш виходили зовсім на працівниці фабрик, а повії. У 1894 році представниці найдревнішої професії протестували, вимагаючи зрівняти їх права з іншими працівницями сфери послуг (швачками, пекарками і т.д.), створивши спеціальні профспілки. За цією версією, такі протести і стали передумовою для зустрічі в Копенгагені, на якій Клара Цеткін зробила свою історичну пропозицію.

Також згадується, що сама Цеткін і її не менш відома подруга, революціонерка і феміністка Роза Люксембург, в 1910 вивели на вулиці німецьких міст жінок, які протестували проти безчинства поліції.

У 1930-і роки, коли Клари Цеткін не стало, припинили існування і соціальні групи, які агітували за права жінок і виходили на демонстрації. Революція пішла не тільки з вулиць, а й із святкових листівок. Жіночий день став помітно втрачати бунтарський характер, а політика Радянського Союзу після Другої світової війни надала 8 березня більш м'які риси.

З 1975 роки 8 березня оголосили Міжнародним жіночим днем ​​в ООН. Щорічно, представники організації освячують одну з тем, яка хвилює жінок в даний момент. У 2020 році тема звучить так: «Я — покоління рівноправності: реалізація прав жінок». Для порівняння, в 2000-му обговорювали: «Єдність жінок у боротьбі за мир».

Працююча жінка в сучасних реаліях

В LinkedIn в 2019 році опублікували власне дослідження Gender Insights Report. За його результатами, пошук і найм персоналу до сих пір має деякі відтінки гендерної нерівності.

Під час пошуку персоналу, рекрутери надають перевагу профілям кандидатів-чоловіків. 13% рекрутерів не відкривають жіночий профіль в пошуку, якщо у видачі є кандидати чоловічої статі. Проте, фахівці з найму відзначають, що під час перегляду поданих резюме, жінки виявляються такими ж кваліфікованими, як і чоловіки.

Самі ж жінки вважають, що повинні відповідати 100% заявлених в вакансії критеріїв, в той час як чоловіки без сумнівів подають заявку, якщо мають хоча б 60% потрібних навичок.

Навіщо жінкам працювати?

ХХI століття можна сміливо назвати періодом самореалізації. Мабуть, ніколи до цього жінкам не було простіше створити власний бізнес практично в будь-якій сфері, реалізувати себе як фахівець, мати можливість кар'єрно зростати, управляти компанією. І якщо в минулому столітті жінок обмежували в багатьох питаннях, пов'язаних з умовами і оплатою праці, то сьогодні жінка в більшості випадків може повноцінно забезпечувати себе без фінансової підтримки чоловіка.

У доповіді «ООН-жінки» відзначено, що емансипація, яка стартувала з 1980-х років, збільшила кількість розлучень у сім'ях, але разом з тим знизила рівень самогубств серед жінок, число зареєстрованих випадків насильства в сім'ї та вбивств від руки партнера.

Тим не менш, до сих пір в кожній 5-й країні у дівчаток немає таких же прав успадкування, як у хлопчиків. У 19-ти країнах світу закон і зовсім зобов'язує жінок повністю підкорятися чоловікам.

Тільки більше половини заміжніх жінок у всьому світі у віці від 25 до 54 років працевлаштовані. Серед чоловіків у шлюбі цей показник дорівнює 96%. Причина такої нерівності на ринку праці полягає в тому, що жінки виконують у три рази більше неоплачуваної роботи по дому, ніж чоловіки.

Робота, як засіб захисту від депресії

Що ж, крім фінансової свободи, робота дає жінкам? Наприклад, довге життя. Вчені провели масштабне дослідження, визначивши, що оплачувана праця допомагає жінкам запобігти депресії, підтримувати фізичне і психологічне здоров'я.

В експерименті взяли участь 5100 жінок, коли їм було від 30 до 44 років і завершили його у віці 66-80 років. Жінки, які ходили на роботу перші 20 років дослідження знаходили у себе менше ознак депресії, ніж ті, хто не мав роботи. А ризик смерті у працюючих жінок був нижче на 25% в порівнянні з безробітними.

Революція, яка досі триває

Незважаючи на те, що і сьогодні в світі можна знайти деякі прояви гендерної нерівності, за 110 років, з моменту виступу Клари Цеткін в Копенгагені, сталося багато змін. Але до сих пір 8 березня жінки в багатьох країнах виходять на мітинги, і роблять це не тільки в березневий день. Наприклад, в Україні діє жіночий рух «Femen», який привертає увагу всього світу до глобальних проблем. Його представниці оголюють груди на важливих соціальних і політичних заходах, пишуть на своєму тілі слогани і виступають не тільки за права жінок.

Так, до такого протесту можна ставитися по-різному, але факт залишається фактом: боротьба жінок за рівноправність, організована Кларою Цеткін, до сих пір існує. Це чудово, що в сучасному світі жінка може отримувати не тільки букети тюльпанів, а й гідну оплату праці, голосувати на виборах, навіть стати політиком і балотуватися в президенти. І нам з вами для цього не потрібно брати в руки каструлі, доводячи всьому світу, що ми теж, як і чоловіки, чогось варті.

Дорогі наші HR-фахівці, серед вас так багато жінок — сильних і розумних, але в той же час прекрасних і чуттєвих. Від усієї команди Hurma System ми вітаємо вас з Міжнародним жіночим днем і бажаємо справжнього щастя. Знайте, ви завжди гідні більшого! ?